Как стать автором
Обновить

Комментарии 2

ИМХО, деление по возрасту непонятно и, возможно, не совсем правильно (граничит с «дискриминацией по возрасту»)
Мне 45 и я уже довольно часто сталкиваюсь с проблемами по этому поводу.
55-летних и старше, наверное, при планировании обучений, сразу списывают со счетов — это некорректно по отношению к серьезным специалистам.
Добрый день! Работа описанного алгоритма рекомендательной системы рассчитана на всех действующих сотрудников организации, вне зависимости от их возраста.
Первоочередной критерий поиска похожих Users – история обучения, грейд и направление работы, поскольку сотрудники, работающие в одной вертикали будут проходить максимально похожие курсы, нежели сотрудники других направлений деятельности. Диапазон возрастных групп – 10 лет.
Например,
Исходному User 31 год (возрастная группа 30-39 лет). Алгоритм определил некоторое количество максимально похожих User (главным образом по истории обучения, вертикали, грейду, остальные критерии — вспомогательные). На следующем этапе алгоритм анализирует более детально историю обучения, если максимально похожим по всем критериям (кроме возраста) будет User в возрасте 45 лет (возрастная группа 41-49 лет), то это не станет преградой для использования пройденных им курсов для формирования рекомендаций. И, наоборот.
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории