Комментарии 24
То ли я не в духе, то ли действительно, воды много, а смысла… собственно, к чему это?
к тому как найти работу от которой хорошо, а не как всегда.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Тогда уж очень не связно… На самом деле, не структурированные советы. Обещает просто революцию, а в итоге ты не понимаешь что делать то? Кстати, там есть упоминание о 3-х условиях для счастливой работы… ООчень не согласен. Это условия активного самостоятельного человека. Знаю десяток людей, для которых первый пункт скорее минус чем условие счастья.
Вообще, статья напомнила листовки интернет-пирамид. Много слов красивых а в итоге полное непонимание происходящего.
А насчет самоанализа… самоанализ, это когда ты смотришь на свою работу и спрашиваешь себя — ты доволен тем чем сейчас занят? Тебя что-то смущает? Ты бы хотел лучше? Сваливай!
Вообще, статья напомнила листовки интернет-пирамид. Много слов красивых а в итоге полное непонимание происходящего.
А насчет самоанализа… самоанализ, это когда ты смотришь на свою работу и спрашиваешь себя — ты доволен тем чем сейчас занят? Тебя что-то смущает? Ты бы хотел лучше? Сваливай!
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Наверное, смысл в том, что если ты делаешь что то классно и тебе это нравится, не стоит стремится быть боссом, потому что это другая работа, которая может и не понравится.
О масштабных проектах в таком случае придется забыть. Иногда незначимость проделываемой постоянно работы заставляет пересмотреть такую позицию. В прочем, к этому не у всех душа лежит, многим достаточно колупать чужие СУБД, но чтобы при этом было свободное время и возможность позаниматься всяким разным.
Кто нибудь напомнит как все это одним словом называется? Ну там книги по мотивации, самоанализу и всего такого прочего, что так любят офисные работники?
P.S. А статья все же не для хабра. Вернее на хабре такого сейчас много :(, но все же не для хабра…
P.S. А статья все же не для хабра. Вернее на хабре такого сейчас много :(, но все же не для хабра…
Одним словом — мозгоёбство?
Точно, спасибо!
Когда все это вижу, вспоминаю одну барышню, с которой раньше встречался.
Она постоянно меня доставала всеми этими мотивациями, самоанализом, планированием и пр. Как нужно правильно жить, с чем в голове нужно просыпаться, что себе в зеркале говорить, как правильно свою карьеру построить. И все эти упреки, типа: ты не знаешь чего ты хочешь от жизни, поэтому ты пустышка…
А работала эта барышня простым офисным клерком, и до сих пор работает…
Когда все это вижу, вспоминаю одну барышню, с которой раньше встречался.
Она постоянно меня доставала всеми этими мотивациями, самоанализом, планированием и пр. Как нужно правильно жить, с чем в голове нужно просыпаться, что себе в зеркале говорить, как правильно свою карьеру построить. И все эти упреки, типа: ты не знаешь чего ты хочешь от жизни, поэтому ты пустышка…
А работала эта барышня простым офисным клерком, и до сих пор работает…
Просто почти всё в этом мире нужно употреблять в меру. Барышня, видимо, слишком увлеклась и забыла про все остальное. Мне эти всякие техники помогают поддерживать позитивное настроение и вообще ловить кайф от жизни даже тогда, когда это сложно делать. И я меняю эти техники, как перчатки, если они меня не устравивают или перестают работать. Когда и так все отлично — я ими и не пользуюсь, ибо зачем себе мозг того?
Правда пару раз переборщил и уже были загоны, зато теперь меру знаю. Но это видимо как с алкоголем — пока не переберешь, трудно узнать, где твой предел)).
Правда пару раз переборщил и уже были загоны, зато теперь меру знаю. Но это видимо как с алкоголем — пока не переберешь, трудно узнать, где твой предел)).
Кмк, хабр и про людей в ИТ тоже. Поэтому посчитал статью релевантной.
Это все довольно точно описывается пирамидой Маслоу… А пирамида Маслоу в приложении к программистам описана тут:
skipy.ru/philosophy/practicalXp.html
Не пожалейте полчаса на хорошую статью :)
skipy.ru/philosophy/practicalXp.html
Не пожалейте полчаса на хорошую статью :)
Делать нужно что нравится. Поменьше парится на тему стереотипов, типа «каждый должен то то...». Нравится боссом — будь, нравится специалистом — будь… так что, универсальные советы это бред.
>вот на днях я наткнулся на интересную статью
Вам эта статья помогла? Или цель комменты почитать?
>Из этого состояния вытекло желание сменить не просто работу, а поле деятельности вообще.
Ох, тяжело это. Но пробуйте. Главное, чтобы Вам интересно было.
Причем тут статья вообще непонятно. Лора занимается своей специфичной деятельностью, просто она хороший специалист. Работает полгода на одну компанию, потом отдыхает, потом работает на другую. Супер — станете таким же специалистом — сможете также.
Вам эта статья помогла? Или цель комменты почитать?
>Из этого состояния вытекло желание сменить не просто работу, а поле деятельности вообще.
Ох, тяжело это. Но пробуйте. Главное, чтобы Вам интересно было.
Причем тут статья вообще непонятно. Лора занимается своей специфичной деятельностью, просто она хороший специалист. Работает полгода на одну компанию, потом отдыхает, потом работает на другую. Супер — станете таким же специалистом — сможете также.
гр, рано отправилось…
>думаю что и на каждой конкретной работе можно найти что улучшить пользуясь этим подходом.
Как правило можно. Улучшайте, взгляните с другой стороны на свою работу, это добавит интереса к текущей деятельности и приведет к разного рода улучшениям (главное обдумать всё сначала и не поломать то что уже есть). Если на текущей работе Вы не можете найти что сделать лучше, а работа по поддержке того, что есть — перестало быть интересным Вам — найдите другую компанию, которой Вы можете предложить свой опыт.
Судя по всему, автору, после очередной компании, которой он настроил бизнес-процесс, надоело заниматься этим опять…
Тут остается опросить своих знакомых не из ИТ, что именно в действиях их компании / их начальников / их самих не устраивает и попробовать это исправить.
>думаю что и на каждой конкретной работе можно найти что улучшить пользуясь этим подходом.
Как правило можно. Улучшайте, взгляните с другой стороны на свою работу, это добавит интереса к текущей деятельности и приведет к разного рода улучшениям (главное обдумать всё сначала и не поломать то что уже есть). Если на текущей работе Вы не можете найти что сделать лучше, а работа по поддержке того, что есть — перестало быть интересным Вам — найдите другую компанию, которой Вы можете предложить свой опыт.
Судя по всему, автору, после очередной компании, которой он настроил бизнес-процесс, надоело заниматься этим опять…
Тут остается опросить своих знакомых не из ИТ, что именно в действиях их компании / их начальников / их самих не устраивает и попробовать это исправить.
>Вам эта статья помогла? Или цель комменты почитать?
Мне эта статься помогла (в самом конце я об этом написал даже:), поэтому и перевел и запостил для всех. Но комменты оказались отдельным фаном:).
>Ох, тяжело это. Но пробуйте. Главное, чтобы Вам интересно было.
Уже попробовал (и тоже написал). Выводы сделал.
>Причем тут статья вообще непонятно.
я, конечно, не писатель и от себя написал как смог. Но сдается мне, что вы читали по диагонали.
Мне эта статься помогла (в самом конце я об этом написал даже:), поэтому и перевел и запостил для всех. Но комменты оказались отдельным фаном:).
>Ох, тяжело это. Но пробуйте. Главное, чтобы Вам интересно было.
Уже попробовал (и тоже написал). Выводы сделал.
>Причем тут статья вообще непонятно.
я, конечно, не писатель и от себя написал как смог. Но сдается мне, что вы читали по диагонали.
«делай то что в кайф, на остальное — похуй!»
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Великолепная Карьера