Как стать автором
Обновить
16
0

Пользователь

Отправить сообщение
В ЕРАМ есть обучение Scala и проекты (их, конечно, не так много, но всё же есть), подробнее об этом можно почитать вот тут: habr.com/company/epam_systems/blog/343558
Возможно! Вот здесь, например, можно посмотреть вакансии: www.epam-group.ru/careers/job-listings
Мы-таки написали статью о биоинформатике в ЕРАМ и о наших опенсорсных проектах! Держите: habrahabr.ru/company/epam_systems/blog/337892
Есть возможность, мы берем не только студентов. Все, кто хочет к нам попасть, проходят несколько этапов отбора: телефонное интервью (там задают базовые теоретические вопросы), очная беседа с рекрутером (проверяют английский), техническое интервью. Если вы хорошо справились со всеми заданиями, то попадете в тренинг-центр, вне зависимоти от того, студент вы или уже нет
В Рязани, Ижевске, Твери, Саратове и Самаре к нам тоже активно идут студенты=) Вот тут www.training.ru можно почитать о тренингах, которые мы там проводим.

У преподавателей есть набор материала, который обязательно нужно дать студентам. В тренинг-центре контролируют качество знаний (на тех же контрольных и экзаменах), но жеских правил того, как именно нужно вести занятия, нет. Как правило, лучший выхлоп дает сочетание теории и практических заданий=) Преподавать мы не принуждаем: если сотрудник хочет поделиться опытом/лучше разбираться в чем-то, обучая других/прокачивать навыки публичных выступлений, он приходит в тренинг-центр и занимается со студентами
По всем направлениям стастистика разная, но можем назвать примерные цифры. Допустим, на курс по Java в Петербурге хотят попасть 100-150 человек. Из них мы набираем группу из 25 студентов — самый большой отсев происходит на этом этапе (мы берем тех, кого уже есть навыки программирования, хороший английский, мотивация учиться). До экзамена доходят человек 18 (уходят по разным причинам: кто-то не справляется, у кого-то нет дисциплины, чтобы выполнять все задания), до лаборатории – 15 (с экзаменом справляются большинство студентов, но не все). После лаборатории уже почти никто не отсеивается. Те, кто хорошо сдал экзамен, поработал в команде, поучаствовал во внутренних проектах, остаются у нас работать
Тут дело, наверное, не в крупных городах, а крупных компаниях — скажем, у нас обучение по такому типу есть почти во всех российских городах, где есть офисы — Рязани, Саратове, Самаре, Ижевске, Твери. Даже в совсем небольшом Сергиевом Посаде было несколько групп — благодаря им удалось заложить основу практикам тестирования и бизнес-анализа в этом офисе.

А в Питере мы точно не одни, у кого есть школы — как минимум еще пара крупных компаний это направление развивает. Ну у нас вот, пожалуй, направлений побольше, потому что масштабы компании большие. Когда ты маленькая компания, инфраструктуру для массового обучения построить непросто. Так что если студент ищет варианты, ему стоит проверять, не предлагают ли чего крупные и известные бренды
Квалификация требуется высокая — среди наших экзерпторов много людей с кандидатской степенью. Кроме того, работа на заказчика подразумевает NDA и/или доступ к корпусу регламентированных материалов, которые нельзя расшарить для краудсорсинга. Поэтому такое решение.
Консультант+ это универсальная база для всех, а в этом случае работа делается под заказ для клиента с теми вводными, которые ему нужны для его целей
Мы их уговариваем-уговариваем, обещаем славу героев Breaking Bad, но они не хотят :(
Если очень коротко – да, что-то вроде этого

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность