Как стать автором
Обновить
59
0
Шешин Олег @IIIyT

Solution Architect

Отправить сообщение
Проснулся я значит в воскресенье в 11, чтобы поработать над своими проектами, сделал кофе, открыл хабр и вот уже 15 30 и я покупаю про аккаунт на GeoGuessr.
Это не шутка, ну или почти не шутка. Давно проходил собеседование на позицию Project-manager — первым вопросом было: «Какие алгоритмы сортировки вы знаете?»
Через много лет, когда стал Solution Architect, также было интервью по этой позиции, и угадайте каким был первый вопрос?:)
То есть сознательно вводите покупателей в замешательство? Прекрасный сервис)
Вы не поняли, они просто предлагают повысить цену. Только цену и ничего больше.
Awesome Python — это нечто. Интересно, а есть что то подобное для Ruby?
Сейчас какой то тренд демонизации менеджеров. Когда человек идёт работать в компанию профиль который не чётко сконцентрирован на IT, он должен осознавать что ПМ там скорее всего девочка, которая не понимает разницу между дизайнером и иллюстратором, или активный парень, который хочет стать бигбоссом. В компаниях, которые сконцентрированы на IT, работают IT ПМ, ы (это реально отдельный зверь), задача которых работать на грани технических и гуманитарных наук. Именно такой человек в состоянии и сделать крутой проект и систематизировать взаимодействие между участниками команды. И помогать ему в этом должна команда. Ваш текст описывает историю группы в детском садике, у которой неожиданно пропала злобная воспитательница. Дети захватили власть и стараются делать всё не так, как делала строгая бабка, но при этом они отказываются и от реально нужных и полезных процессов, которые они бы прочувствовали, если бы у них была не старушка пенсионерка, всю жизнь отпахавашая на заводе, а квалифицированный психолог-воспитатель. Как бы люди не дорожили своей личностью и мыслью о незаменимости, компании всё равно будут всегда представлять собой машину, где человек это лишь её часть, возможность замены котороой должна быть как можно менее болезнена. В вашем же случае всё держится на профессионалах, которые если исчезнут, конец всему. Это уже стало попсово приводить в пример Apple, но посмотрите на эту успешную компанию. Там всегда были лидеры, локомотивы которые двигали процесс. Они не созерцали порядок, они властвовали над хаосом. И там всегда были жёсткие правила и инструкции.
На мой взгляд, текст не несёт никакой полезной информации. Это манифест. Я мог бы написать точно такой же, который бы восхвалял работу IT компаний и IT ПМ, ов, но такой текст также никакой пользы не принесёт.
4 дня стабильно.
В центральной части Индии (нетуристической) да, но проблемы с канализацией там покажутся мелочью в сравнении со всеми остальными нюансами. А вот в Гоа всё прилично, жить там очень круто, правда приезжие из центральной Индии зачастую портят впечатление не хуже московских туристов.
[irony]Мне вот интересно, вы как мужчина каким образом его используете?[/irony]
Хотя мне кажется что кто то взломал аккаунт автора или автор открыл новые принципы работы с вибраторами.
Строгость российских законов компенсируется необязательностью их исполнения.
Проблема не только и не столько в правительстве, проблема в различных группах влияния (олигархи, военные, полиция, фсб, прокуратура, разлчиные НКО и бизнес сообщества и т.д.) и в гражданах нашей страны. Вообще Россия напоминает мне Анк-Морпорк (город из вселенной «Плоского мира» Терри Пратчетта), где всеми процессами рулит один человек при этом балансируя между различными группировками (гильдия убийц, гильдия воров и т.д.), а гражданам города абсолютно всё равно на то, что происходит вокруг, ибо у них есть свои дела и законы которые принимаются ими никак не воспринимаются и несоблюдаются.
Юлмарт. 10 минут и забрали не рабочую память.
Никто вас не услышит пока на улицах не начнут подлетать бентли от взрывов, а в окна государственной дуры не полетят коктейли молотова.
Хорошая подборка.
Хотя я думал что будет что-то похожее на «Правительства индустриального мира, вы, бессильные гиганты из плоти и стали, я пришел к вам из Киберпространства, нового дома Разума.»
Хинду и Буддисты определённо нацисты. А Родноверы так ещё и против христиан, вообще на кол.
А как вы это сделали? Одно время пытался преключить на что-то другой (поиск от яндекса стоит), но не нашёл решения.
Мне бы не понравилось только потому, что я достаточно давно работаю в IT на ролях ПМ, а и у меня очень сильно выроботались лидерские качества. Если бы у меня их не было, я бы не задумываясь начал работать под его началом, потому что он реально мог сделать так, чтобы команда сделала невозможное.
Интроверты также любят общаться:) Только они общаются не очень много и не со всеми. Отсюда и взялись различые open-source проекты, девелоперы создали место для общения с тем, с кем им интересно общаться. Интроверты очень избирательны в людях, с которыми они общаются, экстраверты же общаются со всеми подряд, абсолютно со всеми и не выводят какую-то группу людей в разряд привелигированных (это если брать чистые типы, смешанные типы в той или иной степени заимствуют черты двух типов, при этом всё равно основываются на одном из типов и в моменты психологического потрясения всегда приходят к чистому типу).

Вы не до конца поняли суть экстравертов и интровертов, перечитайте ещё раз.
Это исключительно ваше мнение, ничем не подкреплённое и не обоснованное. Систему можно и нужно менять под ваши нужды, те кто этого не делают не обладают необходимыми навыками, качествами да и просто мозгами для работы на руководящей должности в IT сфере. Систему строят менеджеры, а не кто-то другой и если менеджер не может её поменять, то либо ему нечего делать в менеджменте, либо он пока не дорос до такой системы.

Какой может быть холивар на тему Apple? Их продукты успешно продаются, а это главная задача менеджера — сделать компанию прибыльной и Джобс со своей задаче справилс яна отлично. Какие методы он использовал для этого и что за продукт получился — к делу не относится.
В молодости. В книге iКона всё прекрасно описано, можете почитать.
В большинстве своём это исключение. Вообще, в руководстве компаний всегда работает либо один человек (и он почти в 100% случае экстраверт) либо команда состоящая и из тех и из других, либо только из интровертов, но никогда она не состоит только из экстравертов. Работа команды конечно в разы лучше чем одного человека.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность