Как стать автором
Обновить

Комментарии 12

Не совсем понятен опрос, то есть запретить сотруднику уволится, и устроится к клиенту? Если так, то по Российскому трудовому право подобные договора не имеют силу ;)

Или все таки вопрос о «халтуре» во вне рабочее время?
Скорее запретить сотруднику уволится и наняться к клиенту.
Да, наверное такое не допустимо по Российскому трудовому праву.

не наверно, точно, даже где т тут на хабре было обсуждение, с необходимыми вырезками из трудового кодекса
Сотруднику это запретить нельзя.

AFAIK — можно оговорить штрафные санкции за «переманивание сотрудников» в договоре с клиентом.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Уволить заказчика? Это как?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Может просто приковывать сотрудников цепями?
Я полагаю, что такие соглашения не только не полезны, но еще и вредны. Потому что, как тут правильно говорят, практической пользы от него не много в свете трудового законодательства, а вот подтолкнуть сотрудника к раздумиям — «омг, где же я работаю?» — вполне может.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А стоит ли запрещать?

1. Если человек кидает — он мудак. Радуйтесь, что избавились от мудака.
2. Если студия отстойная — тогда поделом студии.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории