Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Ко-воркинг с точки зрения предпринимателя

Офисы IT-компаний
За тему — респект. Рано или поздно вопрос должен был всплыть. Но, кто-нибудь рассматривал всё это с юридической точки зрения, считал финансовую модель?

У меня есть средства и я могу себе позволить снять офис на двадцать человек на год «в зелёной части города». Но что нам делать с законами? С налогами? Люди-то неоформленные. К тому же незнакомые между собой. Отличный повод для злоумышленника — вписаться в коллектив и что-то украсть — от новенькой мышки до паролей на чей-то хостинг. Отличная возможность вести нелегальную деятельность — от распространения порнографии до фашистской агитации.

Чья техника? Или каждый в силах ежедневно таскаться с ноутбуком? Как осуществлять банальную физическую защиту, как ответить на претензии в случае кражи (вспомните Шпака из «Иван-Васильевича», сколько именно магнитофонов у него украли). Вопросов — много. Если решить их все, то фрилансерская тусовка в зеленой части города превратится в обычный офис обычной IT-конторы.
Всего голосов 36: ↑32 и ↓4 +28
Просмотры294
Комментарии 66

Требуется веб-евангелист

Opera
Команда разработчиков браузера Opera постоянно борется за единые веб-стандарты и всемирную сеть, построенную на открытых технологиях. В качестве доказательства выступает собственно браузер Opera, который наиболее полноценно поддерживает открытые веб-стандарты. Между тем, помимо дела требуется и слово — компания Opera Software объявила о появлении вакансии «веб-евангелист». На эту должность приглашаются активные и увлечённые люди, готовые принимать участие в различных конференциях и других мероприятиях по всему миру, посвящённых веб-технологиям, с целью пропагандирования открытых веб-стандартов и сетевых технологий. Помимо этого данный сотрудник будет вести активную работу на dev.opera.com, публикуя статьи и занимаясь модерированием, а также должен быть постоянно в гуще обсуждений на различных блогах, форумах, публиковать статьи и обзоры в компьютерных изданиях.
Читать дальше →
Всего голосов 31: ↑28 и ↓3 +25
Просмотры1.7K
Комментарии 50

Indeed

Разработка веб-сайтов
Существует огромное количество рейтингов языков программирования, некоторые измеряют скорость(Debian Shootout), другие пытаются определить популярность(TIOBE Index), третьи считают количество поисковых запросов(Google Trends) но всё же самым актуальным для любого человека, который зарабатывает программированием на жизнь, является состояние рынка труда. Сайт indeed.com предоставляет очень удобное средство для просмотра различных трендов, в данном случае мы запросили у него динамику спроса на самые популярные языки для Web:



Какие же можно сделать выводы?
Всего голосов 46: ↑42 и ↓4 +38
Просмотры1.7K
Комментарии 125

Sun увольняет от 15% до 18% персонала

IT-компании
Перевод
Sun
© Yahoo! News

Sun Microsystems Inc. объявила сегодня, что вследствие кризиса увольняет от 5000 до 6000 человек.
В результате ожидается сокращение издержек от 700 до 800 миллионов долларов ежегодно.

График акций

Сама компания будет разделена на три подразделения: Application Platform Software, Systems Platforms и Cloud Computing and Developer Platforms.
Всего голосов 30: ↑25 и ↓5 +20
Просмотры266
Комментарии 23

В Opera Software требуется…

Opera
В нашем блоге появилось первое предложение вакансии — требуется менеджер по связям для работы по российскому рынку. не упустите свой шанс поработать в компании с мировым именем и (как очевидец говорю) с уникальными условиями труда ;)

Ознакомиться с условиями работы

UPDATE
Небольшое объявление.
Пожалуйста, высылайте свои резюме на английском языке — Катрин немного читает по-русски, но она не может отправлять ваши резюме в HR департамент в таком виде ;)
Всего голосов 48: ↑37 и ↓11 +26
Просмотры813
Комментарии 98

Opera Desktop Team приглашает разработчиков

Opera
image


Нередко Opera Software упрекают в медлительности исправлений багов, о которых постоянно твердят пользователи. Но это не значит, что разработчики ничего не хотят делать — всё гораздо прозаичней: не хватает рук и светлых голов. Причём, особо можно отметить, что в общем числе сотрудников компании, насчитывающем почти 600 человек, программистов из бывшего СССР можно пересчитать по пальцам. Следовательно, это ещё больше тормозит адаптацию браузера к работе с «великим и могучим».
Читать дальше →
Всего голосов 40: ↑26 и ↓14 +12
Просмотры1.1K
Комментарии 17

7 смертных грехов при поиске работы (с JobSeeker)

Чулан
Перевод
в первой обойме мы почитаем про основные ошибки, которые обычно совершаются при поиске работы. очень много уже написано на тему того, что нужно делать, чтобы найти работу: от тонкостей составления резюме до языка жестов на интервью. но, если вы, изучив все эти техники, тем не менее, всё ещё далеки от намеченной цели, сверьтесь с приведённым ниже списком — он вам поможет понять, чего делать не нужно.


7 смертных грехов при поиске работы


в стрессовой ситуации поиска работы очень легко совершить ошибку. однако, небольшой инструктаж поможет избежать большинства досадных промахов, связанных с поиском работы. в список наихудших ошибок, которые совершают соискатели, частные консультанты по поиску работы включили следующие "семь смертных грехов".
Читать дальше →
Всего голосов 18: ↑11 и ↓7 +4
Просмотры1.6K
Комментарии 22

Почему вам не удаётся получить работу (c Jobseeker)

Чулан
Перевод
Продолжаем тему переводных статей на тему поиска работы. На этот раз совершенно простые и всем хорошо известные моменты, которые при всей их кажущейся незначительности вовсе не стоит упускать из виду соискателю.

By The New Vision Online

Почему вам не удаётся получить работу

Во время поиска работы вам необходимо проделывать массу работы и избегать ошибочных шагов, которые могут свести на нет все ваши усилия, несмотря на отличную квалификацию и навыки. Эксперты советуют избегать следующего.

Непрофессиональный адрес электронной почты

Адрес вида milashka@gmail.com может показаться крайне остроумным вам и вашим друзья, но вряд ли менеджеру по найму. Ему может просто не хватить чувства юмора, и ваши шансы устремятся к нулю. Лучше использовать своё имя и фамилию и при необходимости цифры.

Плохие манеры при телефонном общении

То же касается и приветствия на вашем автоответчике. Вам просто нужно сказать, что в данный моменты вы недоступны: не нужно говорить, что вы зависаете в клубе или режетесь в карты. Зачем давать повод сразу отвергать вашу кандидатуру? Не делайте этого.

Орфографические ошибки в письме

Хотя в Microsoft Word и имеется средство проверки орфографии, оно не умеет проверять, что вы имели в виду. Если вы напишете "хотел бы удивить" или "хотел бы удавить", то Word не будет вас поправлять, по крайней мере, он не поправил меня, когда я писал эту статью.

Пренебрежение благодарственным письмом после интервью

Такое письмо показывает вашу признательность за возможность интервью (прим. переводчика: собеседование) и даёт вам дополнительный шанс подчеркнуть ваши сильные стороны. Пренебрежение подобной возможностью лишает вас такого шанса и не характеризует вас как профессионала.

Неподобающая одежда

Если вы собираетесь на интервью в банк, оденьтесь, как банкир. Забудьте майки, шорты и сандали. Если есть хоть какие-то сомнения по поводу того, как одеться, старайтесь одеться более консервативно (прим. перев.: консервативно — это туфли, костюм, рубашка и опционально галстук).

Пренебрежение достижениями

Не стоит просто перечислять в резюме свои функциональные обязанности : выделите свои достижения и дайте им количественные показатели. Например, не нужно писать "написал программу в luisama" — пишите "разработал и запустил систему, сокращающую операционные расходы или увеличивающую продажи на ХХ процентов".

Опоздание

Если вы опаздываете на интервью, позвоните ожидающим вас. Это позволит им продолжить заниматься другими делами до вашего прибытия. Самое плохое, что можно сделать, это просто явиться с опозданием: это отдаёт хамством и непрофессионализмом и может резко снизить ваши шансы.

Сплетни

Как бы вам того не хотелось, даже если интервьюер об этом просит, не стоит поливать грязью своего бывшего работодателя, коллег или начальника.

Прекращение расширения контактов

Если вы ищете работу, не оставайтесь в одиночестве. Вспомните о других людях, которые могли бы помочь, таких как бывшие коллеги, поставщики или сокурсники по университету или колледжу. Если вы перестаёте развивать свои контакты, ваши поиски становятся более затруднительными и разочаровывающими.






Всего голосов 20: ↑6 и ↓14 -8
Просмотры481
Комментарии 8

Вакансия от Opera Software

Opera
image


Спешу сообщить об открытии очередной вакансии в компании Opera Software, предназначенной для российской аудитории претендентов. Должность более чем важная — директор по продажам по России и СНГ. Как сами понимаете — фронт работ практически не имеет границ, так что скучать не придётся. Все подробности — на странице вакансий компании и на Хабрахабре.

По опыту прежних вакансий советую кандидатам не откладывать в долгий ящик и заявить о себе как можно скорее — подобные должности подолгу свободными не остаются ;)
Всего голосов 30: ↑20 и ↓10 +10
Просмотры857
Комментарии 25

Куда мы пришли?

Ciklum
Здравствуйте, Хабропосетители.

Спешу вам сообщить, что компания Ciklum расширяет свою региональную сеть офисов. До середины 2010 года центры разработки Ciklum находились в Киеве, Харькове, Днепропетровске и Донецке. В августе было принято стратегическое решение пойти в Минск, Винницу и в Одессу. В связи с этим, в компании появились новые проекты, расширились существующие, и возникла потребность в высококвалифицированных кадрах в этих городах.
Читать дальше →
Всего голосов 27: ↑15.5 и ↓11.5 +4
Просмотры1.9K
Комментарии 18

Работа в Opera — не упусти свой шанс

Opera
Многие из вас проводят массу времени в различных оперных форумах, в тематических группах в социальных сетях. Число пользователей браузеров Opera в России растёт очень быстро, вот и наша группа (далеко не единственная, связанная с Opera) уже прошла отметку в 9000 подписчиков. А, к примеру, в нашей группе на ВКонтакте — почти 330 000 участников, а есть ведь ещё и Твиттер, Facebook… В общем, сообщество у нас огромное и оно очень не любит, когда компания уделяет ему недостаточно внимания. К сожалению, пока у нас не так много сотрудников, которые успевают поддерживать постоянный контакт с пользователями, но мы стараемся «пофиксить» эту проблему. Именно поэтому наиболее любознательные уже могли заметить новую вакансию на сайте Opera:

Community representative
Читать дальше →
Всего голосов 35: ↑30 и ↓5 +25
Просмотры11.9K
Комментарии 22

Новые достижения в автоиндустрии

Materialise
Современная автоиндустрия стремится удивлять своих потребителей, предлагая революционные решения в дизайне новых моделей автомобилей. На подиумах автосалонов от Лос Анджелеса до Женевы, у всех на виду блистают всевозможные концепт-кары, а вот технологии, с помощью которых созданы физические прототипы моделей будущего, чаще всего держат в тайне. Мало кому известно, что большинство деталей этих концептов – результат работы 3D принтера.
В 2008 году на Парижском автосалоне был представлен концепт-кар Citroën GT. Этот автомобиль был изначально смоделирован для Gran Turismo 5, гоночного симулятора на Play Station 3. Компании Citroen удалось воплотить в жизнь эту мечту гонщика, а технологические решения компании Materialise помогли ей в этом. С помощью технологий 3D печати были произведены наиболее сложные детали интерьера. Рассказать вам об этом мы можем лишь сейчас, по прошествии трех лет, получив разрешение всех заинтересованных сторон.
image интерьер Citroën GT (copyright Laurent Nivalle)
Читать дальше →
Всего голосов 9: ↑4 и ↓5 -1
Просмотры2.8K
Комментарии 2

Наступила весна – пора обновляться! Новый интерфейс Workle

Workle
Здравствуй, долгожданная весна! Настало время меняться к лучшему, а потому Workle спешит подарить вам заряд позитивного настроения и порадовать очередными нововведениями. Итак:

— Workle обзавелся новой главной страницей и страницами профессий. Они позволяют максимально быстро сориентироваться в предлагаемых сервисах и выбрать профессию. Определившись со всем вы получаете доступ интернет-офис.

image

Читать дальше →
Всего голосов 11: ↑10 и ↓1 +9
Просмотры6.6K
Комментарии 16

19 мая. Bit Byte — Фестиваль профессионального развития в IT в Петербурге

ITmozg
Доброго времени суток, хабрачитатели!



Рады напомнить, что фестиваль #BitByte состоится уже завтра в субботу – 19 мая!
Читать дальше →
Всего голосов 11: ↑4 и ↓7 -3
Просмотры3.7K
Комментарии 7

Продаем себя сами

Программирование
Recovery mode

От переводчика


Недавно на хабре появились первая и вторая части истории о создании Warcraft: Orcs & Humans, написанные Патриком Вайатом. Блог Патрика содержит не только воспоминания о былых днях, и сейчас вашему вниманию предлагается его статься о том, что нужно делать, чтобы всегда иметь возможность найти работу в сфере разработки ПО. Хоть Патрик говорит о рынке США, практически все применимо и к нашим современным реалиям.
Читать дальше →
Всего голосов 80: ↑70 и ↓10 +60
Просмотры6.8K
Комментарии 20

Практика в Microsoft USA (резюме и телефонное интервью)

Учебный процесс в IT

Мне очень бы хотелось назвать эту статью «Я хочу работать в Майкрософт», однако это название было бы не совсем честным, так как, в частности, я по ряду причин сейчас работаю не в Майкрософт. Тем не менее, разница в подходе к поиску практики (internship) и рабочего места скорее количественная, нежели качественная, то есть надо пройти все те же этапы, только показать (по возможности) более глубокие и широкие знания. Поэтому, я думаю, что написанное мной будет в равной степени интересно и тем, кто хотел бы сделать там практику, и тем, кого интересует работа разработчиком в Майкрософт.

Сначала я постарался совместить в одной статье и личные впечатления о процессе и практические советы для читателей Хабрахабра, что не привело ни к чему хорошему. Поэтому я постарался в самой статье описать только тот опыт, что я приобрел, а свои впечатления убрать под спойлеры.

Официальная версия
Всего голосов 49: ↑43 и ↓6 +37
Просмотры33.1K
Комментарии 31

Java-программист в Петербурге. Обзор рынка труда с точки зрения соискателя. Часть 1/3

Java
Давно зрела мысль описать что-нибудь из своего трудового опыта. Постепенно она развилась до идеи написать обзор рынка труда, как его видит работник и соискатель (точнее, автор в качестве работника и соискателя;-)). Изложение получилось несколько субъективное и не претендующее на полноту. Cделано оно на основе опыта, в основном собственного опыта и опыта знакомых. Уклон как-то сам собой получился в сторону описания возможных неприятных неожиданностей. Статья состоит из трёх частей — “Какие бывают 'плюшки'”, “Подводные камни для новичка” и “Какие бывают работодатели”. Наиболее объёмна и подробна центральная часть — в ней собраны моменты, наиболее, по мнению автора, стоящие внимания. Первая и третья части тоже в значительной степени написаны с точки зрения “подводных камней”.

Под конец было решено разбить получившуюся статью в 35000+ знаков на три поста. В этом посте содержится первая часть.
Читать дальше
Всего голосов 41: ↑23 и ↓18 +5
Просмотры25.3K
Комментарии 8

Java-программист в Петербурге. Обзор рынка труда с точки зрения соискателя. Часть 2/3. Подводные камни для «новичка»

Java
Часть 1/3. Какие бывают 'плюшки'.
Часть 3/3. Какие бывают работодатели. Характерные особенности.

Подводные камни для новичка.


Первые подводные камни, вообще-то, могут начаться ещё на собеседовании — например, проект новый, процесс интервьюирования ещё не налажен, первый вопрос может быть “Do you have a printed copy of your CV?” от иностранного представителя, в общем, на вас в качестве одного из подопытных кроликов этот процесс и будут отлаживать. Ещё вас могут внезапно поставить на “конвейер”: пропустить через три стадии собеседования по часу с лишним каждая сразу. Проблемы это может породить, если вы не подготовились к собеседованию или если у вас на это день назначены ещё другие собеседования. Но это так, к слову.

Общие соображения.

«Если кто-то виноват, то заранее ясно кто».

Во-первых, есть некоторая естественная склонность при возникновении непоняток (что там было про управленческие и коммуникативные навыки?), трений и, тем более, конфликтов с участием новичка истолковывать их не в его пользу. Даже если новичок прав, то всё равно есть причины чтоб его уволить: ‘менеджер не может с ним сработаться’, чел ‘не вписывается в неформальный корпоративный формат’ или ещё что-то в этом роде. Если такое “не сработался” повторится и со следующими, то или через пару-тройку кандидатов с кем-нибудь наконец сработаются или задумаются, а может быть «что-то в консерватории поправить». В общем, если вы кому-то из начальства или “старожилов” из тех, к мнению которым прислушиваются «внезапно» чем-то “не понравились” или почему-то вызываете у него постоянное желание подколоть вас или уязвить или продемонстрировать своё остроумие вместо чёткого и ясного выражения того, что от вас требуется, то, если дело «дойдёт до ручки», то ясно, кого будет проще уволить — новичка на испытательном сроке, которому надо заплатить за три дня, или «более полноправного» работника, которому надо при прекращении трудового договора не по его инициативе заплатить за два-три месяца и с которым уже как-то сработались? И если они за пару-тройку итераций всё же найдут кого хотят и с кем сработаются, то спишут случай с вами на “мало ли что бывает”. Да ещё и вопрос, захотите ли сами работать в такой обстановке.
Читать дальше →
Всего голосов 46: ↑31 и ↓15 +16
Просмотры24.1K
Комментарии 4