12 августа

200 ИТ-вакансий и контрольный нерезиновому офису от WFH*

Офисы IT-компанийУдалённая работа


*WFH — Work From Home

Офис reload


Ранее посвящал время нескольким статьям о работе во время пандемии. О том, что изменилось в наших рабочих процессах, о том, как с этим жить и какие выводы мы для себя сделали.
С тех пор кануло в лету еще пару месяцев. И вот мы уже адаптировались к новой жизни. Без галстуков, без утренних пробок по пути на работу и уж тем более без того самого ощущения неизбежности, когда толпа жаждущих поработать вносит тебя в вагон метро несмотря на то, что это твоя станция и ты, вообще-то, хотел выйти.
Более того, к новому образу жизни адаптировались не только разработчики с офисными обитателями, но и сам офис. Иной скажет, что сегодня он и на офис то не похож – пуфики да мягкие кресла с видом на окрестности белокаменной.



Дело в том, что, в какой-то момент времени, стало понятно — постоянный рост количества айтишников в наших рядах порождает вопрос рабочих мест, который не стоит решать ZIP-подобными способами. Безусловно, пандемия предоставила возможность покрыть тестами WHF и вкусить его бенефитов, но, чтобы эта тема настолько зашла, мы точно не ожидали.



Офис держали в прогретом состоянии даже в то время, когда удаленка уже закрепилась. Кстати, за время пандемии мы увеличили штат. Так число разработчиков повысилось до 700 человек. Были мысли о том, что народ будет искать убежища от домашней суеты и вспомнит про офис, а он как Москва – нерезиновый. Когда же ветер развеял последние переживания о востребованности “убежища”, то рука управленцев не дрогнула, отпуская грехи олдскульным рабочим местам.

WTF? WFH!


Виртуальный офис стал практически безграничным. ИТ-проектов куча, а желание бизнеса воплотить их в жизнь еще больше. Ну так, а чего ждать-то? Правильно – нечего! С WFH реалиями набираем еще разработчиков, да еще и без ограничения по месту жительства.
Пишу и самому интересно за какое время получится закрыть вакансии специалистов по React, Go, DevOps, Mobile developer, Database developer в количестве 200 человек. Сколько на это ушло времени напишу в одной из следующих статей. Пока же интересно ваше мнение – комментарии стерпят.



Теперь к одному из главных вопросов: зачем так много программистов? С одной стороны, реально много идей которые еще только предстоит продумать и реализовать. С другой же – прижилось у нас одно начинание в виде реализации проектов силами нескольких независимых команд разработчиков. Последние получают хороший опыт, а бизнес получает лучшее решение.
Эффективно? Да!

Дорого? Однозначно да, но цель оправдывает средства!

А как же командный дух?


Раньше работали в офисе и иногда хотелось поработать удаленно. WFH инвертировал это в прямо противоположное: работаем удаленно и иногда хочется поработать в офисе. Для тех, кто порой ностальгирует по общению с коллективом в живую – возможность поработать в офисе все же остается. Единственное замечание – стационарники deprecated. Как писал ранее – вопрос закрывается выдачей ноутбуков.

Более того, имеется возможность ломать хребты задачам по проекту сидя со своей командой в одном помещении, где-нибудь в Сочи. Не отвлекает домашняя суета и обстановка настраивает на продуктивную работу над проектом. Эту традицию ввели относительно недавно, но уже видим ее эффективность.

И что?


Да, мы все “ругаем” ковид, и ту ситуацию, которая получалась вокруг него, но благодаря доступности удаленки, есть возможность реализовать свои желания и провести, условно, завтрашнее совещание не в офисе, и даже не дома, а выйти к ближайшему скверу или к морю, и быть немного счастливее. При этом, не забывая про текущие рабочие задачи, что тоже важно для хорошего эмоционального состояния, а к этому и надо стремиться.

Все эти возможности получилось реализовать у нас, и нам нужны люди, мыслящие в том же направлении. Умеющие понять свои желания и применить умения.
Теги:офисы ит-компанийофисы it-компанийwfhудаленная работаудалёнка
Хабы: Офисы IT-компаний Удалённая работа
+3
2,4k 6
Комментарии 2
Похожие публикации
Руководитель IT проектов
от 120 000 ₽YLabМожно удаленно
IT–рекрутер
от 60 000 до 120 000 ₽HighTeamМоскваМожно удаленно
IT-recruiter / HR
от 50 000 до 70 000 ₽БастионМоскваМожно удаленно
Backend Developer (Node.js, удаленная работа)
от 150 000 до 180 000 ₽ГравителМоскваМожно удаленно
Лучшие публикации за сутки