Открыть список
Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Мобильное API, лайфхаки для MVP, микросервисы – в программе Hot Mobile&Backend в Санкт-Петербурге

Блог компании SimbirSoftРазработка мобильных приложенийУчебный процесс в ITКонференцииМикросервисы

Запускаем офлайн-митап для разработчиков Mobile и Backend в Санкт-Петербурге! Мероприятие стартует 24 апреля в пространстве Freedom (залы «Библиотека» и Brandroom). В программе 7 докладов наших экспертов, общение и ответы на вопросы, лучшие из которых мы по традиции отметим призами.

Читать далее
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0 +3
Просмотры321
Комментарии 3

Профессиональные или жизненные навыки: что важнее в ИТ-индустрии сегодня и в будущем (результаты опроса)

Блог компании Хабр КарьераУправление персоналомКарьера в IT-индустрии
В прошлые выходные Microsoft проводили свой 16-й технологический конкурс студенческих проектов Imagine Cup. Наряду с другими участниками, «Мой круг» был приглашён поучаствовать на круглом столе «Сотрудник будущего: кого будут искать работодатели завтра?». Нас попросили осветить вопрос о важности soft skills и hard skills в ИТ-индустрии сейчас и в будущем.

Для ответа на этот вопрос мы провели опрос среди пользователей «Моего круга» и «Хабрахабра». Всего в опросе поучаствовало 3000 человек, все ответы мы визуализировали с помощью инфографики, и сегодня рады поделиться получившимися результатами. Предупреждаем: будет очень много информации.


Читать дальше →
Всего голосов 27: ↑26 и ↓1 +25
Просмотры22.6K
Комментарии 23

Зачем технические скиллы менеджеру проектов: объясняем на кейсах

Блог компании Binary DistrictУправление проектамиКарьера в IT-индустрии
Эффективно руководить командой айтишников сумеет не каждый. Работа проджект-менеджера в IT отличается тем, что в ней системные аналитические навыки тесно связаны с техническими скиллами. Они необходимы менеджеру проектов и не ограничиваются глубокими знаниями в одной или двух областях. Успешность PM в IT также во многом определяет понимание digital-рынка в целом, знания о том, что находится под капотом технологических систем, как и для чего они проектируются, каким образом работают.



Мы объясним, что и для чего стоит изучить менеджеру проектов в IT, а с примерами из практики поможет спикер курса Project Management in IT Александр Черный — в прошлом Digital Project Manager в Oleg Chulakov Studio, а сейчас — Product Owner в Dodo Pizza.
Читать дальше →
Всего голосов 18: ↑16 и ↓2 +14
Просмотры5.1K
Комментарии 2

Стажировка в IT: взгляд руководителя

Блог компании ЯндексУправление разработкойУчебный процесс в ITКарьера в IT-индустрии


Набор на летнюю стажировку в Яндекс продолжается. Он идёт по пяти направлениям: бэкенд, ML, мобильная разработка, фронтенд и аналитика. В этом блоге, в других блогах на Хабре и за его пределами можно найти немало инсайда про то, как проходит стажировка. Но многое в этом процессе остаётся загадкой для тех, кто не работает в компании. А если посмотреть с точки зрения руководителей разработки, то возникает ещё больше вопросов. Как правильно проводить стажировку, как максимизировать взаимную полезность со стажёром, как успеть узнать его за три месяца и обучить всему, что требуется для продолжения работы?

Мы подготовили эту статью впятером. Представимся: Игнат Колесниченко из службы технологий распределённых вычислений, Миша Левин из службы машинного интеллекта Маркета, Денис Малых из службы разработки приложений, Серёжа Бережной из отдела разработки поисковых интерфейсов и Дима Черкасов из группы разработки антифрода. Каждый из нас представляет своё направление стажировки. Мы все руководители, нам нужны стажёры, и у нас есть некоторый опыт работы с ними. Давайте мы расскажем кое-что из этого опыта.

Читать дальше →
Всего голосов 29: ↑27 и ↓2 +25
Просмотры14K
Комментарии 5

Райффайзенбанк ищет спикеров на <code/R>

Блог компании РайффайзенбанкКарьера в IT-индустрииКонференции
18 мая в Омске Райффайзенбанк проводит регулярную конференцию для специалистов разработки и сопровождения информационных технологий <code/R>. Уже несколько лет это остается самым крупным ИТ-событием в городе. И на этот раз мы приглашаем вас стать звездами этого события и выступить с докладом.



Читать дальше →
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры1.9K
Комментарии 3

Почему трудно работать в мультинациональной команде

Управление персоналомКарьера в IT-индустрии
Всем привет!

Я почти два года работаю в мультинациональной команде. Проект голландский, фронт-офис в Нидерландах плюс пара бэк-офисов: российский и чешский. Голландия – страна, в которую переезжают работать люди с разных точек мира, и собственно эта компания не исключение. На чехах, русских и голландцах все не заканчивается, в проектах работают румыны, поляки, мексиканцы, индонезийцы, македонцы, индийцы и это только те, с кем я уже успела поработать. Как видите, у нас здесь полный набор. Конечно, во внимание нужно брать еще и специфичные черты характера каждого человека в отдельности, но какие-то особенности явно проявляются именно в зависимости от национальной принадлежности. В этой статье я хочу поделиться своим опытом о таких командах и некоторыми рассуждениям на темы: софт скилз и технические навыки, непонимание в команде из-за различия менталитетов.

Я тоже не идеальна, так что добавлю картинку со случаем из моей жизни:


Читать дальше →
Всего голосов 19: ↑18 и ↓1 +17
Просмотры11.5K
Комментарии 25

Звёздная карта или как балансировать знания в команде при влиянии Soft Skill-ов

AgileУправление персоналом
Из песочницы
Многие команды разработчиков сталкиваются с проблемой «бутылочного горлышка», когда слишком много вопросов, связанных с разными аспектами разработки упираются в одного, наиболее квалифицированного специалиста. Менее опытные участники команды при этом не знают, куда им расти, и в какие технологии или специфичные для команды отрасли им нужно углубляться, чтобы быть полезнее для команды. И само собой, когда незаменимый сотрудник всё-таки берёт отпуск или больничный, продуктивность команды существенно падает, а в худших случаях и вовсе будет почти парализована из-за нехватки экспертизы в каких-либо областях.

Читать дальше →
Всего голосов 11: ↑10 и ↓1 +9
Просмотры10.8K
Комментарии 5

Big Stream: отвечаем онлайн, как стать разработчиком-сеньором и в чем прокачаться

Блог компании SimbirSoftУчебный процесс в ITУправление персоналомКарьера в IT-индустрииКонференции
Опытный разработчик, новичок, тимлид – что у них общего? Возможно, вопросы, которые все задают себе. Например, если вы разработчик – какие hard skills нужны, чтобы развиваться как Middle+, Senior, архитектор, тимлид, пресейл или ментор. Для начинающих – с чего именно стартовать и как расти в IT, выбирать между старыми и новыми инструментами.

Делимся примерами, какие этапы роста проходят разработчики и какие навыки, знания технологий, фреймворков, библиотек и языков нужны на каждом из них. Мы проводим Big Stream – трансляцию по 4 потокам: хард- и софтскилы, менеджмент и начало карьеры. Готовим 22 полезных мини-доклада. Если эти вопросы вам близки, приглашаем к обсуждению в Zoom.

«Иногда начинать новое дело, или даже пробовать новую роль – все равно что без карты идти в лес. Есть риск запутаться. Я думаю, что у каждого разработчика бывают моменты, когда хочется посоветоваться с коллегами о том, в чем прокачаться. В этом мы готовы помочь – подключайтесь в Zoom», – советует идеолог Big Stream, один из самых опытных менторов SimbirSoft Олег Власенко.

Читать дальше →
Всего голосов 1: ↑0 и ↓1 -1
Просмотры3.2K
Комментарии 0

Зачем разработчику развивать эмпатию?

Управление персоналомКарьера в IT-индустрии
Из песочницы

По умолчанию считается, что хард-скиллы определяют крутость разработчика, а вот эмпатия и другие гибкие навыки почему-то не рассматриваются. В то же время без них очень сложно построить карьеру, справедливо оценить себя как специалиста и продуктивно работать в команде. Последний пункт особенно важен для меня как тимлида разработчиков.

Но и до этого я знал, что недостаточно просто хорошо писать код, нужно понимать, для чего и для кого ты делаешь этот код и как от твоих слов и действий зависит общая продуктивность коллектива. Чтобы лучше в этом разобраться, я прошёл курсы повышения квалификации тимлидов, где большая часть материала была посвящена софт-скиллам, в частности развитию эмоционального интеллекта. Это заставило меня посмотреть на команду и рабочие процессы под другим углом. Про инсайты рассказываю под катом.

Читать далее
Всего голосов 17: ↑11 и ↓6 +5
Просмотры4.7K
Комментарии 32