А как Google узнает что у меня Хуавей. Если инфу О телефоне итп поменять то должно же все ок быть?
Насколько знаю у нас много кто те же IPhone, PlayStation перепрошивают.
Тоже вот недавно пришлось воспользоваться мобильной версией сайта
Имеем
Процессор Qualcomm Snapdragon 625 MSM8953
Количество ядер процессора 8
Объем оперативной памяти 4 Г
Интернет 4Г 5 палок.
Chrome, всего 33 открытых вкладки + новая для Вашего сайта
Открытие страницы m.sportmaster — 3 сек
Поиск «шорты» клик на «плавательные шорты» — до открытия первых четырех рисунков 7 секунд,
клик на модель — 3 сек., какие то подтормаживания при прокрутке вниз.
В — общем будучи в магазине и пытаясь понять что мне нужно из того что там есть я «задолбался»
повторюсь (Количество ядер процессора 8
Объем оперативной памяти 4 Г
), а что быть с более худшими смартфонами?
Сайт Вашего конкурента Декатлона мин в 2 раза быстрее.
нет не путаю. На Oracle Forms есть другое банковское ПО — Инверсия 21 век, кстати вроде есть банки которые до сих пор изза этого на 6 оракле сидят.
А АБС ЦФТ Банк использует VB. Сейчас есть новые версии кторые могут использовать Java но они требуют отдельных серверов приложений и в целом работают на порядки медленнее.
Сам сравнивал что форма на которую у операциониста уходило на заполнение 20 минут на VB на Java от ЦФТ уходит 2 часа.
Сейчас кстати ЦФТ адаптирует эту банковскую ПО, точнее ее ядро под нужды Росатома/ Так что возможно и там будет чтото от VB
VB сейчас еще активно пока используется в банковском ПО. Как пример — эт окомпонента экранных форм в продуктах от ЦФТ. А на нем пока еще плотно сидит Сбер, Связной и куча других банков из первой сотни.
ИМХО предложил бы на хабре фантазии Яндекса не публиковать, только реальные протестированные независимыми экспертами вещи.
А так мы на программу вечерних субботних новостей будем похожи.
Как то странно в последнее время Яндекс то недоделанную систему умного дома, то еще не выпущенные вертолеты рекламирует. Прожектерство вроде называется.
Когда год работал на удаленке удавалось достичь собственной максимальной производительности
за счет техники помидора + спорта.
То есть решаю задачу до 50 минут потом обязательно 10 минут гантели + турники итп.
В обед — 30 мин велостанок(велосипед поставленный на спец устройство).
После 10 часового рабочегод дня нисколько не уставал.
— Но соседи с перфораторами, временно закрытые на карантин садики, холодильник это зло -да
ИМХО токсичность это в первую очередь негатив,
Конкретный абстрактый пример
Начинающий программист спрашивает —
«как в моем случае (и приводит пример кода) доделать класс до реализации
паттерна Одиночка»
возможные и втречающиеся на тостере токсичные ответы
1)почитайте документацию все легко гуглится
2)вы код написали как слон задней лапой, идите в детский сад там Вас научат писать красиво
чуть менее, но все же
3)зачем вообще Вы решили писать паттерн одиночка на Вашем языке программирования, так никто не делает
То есть вместо того чтобы дать правильный ответ, или исправить человека доброжелательно
или в конце концов -просто пройти мимо ухмельнувшись начинающим и подумав о себе как о крутом сеньере люди начинают «отрываться» на новичке
То есть третирование/моббинг это тоже токсичность и во многих цивилизованных компаниях она прямо запрещена в коллективном договоре
А как насчет борьбы с токсичностью? Или администрация не видит в этом необходимости?
Ибо много вижу комментариев к вопросам где единственый посыл — обо###ть задавшего вопрос.
Насколько знаю есть ресурсы например реддит, где такое не регламентируется а есть другие
где — 0 терпимость к токсичности комментаторов.
Карма это не совсем то ибо карма — это публичное порицание/одобрение, а оно может быть тоже токсичным.
Скажите а зачем перешли на Scala? Про Екат спрашиваю.
Чтобы сотрудники не смотрели в сторону конкурентов?
Ибо в Екате на Scala только Тиньков вроде и все.
у меня на Смарт ТВ самсунг он иногда сам пытается уменьшить звук рекламы на ютубе. Получается 50/50, но часто после уменьшения звука на рекламе обратно когда мультик начинается то звук тихий остается, приходится обратно добавлять.
Немного добавлю про выбор хостинга.
Хостинг это тоже бизнес, и правят направленями развития и ограничениями на время SLA менеджеры.
И когда выбираете где разместить сайт нужно также смотреть направление развития компании-владельца.
А они (если взять даже 5-ку первых) разные. Некоторые тяготеют к корпоративному сегменту, поэтому решение проблемы мелкого сисадмина будет проблемой сисадмина. А некоторые наоборот верят в лендинги от сеошников-фрилансеров, соотвественно и техподдержка заточена под решение проблем с ними.
Добавлю еще из недавнего опыта общения с рекрутерами.
Большинчство из них дейтсвует по какой то своей или навязанной методологии не
учитывает интересы кандидата.
Так например,
1) отправляю резюме в крупную ИТ компанию, отвечает рекрутер предлагая ответить на 10 шаблонных вопросов из которых 7 повторяют то что сказано мною в резюме
Даже не стал отвечать
2) созваниваемся с другим рекрутером то же из ИТ компании.
Ему сразу говорю что уже прошел успешно
2 технических интервью в разных компаниях, но пока вопрос там решается
у руководства и я хочу быстро найти интересный проект куда перейти
и они могут меня перехватить.
Рекрутер пропадает на неделю… и потом приглашает на тех интервью еще через
неделю.
Ессно я уже за это время прошел еще 2 интервью и принял один из офферов.
итд
При адекватных руководителях бывшей звезде предложать стать начальником, зам начальника над большим отделом с окладом хватающим на хороший жирок.
При менее адекватных можно заранее это предусмотреть и напроситься на такую должность — если «знакомых» на примете нет то возьмут.
Ну ежели переходить в менеджеры неохота то да или тихо стагнировать в болоте или искать новое место.
Этой осенью в поисках новой работы проходил 3 собеседования.
Первое было от яндекса — где мне первой фразой сказали -«Давайте начнем с задач по олимпиадному программированию», (
на втором, которое проводилось через скайп в конце рабочего дня тоже сразу начали с вопросов о сложных проблемах в языке(с которыми и не каждый день то сталкиваешься).
В результате факап — хотя после интервью нагуглил все неотвеченные вопросы за 3 минут и понял что все знал, просто не смог переключиться видимо с рабочих задач на интервью.
А на третьем -сначала меня минут 30-40 разогревали чтобы я рассказал об опыте на прошлых проектах(даже 10 летней давности), и только после разогрева мозга начали вопросы причем многие были сложнее чем в 1 и 2 интервью и в результате success/
Так что многое зависит от собеседующего, даже наверное больше чем от собеседуемого.
Насколько знаю у нас много кто те же IPhone, PlayStation перепрошивают.
Имеем
Процессор Qualcomm Snapdragon 625 MSM8953
Количество ядер процессора 8
Объем оперативной памяти 4 Г
Интернет 4Г 5 палок.
Chrome, всего 33 открытых вкладки + новая для Вашего сайта
Открытие страницы m.sportmaster — 3 сек
Поиск «шорты» клик на «плавательные шорты» — до открытия первых четырех рисунков 7 секунд,
клик на модель — 3 сек., какие то подтормаживания при прокрутке вниз.
В — общем будучи в магазине и пытаясь понять что мне нужно из того что там есть я «задолбался»
повторюсь (Количество ядер процессора 8
Объем оперативной памяти 4 Г
), а что быть с более худшими смартфонами?
Сайт Вашего конкурента Декатлона мин в 2 раза быстрее.
А АБС ЦФТ Банк использует VB. Сейчас есть новые версии кторые могут использовать Java но они требуют отдельных серверов приложений и в целом работают на порядки медленнее.
Сам сравнивал что форма на которую у операциониста уходило на заполнение 20 минут на VB на Java от ЦФТ уходит 2 часа.
Сейчас кстати ЦФТ адаптирует эту банковскую ПО, точнее ее ядро под нужды Росатома/ Так что возможно и там будет чтото от VB
Вот пример из обсуждалок программистов
www.cftclub.ru/viewtopic.php?t=4819
Как тебе такое Илон Маск?
А так мы на программу вечерних субботних новостей будем похожи.
ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0_%D1%83%D1%87%D1%91%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8_%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8
за счет техники помидора + спорта.
То есть решаю задачу до 50 минут потом обязательно 10 минут гантели + турники итп.
В обед — 30 мин велостанок(велосипед поставленный на спец устройство).
После 10 часового рабочегод дня нисколько не уставал.
— Но соседи с перфораторами, временно закрытые на карантин садики, холодильник это зло -да
Конкретный абстрактый пример
Начинающий программист спрашивает —
«как в моем случае (и приводит пример кода) доделать класс до реализации
паттерна Одиночка»
возможные и втречающиеся на тостере токсичные ответы
1)почитайте документацию все легко гуглится
2)вы код написали как слон задней лапой, идите в детский сад там Вас научат писать красиво
чуть менее, но все же
3)зачем вообще Вы решили писать паттерн одиночка на Вашем языке программирования, так никто не делает
То есть вместо того чтобы дать правильный ответ, или исправить человека доброжелательно
или в конце концов -просто пройти мимо ухмельнувшись начинающим и подумав о себе как о крутом сеньере люди начинают «отрываться» на новичке
То есть третирование/моббинг это тоже токсичность и во многих цивилизованных компаниях она прямо запрещена в коллективном договоре
Ибо много вижу комментариев к вопросам где единственый посыл — обо###ть задавшего вопрос.
Насколько знаю есть ресурсы например реддит, где такое не регламентируется а есть другие
где — 0 терпимость к токсичности комментаторов.
Карма это не совсем то ибо карма — это публичное порицание/одобрение, а оно может быть тоже токсичным.
Чтобы сотрудники не смотрели в сторону конкурентов?
Ибо в Екате на Scala только Тиньков вроде и все.
Хостинг это тоже бизнес, и правят направленями развития и ограничениями на время SLA менеджеры.
И когда выбираете где разместить сайт нужно также смотреть направление развития компании-владельца.
А они (если взять даже 5-ку первых) разные. Некоторые тяготеют к корпоративному сегменту, поэтому решение проблемы мелкого сисадмина будет проблемой сисадмина. А некоторые наоборот верят в лендинги от сеошников-фрилансеров, соотвественно и техподдержка заточена под решение проблем с ними.
Большинчство из них дейтсвует по какой то своей или навязанной методологии не
учитывает интересы кандидата.
Так например,
1) отправляю резюме в крупную ИТ компанию, отвечает рекрутер предлагая ответить на 10 шаблонных вопросов из которых 7 повторяют то что сказано мною в резюме
Даже не стал отвечать
2) созваниваемся с другим рекрутером то же из ИТ компании.
Ему сразу говорю что уже прошел успешно
2 технических интервью в разных компаниях, но пока вопрос там решается
у руководства и я хочу быстро найти интересный проект куда перейти
и они могут меня перехватить.
Рекрутер пропадает на неделю… и потом приглашает на тех интервью еще через
неделю.
Ессно я уже за это время прошел еще 2 интервью и принял один из офферов.
итд
правильно сёрвер
При менее адекватных можно заранее это предусмотреть и напроситься на такую должность — если «знакомых» на примете нет то возьмут.
Ну ежели переходить в менеджеры неохота то да или тихо стагнировать в болоте или искать новое место.
Первое было от яндекса — где мне первой фразой сказали -«Давайте начнем с задач по олимпиадному программированию», (
на втором, которое проводилось через скайп в конце рабочего дня тоже сразу начали с вопросов о сложных проблемах в языке(с которыми и не каждый день то сталкиваешься).
В результате факап — хотя после интервью нагуглил все неотвеченные вопросы за 3 минут и понял что все знал, просто не смог переключиться видимо с рабочих задач на интервью.
А на третьем -сначала меня минут 30-40 разогревали чтобы я рассказал об опыте на прошлых проектах(даже 10 летней давности), и только после разогрева мозга начали вопросы причем многие были сложнее чем в 1 и 2 интервью и в результате success/
Так что многое зависит от собеседующего, даже наверное больше чем от собеседуемого.