Я очень рада, что это не моя статья)) Но я частично вовлечена в процесс создания продукта и могу сказать, что для новичка статья довольна полезная и помогает ориентироваться в основных моментах. Поэтому решила перевести.
На самом деле, хотелось бы узнать про ошибки в управлении, но всё равно большое спасибо за комментарий!
1. Собираем информацию от сотрудников, используя чат-бот в мессенджерах, через опросы.
2. Данные сохраняются в базу, где обрабатываются.
3. На выходе получаем графики с оценкой каждого отдела.
На самом деле, хотелось бы узнать про ошибки в управлении, но всё равно большое спасибо за комментарий!
2. Данные сохраняются в базу, где обрабатываются.
3. На выходе получаем графики с оценкой каждого отдела.
специалистам стало немножечко веселее и не так страшно:)