Комментарии 16
Такое ощущение, что они хотят сократить или урезать ЗП и на этом основании режут права.
Да нет, зп вроде не урезают, даже наоборот, но вот то, что работа превратилась в маразм — это факт.
После кризиса я покинул большую корпарацию и снова вернулся в подвальчик маленького агентства.
Элементарно всем порезали зарплату, и обещали урезать дальше.
Элементарно всем порезали зарплату, и обещали урезать дальше.
Я вот думаю, что придется в конце концов так и сделать. Есть вроде даже предложения от схожих корпораций, но не хочется менять шило на мыло менять. Вот думаю либо свое что-нить начать, либо куда податься.
У меня особо выбора не было. Все в начале кризиса произошло. Тогда все и разом схлопнулось. Да и обстоятельства складывались так, что решение нужно было принимать очень быстро.
Хотя и не жалею. 14 лет в больших-больших корпорациях отработал. Иногда от корпоративной шизы такая тоска брала, что выть хотелось. Особенно сильно дурь чувствовалось там где гэбешники рулили.
Хотя и не жалею. 14 лет в больших-больших корпорациях отработал. Иногда от корпоративной шизы такая тоска брала, что выть хотелось. Особенно сильно дурь чувствовалось там где гэбешники рулили.
У меня в небольшой компании происходит тоже самое, хотя развитие всё-таки не прекращается.
у нас пропали сливки и фрукты со всех кухонь кроме менеджмент этажей.
пропал хороший чай.
отменили всем командировки, хотя заграничные коллеги меньше летать на всякую хрень по поводу и без повода не перстали.
болото, да, есть очущение.
пропал хороший чай.
отменили всем командировки, хотя заграничные коллеги меньше летать на всякую хрень по поводу и без повода не перстали.
болото, да, есть очущение.
в октябре прошлого года пришло грозное письмо от самого главного, где он сказал, что наступили тяжелые времена и всем надо затянуть пояса. Тут же прекратились:
1) набор новых сотрудников
2) все командировки, не связанные с заключением контрактов
3) все закупки.
4) все вакансии
5) все премии
Чуть позже:
1) часть народа сократили
2) часть народа вывели за штат (в аутстаффинг)
итог: московский офис сократился на 35%, больше года практически ничего не покупали, зато в конце года все бросились осваивать бюджет, что вылилось в покупки того, без чего можно было бы прожить еще какое-то время (вроде большой закупки свитчей или большого количества дорогих проекторов). Сейчас ситуация вроде бы стабилизировалась, потихоньку начинают открываться вакансии.
1) набор новых сотрудников
2) все командировки, не связанные с заключением контрактов
3) все закупки.
4) все вакансии
5) все премии
Чуть позже:
1) часть народа сократили
2) часть народа вывели за штат (в аутстаффинг)
итог: московский офис сократился на 35%, больше года практически ничего не покупали, зато в конце года все бросились осваивать бюджет, что вылилось в покупки того, без чего можно было бы прожить еще какое-то время (вроде большой закупки свитчей или большого количества дорогих проекторов). Сейчас ситуация вроде бы стабилизировалась, потихоньку начинают открываться вакансии.
не встречал еще фирм которые бы рано или поздно не тонули в этом болоте. Внешняя обстановка, кризис — это все лишь поводы.
Однажды поводом стали слова CEO «Вы не уложлились в план, не сделали релиз, и мы вам больше не доверяем». Затем в течении следующих нескольки месяцев нас урезали в правах.
— забрали админские права на компах ( у девелоперов, тестеров, у всех)
— ввели все машины в домен ( что добавило тормозов нещадно )
— запретили все что возможно, сняли приводы
в финале мы начали рассаживаться куда скажут, и систематически пересаживается ( по приказу начальства ).
начальство попросило каждого предоставить список нужных сайтов, ибо все было закрыто.
по работе с кодом — без спроса у Начальника Проекта Великого и Могучего нельзя было поменять имя переменной.
Отсюда я выстрадал несколько истин:
— Я не собираюсь работать в фирме занимающейся не работой а бредом
— Маленькие фирмы почти все занимаются делом и ценят сотрудников
Однажды поводом стали слова CEO «Вы не уложлились в план, не сделали релиз, и мы вам больше не доверяем». Затем в течении следующих нескольки месяцев нас урезали в правах.
— забрали админские права на компах ( у девелоперов, тестеров, у всех)
— ввели все машины в домен ( что добавило тормозов нещадно )
— запретили все что возможно, сняли приводы
в финале мы начали рассаживаться куда скажут, и систематически пересаживается ( по приказу начальства ).
начальство попросило каждого предоставить список нужных сайтов, ибо все было закрыто.
по работе с кодом — без спроса у Начальника Проекта Великого и Могучего нельзя было поменять имя переменной.
Отсюда я выстрадал несколько истин:
— Я не собираюсь работать в фирме занимающейся не работой а бредом
— Маленькие фирмы почти все занимаются делом и ценят сотрудников
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Работа в корпорации