В связи с кризисом, все наши российские и украинские клиенты перешли на бюджетирование проектов либо в рублях либо в гривнах, это касается и международных кампаний, которые работают на территории России и Украины. Использование доллара либо евро в бюджетировании, на сегодня для нас не актуальным при работе с российскими и украинскими заказчиками. С конца прошлого года мы зафиксировали зарплату сотрудникам и расчеты со сторонними разработчиками в гривнах либо в рублях.
Интересно, это повсеместная тенденция? Следует ли привязывать зарплату к международным валютам либо полностью переходить на местную? Как при этом не потерять мотивацию команды?
Интересно, это повсеместная тенденция? Следует ли привязывать зарплату к международным валютам либо полностью переходить на местную? Как при этом не потерять мотивацию команды?
