Открыть список
Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Из закрытой касты в Servant Leadership: эволюция тимлида в Booking.com

Блог компании Конференции Олега Бунина (Онтико)Управление разработкойУправление проектамиУправление персоналомКонференции
На пути от традиционной иерархии developer – teamlead – CTO до загадочного Servant Leadership в booking.com проходили и автономию. Отличная идея, дать людям свободу, возможность развиваться, расти, самим достигать цели, должна была замотивировать сотрудников.

Георгий Могелашвили (glamcoder) на TeamLead Conf рассказал обо всех этапах, и в том числе о том, что нельзя просто так объявить автономию, а тимлидов отправить на мороз. Компания тестировала организационные изменения, проводила тренинги, и автономные команды таки сработали. Но только вовлеченность людей не выросла, а местами даже упала. Тогда процесс реорганизации начался с новой силой и тимлид вернулся, но уже с другой ролью.

Под катом подробности и современное устройство менеджмента в компании с 1500 сотрудников в IT.


О спикере: Георгий Могелашвили больше 10 лет в IT, последние четыре года работает в Booking.com в Амстердаме, 2 из них — тимлид.

Затронем три основные темы:

  • Процесс эволюции (через что мы прошли за то время, пока я был в компании).
  • Автономность — хорошо это или плохо, и почему у нас это было.
  • Концепция Servant Leadership.
Читать дальше →
Всего голосов 40: ↑39 и ↓1 +38
Просмотры10.6K
Комментарии 14