Как стать автором
Обновить
10
Карма
0
Рейтинг
Иван Попков @IvanPopkov

Технический менеджер

Настоящий металл: как сплавить команды в горниле совместной разработки

Спасибо за вопрос. Подробнее о платформе расскажем в отдельном посте. В целом наличие компонентов, которые есть и развернуты с высокой доступностью сильно упрощает и техническое проектирование, и согласование решений. Да и выделение ресурсов тоже благодаря этому быстрее происходит. Кто согласовывал заявки на новые стенды — поймёт. У ЕЦП заказчика есть команда, которая в рамках описанных и регламентированных подходов отрабатывает вопросы очень быстро. Я бы сказал, что сроки, за которые мы развернули три проекта по полтора десятка подов по пять сред для каждого проекта сопоставимы с теми, за которые я выбивал в соседнем проекте у другого заказчика одну виртуалку и согласовывал ее доступ в интернет. Два из трех этих проектов в НЛМК также публиковали данные или вызывали сервисы в Интернет. Также в рамках проекта сделали коннекторы к MES системам заказчика, так что разработка на ЕЦП станет еще удобнее.

Разработка изнутри: люди, утки и много работы

Зарплаты конкурентные, плюс премии по контрольным точкам в проекте (в среднем 3-4 раза в год)

Разработка изнутри: люди, утки и много работы

Специально не планируем, но ошибки управления случаются

Разработка изнутри: люди, утки и много работы

Про высшее техническое — это ожидания, а не требования. По факту в КРОК работают и без высшего технического. Но при желании — у нас есть совместные программы с несколькими вузами, включая магистратуру в ВШЭ, плюс доступны льготные условия для получения MBA.

Разработка изнутри: люди, утки и много работы

В том-то и дело, что никого не принуждают. При приеме на работу сообщают про 10 часов, т.к. это есть в договоре, никаких акцентов на этом не делается. Дальше каждый делает выбор для себя — развитие за счет компании или просиживание в офисе, но это уже тогда в другой компании.

Разработка изнутри: люди, утки и много работы

Я — нет, об этом как раз и был пост. Мало того, когда голова совсем округлится, могу и в офисную тренажерку сходить. Кодить 10 часов — нереально, полностью согласен.

Разработка изнутри: люди, утки и много работы

Мы не мотивируемся часами и уж точно не сидим от звонка до звонка. Как ответили выше — компания дает нам шанс учится, наращивать комптенеции и расти — все наши разработчики этим пользуются

Разработка изнутри: люди, утки и много работы

Это выглядит устрашающим, но 10 часов — это всего на 1 час больше, чем стандартный рабочий день (8 часов + часовой перерыв на обед) и этот час предполагается на саморазвитие. Например, разработчики проходят обучение на нашей платформе онлайн обучения или проходят курсы на курсере. По ЗП у нас все белое, в т.ч. и премии.

Информация

В рейтинге
5,816-й
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Работает в
Зарегистрирован
Активность