Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Когда мне вышлют оффер? Подсказки для соискателей от HR-менеджера

AppodealФрилансУправление персоналомКарьера в IT-индустрииБизнес-модели


Многие из нас бывали на этом месте: собеседование прошло нормально, компания — классная, HR-менеджер — адекватный, но почему-то не перезванивают. На конференции DevGAMM в Москве HR-директор компании Appodeal Галина Токарева поделилась инсайтами, которые спасут от тревожных мыслей и помогут лучше разобраться в процессе рекрутинга в IT и геймдеве.
Читать дальше →
Всего голосов 26: ↑18 и ↓8 +10
Просмотры29.4K
Комментарии 93

Хорошие новости для веб-мастера: Hamster Marketplace разместил оффер на площадке RunCPA

Hamster MarketplaceУправление сообществомМонетизация веб-сервисовИнтернет-маркетингУправление продажами
На этой неделе стартовали предварительные продажи токенов Hamster Marketplace — а значит, мы совсем перестали спать. Краудфандинг в наши дни — дело очень хлопотное. Впрочем, любые продажи никогда не были занятием выходного дня. С этой публикации мы начнём рассказывать о своём опыте в этом нелёгком деле — и надеемся, что он будет полезен и другим.


Mithgol the Webmaster для привлечения внимания

Один из способов привлечения продаж, который мы выбрали — это CPA-трафик из партнёрской сети RunCPA. CPA, «оплата за действие» — это рекламная модель, при которой заказчик (в данном случае мы) оплачивает только желаемый результат — обычно непосредственно состоявшиеся продажи. При этом CPA-модель весьма демократична — позволяет заработать не только заказчику и сети, но и партнёрам — веб-мастерам, арбитражникам и вообще любым людям, у которых есть доступ к аудитории, подходящей для конкретной рекламы. Скажем, оффер Hamster Marketplace ориентирован на криптоэнтузиастов, криптоинвесторов, людей, умеющих зарабатывать в интернете и пользователей, заинтересованных в самой идее проекта — децентрализованной платформе, представляющей нишевые гаджеты, DIY-электронику и изобретения со всего мира без посредников.

Кому это интересно


Зарабатывать на CPA-партнёрках может кто угодно: от владельца портала с миллионной посещаемостью до админа паблика на пару сотен человек. Основатель RunCPA Иван Масленников специально для блога Hamster Marketplace пояснил, что ключевым вопросом тут является вовсе не количество:
Читать дальше →
Всего голосов 15: ↑11 и ↓4 +7
Просмотры2.3K
Комментарии 2

«Хакатоны можно использовать для найма»: опыт организатора 35 хакатонов

ХакатоныИсследования и прогнозы в ITКарьера в IT-индустрииБизнес-модели
Из песочницы

Если вы задаетесь вопросом, возможно ли использовать хакатоны как инструмент для найма сотрудников, то предлагаем вам уделить 15 минут времени на прочтение этой статьи.


Мы опросили более 400 участников хакатонов, чтобы разобраться в этой теме.


image

Читать дальше →
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0 +6
Просмотры1.5K
Комментарии 0

Как оценить и выбрать оффер разработчику: на что смотреть, к чему готовиться, какие вопросы задавать

gms & g-mateКарьера в IT-индустрииИнтервью


Несмотря на то, что 2020 год получается достаточно необычным, одно остается неизменным – огромный спрос на разработчиков на рынке труда. Даже в период пандемии, и уж тем более после плавного сворачивания глобального карантина, компании готовы нанимать сильных инженеров, предлагать им интересные проекты и хорошие условия.

Все это значит, что талантливый разработчик, который даже активно не ищет новую работу, все равно будет получать интересные предложения. В сегодняшней статье мы поговорим о том, как стоит подходить к обсуждению условий будущей работы, на что именно смотреть в оффере, и в какой момент начинать задавать самые важные вопросы.
Читать дальше →
Всего голосов 15: ↑12 и ↓3 +9
Просмотры10.5K
Комментарии 5

Разочарования и проблемы офферов

OTUSУправление персоналом
Перевод

Ваш кандидат только что прошел последнее собеседование – ура! Вы получаете информацию от клиента о том, что он готов перейти к этапу контрольной проверки и после этого принять на работу кандидата, которого вы привели. Вы справились! Или нет?

Рекрутеры знают, насколько опасно отмечать победу до момента окончательного принятия кандидата на работу. Очень волнительно! Вы приложили много усилий, чтобы найти кандидата, который удовлетворяет всем требованиям, и убедились, что клиент и кандидат друг в друге заинтересованы. И это нужно отметить!

Однако, как и многие другие рекрутеры, я тоже совершал ошибку и начинал праздновать, но оказывалось, что оффер так и оставался оффером, потому что кандидат в итоге отказывался. Так бывает и с лучшими из нас, но есть вещи, которые мы можем сделать, чтобы уменьшить вероятность того, что кандидат откажется от предложения.

Читать далее
Всего голосов 22: ↑8 и ↓14 -6
Просмотры3.6K
Комментарии 2

Карьерный level up: технические интервью и работа в ИТ в 2021

КРОККарьера в IT-индустрииКонференции

Привет, Хабр! 

4 февраля мы проводим онлайн-митап о найме в ИТ. Хотим поделиться с миром результатами исследования об изменениях в ИТ-найме, которое провели наши нанимающие менеджеры из команды департамента разработки ПО КРОК.  Для этого мы проанализировали  почти 500 технических интервью, которые провели за последние полгода. А еще один из нас отправился на секретную миссию и получил от крупнейших компаний 6 офферов после 6 собесов. 

Приглашаем на митап разработчиков, тестировщиков, аналитиков и вообще всех, кто устал,  хочет движухи, новых проектов или аргументов, чтобы остаться на текущем месте работы. И, конечно, всех, кто хочет понимать, как получать лучшие офферы в ИТ сейчас и готов честно поговорить об этом. 

Инсайтами и видео с митапа поделимся в блоге позже, а пока расскажем о программе. Кому лень читать после ката  —  регистрируйтесь тут.

Читать далее
Всего голосов 21: ↑21 и ↓0 +21
Просмотры4K
Комментарии 3

Приключение в один день или One Day Offer от Яндекса

Разработка мобильных приложенийИнтервьюIT-компании
Из песочницы

Привет Хабр. Недавно я получил оффер от Яндекса за один день и, не буду скрывать, я этому очень рад. Поэтому мне захотелось поделиться с сообществом своим опытом и мыслями относительно One Day Offer от Яндекса (в дальнейшем ОДО).

Начну с того, что название сия мероприятия вполне описывает его суть. За один день ты проходишь два собеседования и несколько финалов (о них поговорим позже) и в тот же день, если со всем справился, получаешь оффер. Звучит хорошо, но так ли оно на самом деле? Оказалось, что да, все происходит именно так. Никакого ожидания по несколько месяцев и никакой неопределенности по количеству интервью. Всё действительно происходит так быстро, и это, я считаю, очень круто.

Читать далее
Всего голосов 29: ↑14 и ↓15 -1
Просмотры10.9K
Комментарии 34