Если я правильно понял, 8/16 это из серии «после трёх не есть»? Это единственный способ, который мне подходит, всё, как пишет автор ~ 1 кг в неделю на длинной дистанции. Не сильно ограничиваешь себя, но и обжираться уже не тянет. Плюс нажорный день — обязательно.
Но три года я ни разу не продержался, то работу поменял, то ещё что. А так с 93 кг до 76 кг при 172 см примерно за полгода, и потом ещё полгода держался вес. При этом сидячую работу совмещал с физической активностью (свой дом в процессе стройки), да и где-то на 83-85 кг отжимался на количество, максимально 96 раз — всё хотел сотню пробить)), хотя обычно полтинник в рамках утренней зарядки.
Интересное применение selenium. Но сам подход доказывает, что при настойчивости и энтузиазме отоларинголог вполне может справиться с проктологическими задачами. Но с другой, своей стороны.
Единственное, что полезное вычитал, это замена типа при инициализации конструктором. Тут да, вместо MyAwesomeSuperMegaClassForDoingGreatThings masmcfdgt = new MyAwesomeSuperMegaClassForDoingGreatThings(); превратить в "лаконичное": var letsDoIt = MyAwesomeSuperMegaClassForDoingGreatThings(); )))
как имеющий отношение к тестированию, могу предложить такой вариант из опыта: различное поведение, например, vue-компонентов в ff и хроме. Сам в шоке. Кроссбраузерность всё ещё ограниченно тестируется, но сейчас чаще всего для этих двух, бывает ещё safari (я это всё про web, не mobile). И вот иногда всплывают всякие баги: там прогрес бар бесконечный, там элемент неинтерактивный и т.п.
да-да, когда хочешь по-быстрому остудить припой и кидаешь плату в лужу с водой)) Такой же эффект, как от расплавленного свинца.
Честно, ну ни разу ничего не брызгало, обычный здравый смысл подсказывает, не стоит «подпружинивать» ничего, когда паяешь. Ну а так да — протекторы нужны в любом труде и т.п.
В целом я двумя руками за увеличение ЗП учителям. Но есть другой риск. Поднимутся зарплаты — появится кумовство и взяточничество, чтобы попасть на такую работу. Я, например, сейчас не понимаю, что в медицине твориться: там ЗП не поднимали сильно, но чтобы устроиться врачом в больницу, от 500 тыров «поднос». Это по словам друзей из отрасли. Как с поступлением в мед. вузы сейчас — не знаю, но в до ЕГЕгейную эпоху — без блата почти нереально было.
Самое точное, для меня это "… ты боишься, что все решат, что ты бездельничал вместо выполнения своих прямых задач" — как одна из причин, почему я работаю на 3-4 часа больше, чем в офисе. При этом действительно, производительность выше, т.к. меньше отвлекаешься. И далее в статье поднимается другой момент: работодатель привыкает к такому темпу, если решишь нормализовать график, станешь «плохим».
Пожалуй, режим 3/2 или 2/3 дом-офис — лучший выбор, если он есть.
Меня бесят бесконечные совещания «ни о чём» — видимо, автору хронически не везло, и он постоянно попадал в такую среду. Толковый PM и лид ооочень неплохо ограждают разрабов от потока сознания заказчика. В крупных проектах, особенно с «распределённой ответственностью» это, порой единственный способ. Другое дело, что тимлида частенько (читай, почти всегда) впрягают в обсуждения с заказчиком, тут да, особый склад характера должен быть.
Да, «немного» затронуло. Я из тех, кто принял «контроффер». Помимо сиюминутных плюшек были ещё обещания. Теперь, видимо, «обещанного три года ждут» — это про мою ситуацию(((.
Практика показывает, что нормально бывает там, где учредители не просто инвесторы, а ещё и руководители — технические/коммерческие/исполнительные диры и прочее. Думаю, что в Штатах также. Но, к сожалению, это чаще всего небольшие компании.
у меня есть подшивка… Почти всё должно быть в итерации до 92-го. Нужно поискать, если во вменяемом состоянии, попробую младшей дать полистать. Спасибо за ярко вспыхнувшие воспоминания)
По моему опыту подбора сотрудников — уровень «скилловости» далеко не всегда определяет, насколько человек будет хорош, как работник. Что же по Вашей ситуации — сам в такой же))) Но тут работает рынок: если за эти деньги можно найти специалиста, который закроет какую-либо потребность, работодатель н е б у д е т платить ни копейкой больше. Рост зарплат обусловлен на 80% дефицитом спецов. Остальные 20% — это «форс-мажоры» и прочие менеджерские ошибки.
Ubuntu 19.04 — UHD 27"(16:9) + 1920x1440(4:3) полёт нормальный. Ну прям вообще никаких проблем. На работе два идентичных монитора 24" FullHD и W10 = на основном мониторе нельзя(категорически!) разворачивать окна в полноэкранку — перестаёт реагировать на нажатие полоса в пару см сверху. На оф. сайте на жалобы адептов MS — «перезагрузите кампуктир, если проблема сохранилась, перезагрузитесь ещё раз» Но с Linux траблов тоже хватает, особенно, если ты не гик)
«Дешевого дофамина» в наши дни чересчур много — на мой взгляд, основная современная проблема. Причём, уже со школы детей начинают раздёргивать — не иметь какой-нибудь тристаграмм = «фу», не собрать 10/100/1000 лайков/звёздочек/сердечек = «фу».
Некоторые молодые и не очень учителя домашку ВК комментируют, чтобы быть современнее и ближе к поколению учеников. А на деле — неумение концентрироваться на задаче, колоссальные потери времени и эффективности. Этот дешёвый дофамин иногда называют «пожирателем времени», только никто не говорит, что это ещё вполне себе проапрейженная замена зомбоящика. Формировать общественное мнение стало не просто, а очень просто: даже если твоя позиция отличается от «генеральной линии» сообщества — ты её высказывать поостережёшься, т.к. гарантированно нахватаешь «дизлайков», «минусов» и прочего. Эх… на философию потянуло, тоже дофамин за недорого)))
У нас объединённая служба тестирования и технической поддержки. Существует, безусловно, некоторое разделение и особенности, но такой подход позволяет решать большинство проблем не привлекая разработчиков. Плюсы.
1. Распределение времени: нет задач по поддержке — занимаешься тестированием, написанием сценариев/автотестов.
2. Репутация у клиентов. Высокий уровень «первой» линии, т.к. по-сути, она же и 2+. Быстрое и точное решение большинства вопросов.
3. Точное описание проблемы: вот если вылезает реальный баг, то он передаётся разработчикам уже «облизанным» со всех сторон: и в какой части, и как воспроизвести, и ссылки на посмотреть, и предположения возникновения и несколько проведённых экспериментов.
Из минусов — уровень специалистов тех. поддержки должен быть существенно выше, чем уровень классической 1-ой линии. Но у нас специфика такова, что безумного потока скриптовых вопросов нет.
Но три года я ни разу не продержался, то работу поменял, то ещё что. А так с 93 кг до 76 кг при 172 см примерно за полгода, и потом ещё полгода держался вес. При этом сидячую работу совмещал с физической активностью (свой дом в процессе стройки), да и где-то на 83-85 кг отжимался на количество, максимально 96 раз — всё хотел сотню пробить)), хотя обычно полтинник в рамках утренней зарядки.
Интересное применение selenium. Но сам подход доказывает, что при настойчивости и энтузиазме отоларинголог вполне может справиться с проктологическими задачами. Но с другой, своей стороны.
не откладывай на завтра то, что можно отложить навсегда
Единственное, что полезное вычитал, это замена типа при инициализации конструктором. Тут да, вместо MyAwesomeSuperMegaClassForDoingGreatThings masmcfdgt = new MyAwesomeSuperMegaClassForDoingGreatThings(); превратить в "лаконичное":
var letsDoIt = MyAwesomeSuperMegaClassForDoingGreatThings(); )))
как имеющий отношение к тестированию, могу предложить такой вариант из опыта: различное поведение, например, vue-компонентов в ff и хроме. Сам в шоке. Кроссбраузерность всё ещё ограниченно тестируется, но сейчас чаще всего для этих двух, бывает ещё safari (я это всё про web, не mobile). И вот иногда всплывают всякие баги: там прогрес бар бесконечный, там элемент неинтерактивный и т.п.
Честно, ну ни разу ничего не брызгало, обычный здравый смысл подсказывает, не стоит «подпружинивать» ничего, когда паяешь. Ну а так да — протекторы нужны в любом труде и т.п.
Пожалуй, режим 3/2 или 2/3 дом-офис — лучший выбор, если он есть.
Некоторые молодые и не очень учителя домашку ВК комментируют, чтобы быть современнее и ближе к поколению учеников. А на деле — неумение концентрироваться на задаче, колоссальные потери времени и эффективности. Этот дешёвый дофамин иногда называют «пожирателем времени», только никто не говорит, что это ещё вполне себе проапрейженная замена зомбоящика. Формировать общественное мнение стало не просто, а очень просто: даже если твоя позиция отличается от «генеральной линии» сообщества — ты её высказывать поостережёшься, т.к. гарантированно нахватаешь «дизлайков», «минусов» и прочего. Эх… на философию потянуло, тоже дофамин за недорого)))
1. Распределение времени: нет задач по поддержке — занимаешься тестированием, написанием сценариев/автотестов.
2. Репутация у клиентов. Высокий уровень «первой» линии, т.к. по-сути, она же и 2+. Быстрое и точное решение большинства вопросов.
3. Точное описание проблемы: вот если вылезает реальный баг, то он передаётся разработчикам уже «облизанным» со всех сторон: и в какой части, и как воспроизвести, и ссылки на посмотреть, и предположения возникновения и несколько проведённых экспериментов.
Из минусов — уровень специалистов тех. поддержки должен быть существенно выше, чем уровень классической 1-ой линии. Но у нас специфика такова, что безумного потока скриптовых вопросов нет.