По моим прикидкам читает в лучшем случае 3%, а понимает что читает ещё меньше ~1% :D
А если брать этот 1%, то в нем HR, если и есть то в меньшинстве, это скорее всего будут разработчики/пм/лиды/руководители/владельцы, то есть те кто понимает что им надо и зачем.
Большинство HR, просто фильтруют по ключевым словам и отписывают всём подряд, не тратя время на просмотр резюме.
Ещё бывает что подходишь под вакансию на 99%, а HR, ведет себя как надменная стерва, тыкает и смотрит с высока и ты шлешь ее лесом, хотя иногда было бы уместно связаться с руководством.
третья меня сама отшила потратив в районе часа моего и своего времени
Чтобы такого избежать, просто еще на этапе согласований, проясняю стек и мои условия. Иногда выходят казусы, как было с ВК, нашел меня разработчик, обсудили все с разработчиком напрямую все устраивало, он согласовал собес с HR, а уже на собесе с HR, она сказала у нас только 40 часов и никак иначе, хорошо что узнал это сразу буквально в первые минуты том и на закончили. В целом стараюсь не тратить ни свое, ни чужое время. :)
Ну у меня еще меньше примерно 3-5 на 200, причем это не отклики, а сами HR пишут мне в телеграмм, но большинство из них, как Вы правильно заметили не читают резюме.
Речь о часах в месяц. Ну да, не спорю я человек не удобный, лошадью в колхозе не стану, ипотеку/кредиты тянуть нет нужды, имею свое мнение и накопления, да еще и на текущий момент с официальной работой, то есть за все подряд хвататься тоже не буду, а пойду на условия только лучше текущих.
И Вы правда верите в то, что перед Вами работодатель выслуживаться начнёт и идти на ваши требования?
Я все же верю в адекватных работодателей их немного, но они есть. А с принципом "я начальник ты дурак", пора заканчивать везде, а не только в IT, а особенно это у нас прогрессирует в бюджетной сфере и окологосударственных шарашках. Нынешняя молодежь кстати далеко не всегда согласна на этот принцип, народ воспитанный в СССР вымирает, а новое поколение хочет уважение и равноправия.
Поверьте, но скоро за 120 будут работать сеньоры. Всё к тому и идёт
Мне кажется тогда большая часть хороших специалистов уйдет в бизнес/эмигрирует. Сложно загнать в кабалы того кто почувствовал вкус свободы.
Стажа ~15 лет, но у меня требование 30 часов в неделю (120 в месяц) и свободный график, отпуск/праздники/больничные (при этом з/п прошу ниже рынка из-за своих специфических условий), 99% HRов после этого заканчивают знакомство, либо я, если их это не устраивает. У нас нужно чтобы ты пахал 5/2 7/7 по 8, а лучше 10-12 часов в день (некоторые прям сходу начинают заявлять что у них переработки приветствуются), ровно и четко по графику и желательно чтобы всегда на связи 24/7.
Например в вакансии пишут: Гибкое трудоустройство: у нас вы можете выбрать удобный график работы и местоположение, чтобы найти баланс между работой и личной жизнью; Пишу про свои условия, оказывается график уже не гибкий и про "баланс" и "личную жизнь" надо бы забыть.
Она выглядит как товар с алиэкспресса, причем по низу рынка.
"На Весту, банальная задняя полка-шторка стоит 14тыр. А вы хотите фирменную палатку сшитую по месту за десять."
На шниву экспедиционный багажник столько стоил, причем лучший из имеющихся в РФ и с индивидуальными креплениями под мои нестандартные рейлинги. Это не допы столько стоят, это цена за которую готовы покупать. :)
У тех кто не понаслышке знаком с даркнетом, вопросов почему закрыли QIWI ноль. Вопрос в другом, почему так поздно и кто на этом все годы наживался, закрывая глаза на происходящее.
На счет сосны не согласен, пару лет назад делал на заказ мебель в стиле лофт, столы компьютерный, обеденный и два стула, металлокаркасы заказывал отдельно и мебельный щит из бука отдельно, у частника вроде Вас. Он занимался исключительно хорошими породами дерева, раньше у него очередь была примерно 1-2 месяца, прошлом году думал сделать кровать, так очередь уже была аж 6 месяцев и это маленький город 300 тысяч населения, а ценники у него на уровне Питера.
Это в целом проблема банков в РФ, почти все HR с банков что мне писали вызывали чуть ли не рвотный рефлекс, гнули пальцы, а одна даже заявила, что-то вроде: "Мы входим в тройку крупнейших банков знаете ли", с ее точки зрения, я наверное должен был сделать реверанс и приклонить колено, а не свои условия выставлять.
Не согласен, на счет ChatGPT, модели gpt-4/gpt-4-32k, если им грамотно задать личность и дать задание, дают рерайт и пишут статьи на голову выше чем копирайтер человек проверено по спорт тематике. И что это за модель 4.5 Turbo, может все же бесплатная gpt-3.5-turbo? Плюсы нейросетей обсуждать бессмысленно, она позволяет писать статьи в онлайн режиме 24/7, полностью углубляясь в тематику, чего не добиться с копирайтерами с фриланса. Среднестатистический копирайтер не сможет увлеченно писать про футбол, как будто он всю жизнь им болеет, а нейросеть может.
Либо человек гик с синдромом самозванца, интроверт и просто не может сосредоточиться на собеседовании. Про этот вариант большинство просто забывает. А потом оказывается что в компании все активные и общительные, но по нетривиальным задачам работает 1-2 человека, случайным образом попавшие в компанию, а у остальных лапки.
У меня на линкедин/телеграмме/соцсетях свин с троллфейсом и все равно пишут, все это субъективно. Иметь какие-либо отношения с теми кто выбирает по фото опрометчиво.
Да еще нативное приложение требует еще одного такого же дорогого специалиста
Ну это совсем необязательно, сам PHP(Lumen/Laravel)/JS(Vue), но написать приложение на Dart(Flutter), под пиццерию, могу без проблем, конечно без сильных изяществ. Да и таких как я довольно много.
Из всей этой шумихи никто даже не вспомнил о Macromedia, а Аdobe поступила как Microsoft с Nokia. На архивном винте есть Macromedia Flash MX 2004 и как не странно работает на Windows 10 без установки из папки.
Переход с аллюминия на медь может вполне осуществляться лужёной толстостенной гильзой, только вручную её обжимать замучаешься.
Тут некоторое уточнение обычными ГМЛ соединять алюминий с медью можно разве что на свой страх и риск, а так для этого используются специальные гильзы ГАМ.
По моим прикидкам читает в лучшем случае 3%, а понимает что читает ещё меньше ~1% :D
А если брать этот 1%, то в нем HR, если и есть то в меньшинстве, это скорее всего будут разработчики/пм/лиды/руководители/владельцы, то есть те кто понимает что им надо и зачем.
Большинство HR, просто фильтруют по ключевым словам и отписывают всём подряд, не тратя время на просмотр резюме.
Ещё бывает что подходишь под вакансию на 99%, а HR, ведет себя как надменная стерва, тыкает и смотрит с высока и ты шлешь ее лесом, хотя иногда было бы уместно связаться с руководством.
Чтобы такого избежать, просто еще на этапе согласований, проясняю стек и мои условия. Иногда выходят казусы, как было с ВК, нашел меня разработчик, обсудили все с разработчиком напрямую все устраивало, он согласовал собес с HR, а уже на собесе с HR, она сказала у нас только 40 часов и никак иначе, хорошо что узнал это сразу буквально в первые минуты том и на закончили. В целом стараюсь не тратить ни свое, ни чужое время. :)
Ну у меня еще меньше примерно 3-5 на 200, причем это не отклики, а сами HR пишут мне в телеграмм, но большинство из них, как Вы правильно заметили не читают резюме.
Речь о часах в месяц. Ну да, не спорю я человек не удобный, лошадью в колхозе не стану, ипотеку/кредиты тянуть нет нужды, имею свое мнение и накопления, да еще и на текущий момент с официальной работой, то есть за все подряд хвататься тоже не буду, а пойду на условия только лучше текущих.
Я все же верю в адекватных работодателей их немного, но они есть. А с принципом "я начальник ты дурак", пора заканчивать везде, а не только в IT, а особенно это у нас прогрессирует в бюджетной сфере и окологосударственных шарашках. Нынешняя молодежь кстати далеко не всегда согласна на этот принцип, народ воспитанный в СССР вымирает, а новое поколение хочет уважение и равноправия.
Мне кажется тогда большая часть хороших специалистов уйдет в бизнес/эмигрирует. Сложно загнать в кабалы того кто почувствовал вкус свободы.
Стажа ~15 лет, но у меня требование 30 часов в неделю (120 в месяц) и свободный график, отпуск/праздники/больничные (при этом з/п прошу ниже рынка из-за своих
специфическихусловий), 99% HRов после этого заканчивают знакомство, либо я, если их это не устраивает. У нас нужно чтобы ты пахал5/27/7 по8, а лучше 10-12 часов в день (некоторые прям сходу начинают заявлять что у них переработки приветствуются), ровно и четко по графику и желательно чтобы всегда на связи 24/7.Например в вакансии пишут:
Гибкое трудоустройство: у нас вы можете выбрать удобный график работы и местоположение, чтобы найти баланс между работой и личной жизнью;
Пишу про свои условия, оказывается график уже не гибкий и про "баланс" и "личную жизнь" надо бы забыть.
Она выглядит как товар с алиэкспресса, причем по низу рынка.
"На Весту, банальная задняя полка-шторка стоит 14тыр. А вы хотите фирменную палатку сшитую по месту за десять."
На шниву экспедиционный багажник столько стоил, причем лучший из имеющихся в РФ и с индивидуальными креплениями под мои нестандартные рейлинги. Это не допы столько стоят, это цена за которую готовы покупать. :)
Рублей разве что, да и то дорого. :D
У тех кто не понаслышке знаком с даркнетом, вопросов почему закрыли QIWI ноль. Вопрос в другом, почему так поздно и кто на этом все годы наживался, закрывая глаза на происходящее.
На счет сосны не согласен, пару лет назад делал на заказ мебель в стиле лофт, столы компьютерный, обеденный и два стула, металлокаркасы заказывал отдельно и мебельный щит из бука отдельно, у частника вроде Вас. Он занимался исключительно хорошими породами дерева, раньше у него очередь была примерно 1-2 месяца, прошлом году думал сделать кровать, так очередь уже была аж 6 месяцев и это маленький город 300 тысяч населения, а ценники у него на уровне Питера.
Это в целом проблема банков в РФ, почти все HR с банков что мне писали вызывали чуть ли не рвотный рефлекс, гнули пальцы, а одна даже заявила, что-то вроде: "Мы входим в тройку крупнейших банков знаете ли", с ее точки зрения, я наверное должен был сделать реверанс и приклонить колено, а не свои условия выставлять.
Очень жаль что Dart в браузер не ввели как альтернативу Google вроде хотел, но дело до конца не довел, он явно лучше костыля в виде TS.
Не согласен, на счет ChatGPT, модели gpt-4/gpt-4-32k, если им грамотно задать личность и дать задание, дают рерайт и пишут статьи на голову выше чем копирайтер человек проверено по спорт тематике. И что это за модель 4.5 Turbo, может все же бесплатная gpt-3.5-turbo? Плюсы нейросетей обсуждать бессмысленно, она позволяет писать статьи в онлайн режиме 24/7, полностью углубляясь в тематику, чего не добиться с копирайтерами с фриланса. Среднестатистический копирайтер не сможет увлеченно писать про футбол, как будто он всю жизнь им болеет, а нейросеть может.
В поисках CMS для блогоподобных сайтов, остановился на October/Winter CMS, она на Laravel, безопасна и максимально дружелюбна и гибка.
Если уж полную историю вспоминать, то разработчика продукта, не берут на работу с продуктом, так как у него не достаточно опыта.
Либо человек гик с синдромом самозванца, интроверт и просто не может сосредоточиться на собеседовании. Про этот вариант большинство просто забывает. А потом оказывается что в компании все активные и общительные, но по нетривиальным задачам работает 1-2 человека, случайным образом попавшие в компанию, а у остальных лапки.
Ну это совсем необязательно, сам PHP(Lumen/Laravel)/JS(Vue), но написать приложение на Dart(Flutter), под пиццерию, могу без проблем, конечно без сильных изяществ. Да и таких как я довольно много.
Тут некоторое уточнение обычными ГМЛ соединять алюминий с медью можно разве что на свой страх и риск, а так для этого используются специальные гильзы ГАМ.