Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

ХабраFAQ про поиск работы в интернете

Блог компании HeadHunter

Часть кода поиска вакансий на hh.ru

Большинство вопросов от наших пользователей вполне очевидные, вроде «Почему работодатель мне не отвечает» или «Как создать хорошее резюме?».
Но попадаются очень необычные, способные прокачать уровень любого, кто хоть раз искал работу в интернете. Именно их мы постарались собрать в этой заметке, вдохновленной примером.

— Существует ли на hh.ru черный список соискателей и работодателей?
Нет, черного списка не существует. Его нет у HeadHunter и, насколько нам известно, у других сервисов тоже. В споре работодателей и соискателей джоб-сайт не может встать на чью-то сторону, поэтому решать спорные моменты с опоздавшими соискателями и рекрутерами-фантазерами сторонам нужно самостоятельно — в 99% это какие-то обиды.
Но есть отдельные блокировки компаний-мошенников (например, пытающихся под прикрытием подбора сотрудников продавать свои услуги) и соискателей-мошенников, преследующих все время разные, какие-то невообразимые цели.

— Будет ли индексироваться мое резюме в поисковиках?
Все резюме в данный момент у нас запрещены для индексации в поисковых системах, даже если выбрано условие видимости «видно всему интернету». Было бы здорово их открыть, но для людей, ищущих работу это принесет только головную боль (например, удалится оно из поисковиков далеко не сразу после желания пользователя), поэтому мы так делать не будем. Насколько нам известно, у других джоб-сайтов так же.
Читать дальше →
Всего голосов 51: ↑46 и ↓5 +41
Просмотры70.2K
Комментарии 27

Самые работоспособные, ответственные и коммуникабельные

Блог компании HeadHunter
Несколько дней назад ребята из службы исследований HeadHunter решили немного развлечься и посмотрели, кто в мире IT считает себя самым ответственным, коммуникабельным, работоспособным, быстрообучаемым и самостоятельным. Другими словами, кто не смущается употреблять эти популярные, емкие, содержательные и «так любимые рекрутерами» характеристики в своем резюме.

Для сравнения мы взяли список профессий, названия которых работодатели наиболее часто вводят при поиске резюме в сфере информационных технологий. Проанализировано 87,5 тыс. резюме, размещенных или обновленных в первом полугодии.

Важно, от редакции: то, что люди говорят или не говорят о себе в резюме — не всегда значит, что они такие или не такие на самом деле.

О своей ответственности тестировщики и бизнес-аналитики говорят в резюме вдвое чаще, чем программисты java и C++. Возможно, они считают, что в их профессии эти качества приоритетнее?



А как обстоят дела с коммуникабельностью?
Читать дальше →
Всего голосов 82: ↑60 и ↓22 +38
Просмотры41.8K
Комментарии 63

Похожие поисковые запросы в hh.ru

Блог компании HeadHunterПоисковые технологииData Mining
У большинства крупных поисковиков и сервисов есть механизм похожих поисковых запросов, когда пользователю предлагаются варианты, тематически близкие к тому, что он искал. Так делают в google, yandex, bing, amazon, несколько дней назад это появилось и у нас на hh.ru!



В этой статье я расскажу о том, как мы добывали похожие поисковые запросы из логов сайта hh.ru.
Читать дальше →
Всего голосов 55: ↑48 и ↓7 +41
Просмотры18K
Комментарии 13

Публичный тест нового интерфейса HeadHunter

Блог компании HeadHunterВеб-дизайнИнтерфейсыUsability


Некоторое время назад мы решили, что пора многие вещи на hh.ru обновить, ведь с нынешней навигацией и дизайном сайт существует уже много лет. Небольшие изменения периодически происходили, но основной принцип взаимодействия с пользователем не менялся давно. Закипела работа и сегодня мы эксклюзивно для читателей Хабра хотим показать нашу новую навигацию и меню.

Пока это тестирование, но если оно пройдет успешно (в том числе, надеюсь, и с вашей помощью), то запустим на 100% пользователей. Обратите внимание на новый личный кабинет, главное меню, поиск, который теперь есть на всех страницах, резиновый дизайн и многое другое. Тест работает на hh.ru, поэтому из других стран может не включиться.

Ну что, друзья, делайте скрин старого hh.ru, сохраняйте в архиве для потомков и добро пожаловать на новый HeadHunter: hh.ru/new_design
Всего голосов 52: ↑33 и ↓19 +14
Просмотры27.9K
Комментарии 76

ScribeJava — даже ваша бабушка сможет работать с OAuth

Блог компании HeadHunterРазработка веб-сайтовOpen sourceПрограммированиеJava
image

Именно этой фразой нас приветствует библиотека для работы с OAuth — ScribeJava (https://github.com/scribejava/scribejava). Если быть точнее, то фраза звучит так: “Who said OAuth/OAuth2 was difficult? Configuring ScribeJava is so easy your grandma can do it! check it out:”.

И это действительно похоже на правду:
OAuth20Service service = new ServiceBuilder().apiKey(clientId).apiSecret(clientSecret)
    .callback("http://your.site.com/callback").grantType("authorization_code").build(HHApi.instance());
String authorizationUrl = service.getAuthorizationUrl();
OAuth2AccessToken accessToken = service.getAccessToken(code);

Готово! Этих трех строчек достаточно, чтобы начать делать OAuth запросы. А сам OAuth запрос можно будет сделать так:
OAuthRequest request = new OAuthRequest(Verb.GET, "https://api.hh.ru/me", service);
service.signRequest(accessToken, request);
String response = request.send().getBody();

Данные о пользователе у нас в руках (в переменной response). И ни капли понимания, как в деталях работает OAuth. Хотим асинхронные http-запросы? Нам хватит тех же трех строчек. Ниже рассмотрим это на примере.
Читать дальше →
Всего голосов 31: ↑29 и ↓2 +27
Просмотры25.5K
Комментарии 2

Раздел «Avito работа» стал платным для работодателей

Монетизация веб-сервисов
С 18 августа сервис Avito вводит плату за размещение вакансий. Для соискателей проект «Avito работа» останется бесплатным. Руководитель проекта Владимир Корицкий считает, что нововведение существенно увеличит выручку компании. Большую часть выручки обеспечивают доходы от продвижения объявлений.

Одно объявление о вакансии будет стоить от 99 до 319 рублей. Цена зависит от региона, в котором компания размещает объявление. На данный момент на сайте Avito размещено около 440 000 вакансий. Каждый день на сайте размещается порядка 22 000 вакансий. Ежедневно в разделе «Работа» доступно около 400 тысяч резюме.
Читать дальше →
Всего голосов 10: ↑9 и ↓1 +8
Просмотры32K
Комментарии 0

API hh.ru. Быстрый старт

Блог компании HeadHunterРазработка веб-сайтовПрограммированиеAPIОткрытые данные
Tutorial

Полагаю, некоторые из вас знают, что у hh.ru есть открытый API (мы рассказывали о нем тут и тут), который используем не только мы, но и сторонние разработчики. С его помощью, например, можно очень детально анализировать рынок на больших объемах актуальных данных.

Я задумал серию из двух статей: в этой покажу, как можно быстро и просто начать использовать API, а в следующей сделаю небольшой проект, рекомендующий актуальные вакансии по вашему резюме.
Читать дальше →
Всего голосов 16: ↑15 и ↓1 +14
Просмотры35.1K
Комментарии 16

Приложение на API hh.ru. Рекомендуем вакансии по вашему резюме

Блог компании HeadHunterПрограммированиеData MiningAPIМашинное обучение

Недавно я опубликовал пост, рассказывающий, как можно просто начать использовать наше API. Мне самому захотелось поиграться с данными, которые можно из него получить, и я решил написать приложение, рекомендующее актуальные вакансии на основе информации из резюме. В конце статьи будет ссылка на результат, где каждый сможет получить список рекомендаций по своему резюме.
Читать дальше →
Всего голосов 18: ↑16 и ↓2 +14
Просмотры21.1K
Комментарии 14

hh и в продакшн: как выпустить новую фичу

Блог компании HeadHunterУправление разработкойУправление проектамиAgileКарьера в IT-индустрии
HH и в продакшн

Однажды техдепу в HeadHunter сделали толстовки с принтом на спине «hh и в продакшн». Вроде бы и забавно, но меня всё время смущала эта надпись, т.к. в оригинале это не то, чем стоит гордиться. Это натолкнуло меня написать пост, что же на самом деле означают буквы hh.

Я хочу рассказать о том, как рождается фича в HeadHunter на примере команды API, в которой я тружусь. Какой путь ей предстоит пройти от идеи до выхода в продакшн. Затрону как технические, так и менеджерские аспекты.
Читать дальше →
Всего голосов 41: ↑38 и ↓3 +35
Просмотры18.5K
Комментарии 22

Анализируем требования рынка для data scientist

PythonData Mining
В интернете много информации, что data sciencist должен знать и уметь. Но я решил, что становиться data sciencist надо сразу, поэтому мы выясним требования к специалистам при помощи анализа текста вакансий.


В первую очередь сформулируем задачу и разработаем план:

Задача:

Посмотреть все вакансии на рынке и узнать общие требования, указанные в них.
Читать дальше →
Всего голосов 20: ↑12 и ↓8 +4
Просмотры10.8K
Комментарии 7

Анализ резюме hh.ru: много графиков и немного сексизма и дискриминации

Блог компании HeadHunterData MiningВизуализация данныхИсследования и прогнозы в ITКарьера в IT-индустрии
Недавно мне на глаза попалась статья про анализ датасета резюме hh.ru, который участвовал в каком-то хакатоне. Это навело меня на мысль самому поиграться с данными резюме. Тем более что у меня их немного больше. Я выбрал самую интересную для меня профобласть, которую можно указать в резюме, — «Информационные технологии, интернет, телеком».

Под катом вас ожидает много графиков, на которых вы узнаете, сколько получают люди в различных айтишных специализациях, выпускники каких вузов хотят больше всего денег, у каких работодателей айтишники задерживаются меньше всего, зарабатывают ли пользователи гуглопочты больше, чем пользователи почты Яндекса или Мейла, и много другой информации.


Читать дальше →
Всего голосов 143: ↑138 и ↓5 +133
Просмотры71.6K
Комментарии 153

Вам не следует проводить собеседования, потому что… [спойлер — вы сами не ходите на собеседования]

Управление проектамиУправление персоналомКарьера в IT-индустрии

Тезис: вам не следует проводить собеседования, если вы не ходили хотя бы на три интервью как соискатель за последние полгода.


Более того, вы сами это прекрасно знаете, сознательно или подсознательно, однако корпоративная этика мешает заявить прямо о своих сомнениях.


Для привлечения внимания покажем картинку и продолжим.


Народ нарывается на ЯРОСТЬ


Читать дальше →
Всего голосов 76: ↑56 и ↓20 +36
Просмотры40.8K
Комментарии 75

Исследование рынка вакансий BA/SA

Data MiningR
Из песочницы

"Исследование рынка вакансий аналитиков" — так звучала вполне реальная задача одного вполне реального ведущего аналитика одной ни большой, ни маленькой фирмы. Рисерчер парсил десятки описаний вакансий с hh вручную, раскидывая их по запрашиваемым скиллам и увеличивая счетчик в соответствующей колонке спредшита.


Я увидела в этой задаче неплохое поле для автоматизации и решила попытаться справиться с ней меньшей кровью, легко и просто.


Меня интересовали следующие вопросы, затронутые в данном исследовании:


  • средний уровень зарплат бизнес- и системных аналитиков,
  • наиболее востребованные умения и личные качества на этой позиции,
  • зависимости (если есть) между определенными навыками и уровнем зп.

Спойлер: легко и просто не получилось.

Читать дальше →
Всего голосов 13: ↑13 и ↓0 +13
Просмотры7.9K
Комментарии 5

Автоматизация мониторинга зарплат с помощью R

Анализ и проектирование системData MiningRВизуализация данных

Каждая уважающая себя контора регулярно проводит мониторинг заработных плат, чтобы ориентироваться в интересующем ее сегменте рынка труда. Однако несмотря на то, что задача нужная и важная, не все готовы за это платить сторонним сервисам.


В этом случае, чтобы избавить HR от необходимости регулярно перебирать вручную сотни вакансий и резюме, эффективнее один раз написать небольшое приложение, которое будет делать это самостоятельно, а на выходе предоставлять результат в виде красивого дашборда с таблицами, графиками, возможностью фильтрации и выгрузки данных. Например, такого:



Посмотреть вживую (и даже понажимать кнопки) можно здесь.


В этой статье я расскажу о том, как писала такое приложение, и с какими подводными камнями столкнулась по пути.

Читать дальше →
Всего голосов 13: ↑13 и ↓0 +13
Просмотры5.3K
Комментарии 7

Процесс ревью кода в hh.ru

Блог компании HeadHunterПрограммированиеСовершенный кодGitGitHub
Мне на глаза попался документ с правилами и рекомендациями по процессу ревью кода внутри компании. Я решил, что такой полезной информацией надо поделиться с внешним миром. С благословения автора я публикую работу.


Читать дальше →
Всего голосов 40: ↑37 и ↓3 +34
Просмотры17.3K
Комментарии 2

Применение Python для анализа смежных востребованных навыков у разработчиков

PythonData Mining
Из песочницы

Сегодня в Сети можно найти огромное количество разнородной информации о наиболее востребованных языках программирования, библиотеках, фреймворках, операционных системах и прочих сущностях — назовём их технологиями. Число этих технологий постоянно растёт и становится ясно, что каждому, желающему пойти путём разработчика, необходимо фокусироваться на изучении некоторого наиболее востребованного стека, связанного с какой-либо ключевой технологией.

Читать дальше →
Всего голосов 8: ↑7 и ↓1 +6
Просмотры7.3K
Комментарии 5

Готовим иерархическую кластеризацию или как я выявлял специализации у резюме

Блог компании HeadHunterPythonПрограммированиеМашинное обучениеИскусственный интеллект
Я работаю разработчиком в hh.ru, и мне хочется перейти в датасайнс, но пока не хватает навыков. Поэтому в свободное от работы время я изучаю машинное обучение и стараюсь решать практические задачи из этой области. Недавно мне подкинули задачу по кластеризации наших резюме. Пост будет о том, как я решал её при помощи агломеративной иерархической кластеризации. Если не хочется читать, но интересен результат, то можно посмотреть сразу демо.

Читать дальше →
Всего голосов 15: ↑15 и ↓0 +15
Просмотры15.1K
Комментарии 19

Разбор вопросов на стенде hh.ru на #HolyJS18

Блог компании HeadHunterJavaScript

Мы старались сделать для вас что-то интересное и необычное. Очень надеюсь что у нас получилось. Нам не хотелось оставлять вас без ответов и объяснений почему именно так. Давайте разбираться.


Для начала хочу напомнить как проходил конкурс, было 4 тура по 15 вопросов про JS, 1 внеконкурсный тур на 15 вопросов про React и финал на 10 вопросов.


image


Под катом — разбор задач первых 4 туров.

Читать дальше →
Всего голосов 22: ↑22 и ↓0 +22
Просмотры3.5K
Комментарии 0

Разбор финала конкурса-квиза на стенде hh.ru на #HolyJS18

Блог компании HeadHunterJavaScript

Привет, это последняя часть разборов вопросов с нашего стенда.


Вопросы по React тут.


Разбор первых четырех туров тут.



Здесь вопросы по темам практически не сгруппированы, разбираем все по одному.

Читать дальше →
Всего голосов 22: ↑21 и ↓1 +20
Просмотры2.2K
Комментарии 0