Ну, можно, конечно и так сказать :)
В общем, не буду с Вами спорить, дело в том, что я против всяких такого рода глобализаций в отношении информации о конкретном человеке. Если внесение информации будет на добровольной основе - пожалуйста, наверняка для кого-то это важно, пусть себе развивается проект.
Может и спасет, и не одну...Но я не верю в то, что подобный "сервис" кто-то не использует во вред другим. И еще неизвестно, что хуже: не иметь вообще такого сервиса либо попасть под чей-то колпак.
Вот как...спасибо. В таком случае весьма странным выглядит заявление о его суперперспективах, особенно учитывая довольно малую долю работающих на Маках по сравнению с остальными.
Пыталась играть без клиента вначале....ну оооочень было медленно всё, притом, что я на скорость инета никогда не жаловалась. Кто-то из стражей (или как там они называются) посоветовал скачать клиент.
Пыталась играть несколько месяцев назад. Заинтриговало, но два больших минуса - это необходимость устанавливать малопонятный простому юзеру клиент с какой-то доп. программой, загружая при этом почти 100мб, и обновление.
Одним религия лечит душу, другим - серьёзно калечит голову (с) Л. Сухоруков.
Дай Бог, чтобы у авторов и последователей сего движения не случился вариант №2 :)
Вполне возможно :) И не потому, что газеты меньше читать будут, а потому что ценам на рекламу в прессе уже расти некуда, т.к. возможности ограничены, а в Интернете всё это еще только развивается.
Большая доля правды в статье есть, однако скорее она касается наемных и не очень сознательных работников, как раз уровня "чистильщиков унитазов". Многие успешные специалисты могут сами держать дисциплину, работать усердно и прочее, ибо есть цель. Зачастую, им хватает всего две "морковки": возможность больше заработать и карьерный рост.
Не понимаю, а что, вышеуказанные советы к мужчинам-директорам не относятся? Или для того, чтобы продвинуться, нужно только хорошо попить водки с кем нужно? :)))
Компания, в которой есть половые предрассудки по поводу руководящих должностей, не стоит хороших кадров. Так что статья не имеет никакой ценности, на мой взгляд.
Спасибо, что оценили мою "грамотность", ибо спам получаю регулярно.
Успехов Вам в проекте. Советую поискать статьи про сквоттингу, я встречала сайты, где каждую неделю выкладывались освобождаемые доменные имена.
Ну в общем да, всё индивидуально :) У меня аська разрослась уже до 200 контактов, поэтому, как это и не ай-яй-яй, приходится пользоваться визибл-листом.
Кстати, примеры из жизни: в одной из компаний, где я работала, было принято всё писать через внутреннюю почту, т.е. буквально без писульки ничего ни с кем не решалось, а в случае возникновения конфликтов распечатывались целые истории переписок. В другой компании аська была официально принята как средство коммуникации между сотрудниками и клиентами. И логи аськи тоже имели полноценный вес при каких-то внутренних разборках :)
Все средства коммуникации нужны по-своему. Например, напоминать о чем-то важном я предпочитаю по телефону, т.к. мейл может не дойти или затеряется, а выяснять неприятные моменты лучше по аське :) Кроме того, как показала практика, если с потенциальным клиентом предварительно прошел удачный разговор через аську, то по телефону уже добиться положительного результата гораздо проще.
Скайп раздражает своим назойливым миганием, приходится постоянно включать режим "Не беспокоить".
В общем, не буду с Вами спорить, дело в том, что я против всяких такого рода глобализаций в отношении информации о конкретном человеке. Если внесение информации будет на добровольной основе - пожалуйста, наверняка для кого-то это важно, пусть себе развивается проект.
Пользуюсь ФФ, отличный браузер, Опера мне не так пошла.
Дай Бог, чтобы у авторов и последователей сего движения не случился вариант №2 :)
Компания, в которой есть половые предрассудки по поводу руководящих должностей, не стоит хороших кадров. Так что статья не имеет никакой ценности, на мой взгляд.
Успехов Вам в проекте. Советую поискать статьи про сквоттингу, я встречала сайты, где каждую неделю выкладывались освобождаемые доменные имена.
Кстати, примеры из жизни: в одной из компаний, где я работала, было принято всё писать через внутреннюю почту, т.е. буквально без писульки ничего ни с кем не решалось, а в случае возникновения конфликтов распечатывались целые истории переписок. В другой компании аська была официально принята как средство коммуникации между сотрудниками и клиентами. И логи аськи тоже имели полноценный вес при каких-то внутренних разборках :)
Скайп раздражает своим назойливым миганием, приходится постоянно включать режим "Не беспокоить".