Открыть список
Как стать автором
Обновить

Комментарии 9

«В результате, даже при увольнении человек хорошо подумает, стоит ли забирать с собой клиентскую базу, так как понимает, что ему грозит в случае, если информация об этом станет известной работодателю.»

Прочитал, но так и не понял из текста, как защитить и чем грозит. Потому что подпись на документе, не защитит комерческую тайну.
В статье говориться об юридической стороне защиты. То есть, вынести базу с клиентами можно, но за это накажут и у части людей желание вынести сразу пропадает.
Но вынести всё равно можно, если не будет технической и организационных сторон защиты.
Быстренько погуглил ответственность:
— Выговор, увольнение или простое замечание;
— Материальная ответственность. При наступлении такой ответственности сотрудник компании должен будет возместить убытки, которые были нанесены предприятию — Тут я думаю будет крайне сложно доказать.
— Штраф. Для сотрудников компании – 500-1000 рублей, для руководителей фирмы – 4000-5000 рублей;
— Уголовное. За разглашения тайны путем похищения документов или других материалов, которые ее регламентируют. К уголовной ответственности привлекаются и те люди, которые разгласили коммерческую тайну, а предприятие потерпело убытки в размере от 2250000 рублей или тяжкие последствия для жизни и здоровья сотрудников. Наказание: возмещение убытков, штраф, лишение свободы или принудительные работы.

В общем последствий практически нет, или я заблуждаюсь?
Всё зависит от конкретной ситуации.
Вынес БД с клиентами — штраф до 500К р.
Использовал — штраф до 1М р.
Если вынес и затем использовал, то можно и сложить обе суммы :)
Если из-за этого ушёл денежный клиент и можно доказать, а это можно доказать, так как в бухгалтерии ведётся учёт, то выставляется сумма ущерба. И это можно приплюсовать к предыдущей сумме. А потом подсчитать итог и срок за крупняк влепить.
Но даже если сумма штрафа небольшая, то запись в трудовой «Уволен за хищение коммерческой тайны» очень сильно ограничит возможности найти новую работу на должности, где есть доступ к коммерческой тайне, а это, в основном офисные должности. И тогда останется выбор из рабочих профессий.
«Вынес БД с клиентами — штраф до 500К р.
Использовал — штраф до 1М р.»

Это реально работает? Похоже на самоуправство которое противоречит законодательству.

«Если из-за этого ушёл денежный клиент и можно доказать» — как доказать что из за этого ушёл клиент? Может он просто ушёл, или ему нравится с этим менеджером работать? Такое сплошь и рядом.

«Запись в трудовой «Уволен за хищение коммерческой тайны»» — после того как сотрудник подал заявление по собственному, если влепить такую запись, то у трудовой скорее всего появятся к Вам вопросы.
Это реально работает? Похоже на самоуправство которое противоречит законодательству.

Прав тот у кого юристы лучше. В суде в основном так.
Касательно сумм — не всегда. Если речь идет о штрафе в пользу государства — компаниям это не интересно. Когда же речь заходит о возмещении убытков — то на практике сложно составить и обосновать сумму возмещения, все-таки информация это только информация, на ней ценников нет.
А вот внесение выговора в трудовую или увольнение по статье — еще как работает.
Вынес и использовал — два отдельных пункта статьи, по законодательству это уже два нарушения. Так как можно использовать базу в корыстных целях не вынося её, как и вынести не использовав.
Большая часть примеров показывает коммерческую тайну как ненужное зло. Например с кока-колой или барбер-шопом, да и с клиентской базой. От нарушения таких тайн выигрывает куча клиентов, а проигрывает лишь изначальный бизнес, злоупотреблявший своим положением. Вспомнить хоть эппл с их патентом на тач скрин, представьте мир где создавать удобные тачскрины нельзя никому кроме эппл 16 лет после выхода айфона.

Другие примеры чуть менее злые, но все равно показывают бизнес в плохом свете. Например сотрудник банка, которому дали доступ к данным стоимостью намного больше суммы, которую он заработает за всю жизнь. Да и давать доступ к тендерам сотруднице у которой муж директор строительной фирмы, попахивает отношение к людям как к роботам.

Короче, дорогие директора и юристы. Вы можете сколько угодно говорить о законах и договоренностях, однако вас защищает в первую очередь человеческое отношение. Как программист скажу в каждой программе есть баги, законы — не исключение, и при большом желании коммерческой тайной можно подтереться. Еще директора помните, человек считает что созданное его трудом это по праву его, даже если он за это получил деньги, даже если подписывал бумажку. Еще раз, бумажки хорошо, доброта лучше. Ибо все эти клиентские базы, рецепты, техники считаете вашими только вы. Каждый сотрудник что их создавал считает их своими и как человек я не могу сказать что он не прав. Более того, обществу еще и выгодней избавиться от вас, для более дешевых услуг.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.