Мне интересно все кто пишут про стартап реально его когда-нибудь делали?
Я не видел человека с серезным опытом стартапом который бы мог говорить о них с романтикой. Я далал и видел что это жертвы себя и часто безумие постоянно находясь на грани где ты не можешь в 6 асов поити домой и забыть о работе или уехать отпуск на целую неделю.
Так говорите как-будто есть методология которая дает тебе гарантированный рабочий стартап хотя по статистике 99% закрывается и неполучает никаких денег.
В своей статье же я даю шаги - уверен что каждый кто их проидет получит то что хочет и другого более простого способа достичь похожего результата я не знаю
Источник анализа- сотни и тысячи отзывов в блаинд.
В очень редких случаях инжинерам получается фин секторе получать 300к+ в год
Если люди не относятся серьезно к разным рассам и бросают сексистские шутки, то да- в гугле им будет сложно
Интересно по каким соображениям люди могут не хотеть носить местоимения на беиджиках- все что вы описали кажутся знаками именно хорошей культуры, разве вы так не думаете?
Проблемы была в низкой самооценке. Всё думал что я недостаточно красноречив и тд. Но благо вот в Америке и думаю нигде кроме России , не принято тыкать в нос в ошибки и типо класть-а-не-ложить.
Мой первый коуч в Америке был акценто терапевт которая за 10 сессий убрала мне непонятный славянский акцент и с тех пор никто меня и не воспринимает как нового эмигранта. Одно из лучших инвестиций
Я никогда не пользовался ни одним продуктом Яндекса кроме такси, вроде слышал про то, что это поисковик локальный, врядли его используют в Нигерии, Индии, Китае или Канаде.
Люди тратят на это ради очень классных условий( думаю в Сбере или Яндексе не хуже но это локальные компании) это своеобразная печать качества в западном мире, а так же зарплата в 2-3 раза больше обычных компаний.
Не представляю где например инжинеру без менеджерских обязаностей и хорошему знанию языка могут платить 750 000 $ в год без надобности работать сверхвремени. Вы знаете где это возможно кроме фаанг?
Во-первых сильно раздражает: "Выложу потом в Инстаграм" - чувствуешь себя кроликом - скакать по ресурсам.
очень много собралось инсайтов от ресурсов, деталей резюме, списков коучей, что одеть, какие дополнительные понадобились приборы и тд и трудно это все запихнуть в одну статью, которая и так получилась довольно длиной
Печально, что системы отбора топовых компаний больше основаны на формальных скриптах. И не столь важно какой ты специалист и человек, а важно как ты выучил ответы и рекомендации консультантов.
мне жаль что моя статья оставила у вас такое мнение. Очень важно какой ты человек и професионал! Однако совершено справедливо получать зарплату и заниматься задачами своего уровня и статья как раз об этом - как не проигрывать местным в Америке которых теории переговоров и поведенческих интервью учат с младших классов. Я видел например одного краинского проект менеджера на пробном интервью который имел огромный опыт и раз за разом не мог пробить потолок в $150т в год. Историю которую он привел была про конфликт где он в итоге оказался прав, а другого уволили. Такая история сразу поднимает красный флаг на интервью. И хоть ничего сверхестественного в ней нет, но кто знает что там было на самом деле, с наружи видно что история назакончилась в стиле win-win. Коучи помогают выбрать правильные истории, я не придумать их, в работе с ними нет никакой лжи. Они помогают выровнить наши культурные несоответсвия и не проигрывать только за счет них.
А взглянув на затраты в $10к, которые, очевидно, были потрачены на услуги консультантов, желание пропадает совсем.
у меня зарплата с предыдущей в месяц увеличилась на большую сумму. Какая инвестиция может быть лучше?
А как в большой корпорации может быть иначе? Если есть процесс то под него можно подстроится!
Мы ведь все готовились усердно чтоб поступить в универ и готовились к конкретным экзаменам и это ведь нам не казалось не справедливым. То же самое здесь и это отнюдь не актерство. У меня лично сильно возвросла производительность от этого коучинга и на предыдущей работе
насчёт социальных практик, я искрене считаю Гугл одной из передовых компаний. Куча всего делается внутри для этого, по сравнению со всем что я видел до этого, Гугл как небо и земля. Заниматься личными проектами тоже можно если нет конфликта интересов.
Согласен, что есть много интересных стартапов и других корпораций которые могут нам нравиться и буду рад если что-то что я описал кому-то поможет начать в них работать.
К стати было бы интересно узнать какие вам компании нравятся больше и почему
соглашусь. Правила не мы устанавливаем но можем хорошо по ним играть. 99% выходцев из восточной европы так не делают и проигрывают другим группам, хотя и имеют более сильные навыки, и именно потому я написал эту статью
Мне интересно все кто пишут про стартап реально его когда-нибудь делали?
Я не видел человека с серезным опытом стартапом который бы мог говорить о них с романтикой. Я далал и видел что это жертвы себя и часто безумие постоянно находясь на грани где ты не можешь в 6 асов поити домой и забыть о работе или уехать отпуск на целую неделю.
Так говорите как-будто есть методология которая дает тебе гарантированный рабочий стартап хотя по статистике 99% закрывается и неполучает никаких денег.
В своей статье же я даю шаги - уверен что каждый кто их проидет получит то что хочет и другого более простого способа достичь похожего результата я не знаю
Без коучев у меня бы точно не получилось.
С Л4 мне нужно было бы опять жить на своем чемодане и считать каждую капейку. Это вопрос выживания, а не комфорта работать на более низкой позиции
За что?
Источник анализа- сотни и тысячи отзывов в блаинд.
В очень редких случаях инжинерам получается фин секторе получать 300к+ в год
Если люди не относятся серьезно к разным рассам и бросают сексистские шутки, то да- в гугле им будет сложно
Интересно по каким соображениям люди могут не хотеть носить местоимения на беиджиках- все что вы описали кажутся знаками именно хорошей культуры, разве вы так не думаете?
Может это для верификации чисто? Я в сша зарегистрировал а потом мне в Грузию свободно заходили звонки бесплатно
Проблемы была в низкой самооценке. Всё думал что я недостаточно красноречив и тд. Но благо вот в Америке и думаю нигде кроме России , не принято тыкать в нос в ошибки и типо класть-а-не-ложить.
Мой первый коуч в Америке был акценто терапевт которая за 10 сессий убрала мне непонятный славянский акцент и с тех пор никто меня и не воспринимает как нового эмигранта. Одно из лучших инвестиций
Я не писал что левелз.fyi завышает цыфры. Наоборот реальные цифры немного больше так как каждый год зарплаты растут на несколько процентов.
В треилерах живут девы которые пилят свой стартап и еще не подняли инвестиций ну или те кому западло работать с менторами и работают за одну идею
Я никогда не пользовался ни одним продуктом Яндекса кроме такси, вроде слышал про то, что это поисковик локальный, врядли его используют в Нигерии, Индии, Китае или Канаде.
Люди тратят на это ради очень классных условий( думаю в Сбере или Яндексе не хуже но это локальные компании) это своеобразная печать качества в западном мире, а так же зарплата в 2-3 раза больше обычных компаний.
Не представляю где например инжинеру без менеджерских обязаностей и хорошему знанию языка могут платить 750 000 $ в год без надобности работать сверхвремени. Вы знаете где это возможно кроме фаанг?
очень много собралось инсайтов от ресурсов, деталей резюме, списков коучей, что одеть, какие дополнительные понадобились приборы и тд и трудно это все запихнуть в одну статью, которая и так получилась довольно длиной
мне жаль что моя статья оставила у вас такое мнение. Очень важно какой ты человек и професионал! Однако совершено справедливо получать зарплату и заниматься задачами своего уровня и статья как раз об этом - как не проигрывать местным в Америке которых теории переговоров и поведенческих интервью учат с младших классов. Я видел например одного краинского проект менеджера на пробном интервью который имел огромный опыт и раз за разом не мог пробить потолок в $150т в год. Историю которую он привел была про конфликт где он в итоге оказался прав, а другого уволили. Такая история сразу поднимает красный флаг на интервью. И хоть ничего сверхестественного в ней нет, но кто знает что там было на самом деле, с наружи видно что история назакончилась в стиле win-win. Коучи помогают выбрать правильные истории, я не придумать их, в работе с ними нет никакой лжи. Они помогают выровнить наши культурные несоответсвия и не проигрывать только за счет них.
у меня зарплата с предыдущей в месяц увеличилась на большую сумму. Какая инвестиция может быть лучше?
К стати выграл гринку в лоторею
А как в большой корпорации может быть иначе? Если есть процесс то под него можно подстроится!
Мы ведь все готовились усердно чтоб поступить в универ и готовились к конкретным экзаменам и это ведь нам не казалось не справедливым. То же самое здесь и это отнюдь не актерство. У меня лично сильно возвросла производительность от этого коучинга и на предыдущей работе
насчёт социальных практик, я искрене считаю Гугл одной из передовых компаний. Куча всего делается внутри для этого, по сравнению со всем что я видел до этого, Гугл как небо и земля. Заниматься личными проектами тоже можно если нет конфликта интересов.
Согласен, что есть много интересных стартапов и других корпораций которые могут нам нравиться и буду рад если что-то что я описал кому-то поможет начать в них работать.
К стати было бы интересно узнать какие вам компании нравятся больше и почему
спасибо, поправил
соглашусь. Правила не мы устанавливаем но можем хорошо по ним играть. 99% выходцев из восточной европы так не делают и проигрывают другим группам, хотя и имеют более сильные навыки, и именно потому я написал эту статью