Как стать автором
Обновить
4
0

Пользователь

Отправить сообщение

Подскажите, какая версия JS используется в системе? Что то из современного JS завезли?

А подскажите как у этой клавиатуры дела с языками кроме английского?

А можно уточнить в каких локациях расположены дата центры входящие Яндекс облако?

На айпаде пользуюсь хромом, и вот что в нем меня не устраивает с большой буквы НЕ. На самом деле и в сафари тоже, но пользуюсь-то хромом.
Так вот это автообновление открытых табов откровенно говоря достало. Оцените уровень вселенского негодования.

И я даже понимаю, что, там что-то на уровне айОС какие-то сложности, но блин… этот рефреш открытых табов такая гадость, что даже вспоминать не гадко.

В общем, Яндекс, я тебя по-человечески прошу, победи ты эту проблему. Если не ты, то кто же?
А для сокета LGA2011 ни каких новинок не видно?
Для меня самое лучше расслабление это сон после обеда, 10-15 минут, если есть такая возможность. Так, чтобы бы мозг лишь на минутку отключился, но и чтобы в глубокий сон не провалился. Ощущение — как будто мозги перезагрузили.
Так, теперь еще и AdSense подтянулся. В общем случае, нельзя ставить знак равенства между продуктом и компанией.
Да, продукт принадлежит компании, но это не одно и то же. Кроме того, изначальный посыл о том что Гугл — монополист, не корректно употреблять без упоминания продукта и территории.
Ну ладно, давайте посмотрим на AdSense, в России (а мы же про нее говорим, да) есть Яндекс с его рекламной сетью и Директом, значит в России уже не монополия (ну а Россия сегодня не самый маленький сегмент интернета).
Утверждать не буду, но как мне кажется, что и в Китае у AdSense тоже не очень сильные позиции.
Ну, во-первых, в качестве примера приводятся МТС, Евро-Сеть и Связной — значит речь идет о России, а в России, как вы верно заметили монополии нет.
Во-вторых, Weilard говорит не о гуглопоиске, а о компании Гугл в целом, а ваша ссылка отражает ситуацию только с поиском.
Самое лучшее — не связываться с монополией и не иметь перед ней никаких финансовых задолженностей. Правда иногда выбора нет. Тот же МТС, Евро-Сеть, Связной. Все воруют, обманывают и снимают с вас деньги.

Позвольте поправить терминологию. В данном случае, как мне кажется, все же нельзя называть Гугл монополией, так как нет единоличного доминирования в какой либо из областей. Все же Гугл не один на рынке, кроме него есть крупные игроки, — а это уже олигополия.
Не помню где услышал такую теорию, но она мне очень помогла, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Не важно кого ищет работодатель бухгалтера или управляющего, оценивая кандидата он отвечает для себя на 3 вопроса:

1. Квалификация — может ли кандидат решать требуемые задачи, достаточна ли его квалификация.

2. Мотивация — хочет ли кандидат работать у работодателя, на сколько он в этом заинтересован, на сколько у него хватит запала.

3. Свой-чужой — подходит ли кандидат для коллектива, для руководителя, сможет ли он стать «своим» в ближайшее время.

О квалификации говорят в первую очередь, и это очень важный показатель, и его надо проявлять во всей красе.

О мотивации, говорят косвенно, «чем не устроило предыдущее место работы», «почему хотите работать у нас», «а кем вы видите себя через 5 лет» и т.п. Все вопросы такого рода надо сводить к тому что у вас в одном месте работает ядерный реактор, и вы просто не знаете куда девать его энергию.

Свой-чужой — это в первую очередь форма и атрибуты. То что ненавязчиво выдаст в вас «своего». Здесь уместно правило «по одежке встречают». Одежка должна быть такая же (имеется в виду стиль) как и у тех кто проводит интервью. Покажите признаки профессиональной деформации, даже если у вас их нет. Допустим профессиональный жаргон, причем не только из области своей компетенции, но и из области компании в целом. Одно дело устраиваться программистом в банк, и другое дело программистом в книжное издательство — отрасли разные, используемый словарь разный.

Так вот, что интересно, как правило, выбирают кандидата, (как собственно и машину и iPhone смартфон) иррационально, подводя уже потом под решение рациональную базу.

Так что, если вы кандидат, ваша основная задача показать дикую мотивацию, и мимикрировать под «своего».
Если вы работодатель, ваша задача трезво отдавать себе отчет, почему вы даете предпочтение одному а не другому, ваша задача гораздо сложнее чем у кандидата.
Это радует, что светодиодик не ушел окончательно в небытие. Просто, я как-то вообще на смартфоны Сони внимания не обращал. Надо будет внимательнее приглядеться.

Кстати, может есть какой-то софт, который заставляет диодную вспышку моргать в зависимости от события?
Там же – светодиод, чей цвет меняется в зависимости от цвета фона проигрываемой композиции или состояния телефона (на зарядке, например).

1. Прошу уточнить на счет состояний телефона. Всякие там красивости во время зарядки или проигрывания музыки — это все баловство. Меня интересует, показывает ли этот светодиод о том что есть пропущенные звонки/смски?

2. Какие вообще есть на рынке (не обязательно Сони) андроидофоны с индикацией о том что есть пропущенный звонок/смска?

Раньше, иногда, на телефонах, встречалась функция индикации о пропущенных вызовах, но теперь производители смартфонов обходят ее стороной. А зря. Мне её очень не хватает.
Видимо, он не по ГОСТу.
Подойдет ли такая плата, в качестве мозгов для коптера?
Вопрос вот в чем: допустим мы сделали русскую и английскую версию сайта, все ОК, все работает как надо.
Теперь приходит ЦУ, пора уже внедрять и немецкую версию. Какие файлы я должен отправить переводчику, чтобы он (разумеется у него нет студии), смог сделать перевод ресурсов с английского на немецкий язык? Нужно ли, что-то куда-то экспортировать/импортировать, или достаточно отправить ему resx файлы и он их отредактирует в любом редакторе.
Если можно, проясните набор телодвижений для добавления нового языка в уже существующий мультиязычный сайт, с учетом что будет работать переводчик у которого есть, как максимум, ms office.
Будем называть вещи своими именами. Даже на небольшой частный дом, это не много. А на офис — это катастрофически мало.
Потеет, как раз на кожаном. Тканевый стул более «дышащий» и впитывающий, даже если все вспотело.
Чем и как снимали?
Несколько раздражают волосы и горизонтальные полосы.
Любой советский экскаватор, ДО обработки напильником.
Слишком широкая — тянутся до мыши далеко, оптимальнее было бы цифровой блок влево унести.

Попробуйте держать мышку между собой и клавиатурой, а не справа от клавиатуры как это принято. И мышку держать не по направлению к монитору, а как бы в бок, параллельно монитору.

Бонусы:
1. Клавиатура отодвигается чуть от себя, и руки (локти) полностью лежат на столе, что важно при длительной работе.
2. Мышка всегда под рукой, особенно на широких клавах.
3. Мышкой можно пользоваться как правой так и левой рукой. (Иногда полезно взять мышку в левую руку и ползая по большой экселевской табличке править числа правой рукой с числового блока.)

Минусы:
1. С проводной мышкой такое положение не очень удобно, провод мешается.
2. Надо пару дней чтобы привыкнуть.

Картинко
Содержимое

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность