Как стать автором
Обновить
11
0
Любовь Трунина @Luybov777

Директор по административно-кадровым вопросам

Отправить сообщение
В осенне-зимний период компания была на удаленке, в офис приезжало не более 5% от всего персонала, и это были те сотрудники, которые обеспечивают бесперебойную работу и участвовали в отладке оборудования.
Небольшое количество коллег плюс гибкий график работы позволил избежать толпу на входе. В отдельной комнате на входной зоне одномоментно было не более 2 человек.
Обработка холодным туманом проводится с помощью аэрозольных распылителей и подходит для помещений с большой площадью. Мы выбрали данный способ, т.к. он полностью безопасен и при использовании специально подобранных сертифицированных дез.средств достаточно эффективен. Обработку проводим в период отсутствия сотрудников.
Количество сотрудников, кому нужна была наша поддержка и консультация, было не мало. Однако, по нашим наблюдениям, обращались именно те, кто был переведен на удаленную работу. Оградить их от всего, что за пределами офиса, мы, увы, не могли – только помогать бороться с последствиями и направлять рекомендации.

Удаленка была. 17 марта 2020 года мы перевели всю компанию на этот режим, за исключением некоторых сотрудников, обеспечивающих поддержание бесперебойной работы КРОК (около 100 человек). И хочу добавить, что мы до сих пор трудимся на дистанте.
Есть еще региональные офисы. Там мы тоже поддерживаем наших коллег, но при этом с кейсами справляться удавалось.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Работает в
Зарегистрирован
Активность