Комментарии 19
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
3. третий путь — использовать те возможности, которые открывает кризис. Это самый сложный путь. Он требует предельной концентрации, огромного объема работы, скорости, постоянной генерации идей, отказа от всего лишнего и терпения.
Проблема русского менталитета «пока гром не грянет,...». Почему в условиях нормальной экономической ситуации нельзя делать тоже самое? (т.е. много работать, новые идеи и т.д.). Это, конечно, непросто и хочется полениться, но более эффективная стратегия в любых условиях «берись и делай!». Под лежачий камень нефть не течет. Только не надо понимать буквально, имхо).
Проблема русского менталитета «пока гром не грянет,...». Почему в условиях нормальной экономической ситуации нельзя делать тоже самое? (т.е. много работать, новые идеи и т.д.). Это, конечно, непросто и хочется полениться, но более эффективная стратегия в любых условиях «берись и делай!». Под лежачий камень нефть не течет. Только не надо понимать буквально, имхо).
Рабочий день 17 часов???
Ну я могу работать по 10-12 часов если идея прёт… ну день, ну два, ну три… Но потом отходняк случается ведь!
Хз. Я несколько месяцев работаю в режиме
11-14 часов — в будни
5-12 часов в субботу
ну и конечно — воскресенье выходной, иногда суббота также присоединяется к выходным))
Вроде жив, даже настроение хорошее и планы не меняются. Хотя раз в месяц ломка случается, но выходной день
быстро приводит в порядок голову =)
11-14 часов — в будни
5-12 часов в субботу
ну и конечно — воскресенье выходной, иногда суббота также присоединяется к выходным))
Вроде жив, даже настроение хорошее и планы не меняются. Хотя раз в месяц ломка случается, но выходной день
быстро приводит в порядок голову =)
Ну замечательно.
Просто в жизни у разных людей по разному: лично у меня кроме работы (которая доставляет радость) есть еще семья, которая доставляет другую радость. И несмотря на желание больше сделать по работе совсем не хочется ужимать время с семьей.
Все очень субъективно, но 17 рабочих часов в день — это пипец как много.
Просто в жизни у разных людей по разному: лично у меня кроме работы (которая доставляет радость) есть еще семья, которая доставляет другую радость. И несмотря на желание больше сделать по работе совсем не хочется ужимать время с семьей.
Все очень субъективно, но 17 рабочих часов в день — это пипец как много.
Хм. У меня тоже есть семья, дело не в той жизни которая есть у человека.
А в том — какие цели он ставит перед собой.
Понятно, что переработки в обычным смысле — это зло, но бывает что без них не обойтись. По крайней
мере тем, кому это нужно =)
А в том — какие цели он ставит перед собой.
Понятно, что переработки в обычным смысле — это зло, но бывает что без них не обойтись. По крайней
мере тем, кому это нужно =)
Если вам приходится постоянно перерабатывать, значит вы слишком задрали планку для себя (большинство людей через несколько лет сгорают физически и морально), вы не правильно организуете своё рабочее время.
Переработка — это зло. На так любимом вами западе это давно известно и там работают от звонка до звонка строго по плану, успевая при этом всё сделать. Здесь роль правильно составленного плана и чёткого следования ему первоочередная. Напрягают на переработки только негров из СНГ, Китая и Индии наверное :).
В СНГ немного другая ситуация — мы занимаемся своими личными делами некоторую (большую) часть рабочего времени, а потом ударно в короткий срок гондурасим чтобы войти в график. Это привычный стиль работы для нас, ещё со времём школы и института :).
В принципе эффективность обоих методов работы где-то на одном уровне, просто способ движения разный. При первом методе очень удобно планировать и работник может длительный отрезок времени работать примерно на одном уровне постепенно накапливая усталость. При втором методе работник в долгосрочной перспективе вообще не устаёт и может годами обходиться без отпуска, но роль начальника возрастает в разы, он не только планирует, но и в нужный момент пендюлей заряжает :).
Переработка — это зло. На так любимом вами западе это давно известно и там работают от звонка до звонка строго по плану, успевая при этом всё сделать. Здесь роль правильно составленного плана и чёткого следования ему первоочередная. Напрягают на переработки только негров из СНГ, Китая и Индии наверное :).
В СНГ немного другая ситуация — мы занимаемся своими личными делами некоторую (большую) часть рабочего времени, а потом ударно в короткий срок гондурасим чтобы войти в график. Это привычный стиль работы для нас, ещё со времём школы и института :).
В принципе эффективность обоих методов работы где-то на одном уровне, просто способ движения разный. При первом методе очень удобно планировать и работник может длительный отрезок времени работать примерно на одном уровне постепенно накапливая усталость. При втором методе работник в долгосрочной перспективе вообще не устаёт и может годами обходиться без отпуска, но роль начальника возрастает в разы, он не только планирует, но и в нужный момент пендюлей заряжает :).
> На так любимом вами западе
Интересно с чего это Вы так решили? В западе есть определенные плюсы, равно как и минусы.
> Переработка — это зло.
Я не считаю свой график на настоящий момент — переработкой. Для меня это вполне нормальный рабочий режим, исходя опять таки из моих конечных целей, на достижение которых направлена моя текущая работа.
> мы занимаемся своими личными делами
Я всё рабочее время — занимаюсь своими «личными» делами =)
У меня огромное кол-во сторонних увлечений и интересова, просто на данный момент превалирует — рабочий процесс.
> Это привычный стиль работы для нас
для кого — «нас» — группы людей? несмотря на существования определенных национальных «отпечатков» в жизни людей — в мире на сегодня — более важна индивидуальность, нежели шаблонность.
ЗЫ.
Знаете, я всего лишь поделился, своим графиком. Не жаловался, не обвинял других, не ерничал — просто хотел показать, что есть люди которые умеют работать в таком графике гораздо больше 2-3 дней. Я ведь не один такой — по миру найдутся тысячи людей в совершенно разных странах без привязки запад-россия-восток.
Забавно было получить "-" двумя комментариями выше — видимо некоторым не нравится, когда другие работают. =)
Интересно с чего это Вы так решили? В западе есть определенные плюсы, равно как и минусы.
> Переработка — это зло.
Я не считаю свой график на настоящий момент — переработкой. Для меня это вполне нормальный рабочий режим, исходя опять таки из моих конечных целей, на достижение которых направлена моя текущая работа.
> мы занимаемся своими личными делами
Я всё рабочее время — занимаюсь своими «личными» делами =)
У меня огромное кол-во сторонних увлечений и интересова, просто на данный момент превалирует — рабочий процесс.
> Это привычный стиль работы для нас
для кого — «нас» — группы людей? несмотря на существования определенных национальных «отпечатков» в жизни людей — в мире на сегодня — более важна индивидуальность, нежели шаблонность.
ЗЫ.
Знаете, я всего лишь поделился, своим графиком. Не жаловался, не обвинял других, не ерничал — просто хотел показать, что есть люди которые умеют работать в таком графике гораздо больше 2-3 дней. Я ведь не один такой — по миру найдутся тысячи людей в совершенно разных странах без привязки запад-россия-восток.
Забавно было получить "-" двумя комментариями выше — видимо некоторым не нравится, когда другие работают. =)
Собственно, лично к вам относился только первый абзац моего сообщения :). Всё остальное — размышления на тему.
> для кого — «нас» — группы людей?
Для СНГ-овчан. Возможно, проводя по 11-14 часов на работе работая вы просто не замечаете как работают остальные люди в этой стране :). Я покатался по нашей (извините, по моей) великой и могучей стране, работал в самых разных сферах (с/х, строительство, сфера обслуживания, наука, образование) и с уверенностью могу утверждать, что основной стиль работы в СНГ — долго запрягать, быстро ехать.
> в мире на сегодня — более важна индивидуальность, нежели шаблонность.
Шаблонный ответ современного вьюноши (может не по возрасту, но по фразе). Поздравляю, вы прошли тест и вступили в огромную армию таких же как вы «индивидуальностей» ;D
Про минусы — это не ко мне, я оптимист и минус — мой личный враг :)
> для кого — «нас» — группы людей?
Для СНГ-овчан. Возможно, проводя по 11-14 часов на работе работая вы просто не замечаете как работают остальные люди в этой стране :). Я покатался по нашей (извините, по моей) великой и могучей стране, работал в самых разных сферах (с/х, строительство, сфера обслуживания, наука, образование) и с уверенностью могу утверждать, что основной стиль работы в СНГ — долго запрягать, быстро ехать.
> в мире на сегодня — более важна индивидуальность, нежели шаблонность.
Шаблонный ответ современного вьюноши (может не по возрасту, но по фразе). Поздравляю, вы прошли тест и вступили в огромную армию таких же как вы «индивидуальностей» ;D
Про минусы — это не ко мне, я оптимист и минус — мой личный враг :)
не стоит забывать также о и здоровье. Длительные переработки, которые проходят как бы бесследно пока ты молод, могут здорово аукнуться после сорока — проблемы с сосудистой, мигрени и тп.
Каждый работает за двоих :)
да, это жесть какая то, я тоже сразу не поверил и 2 раза перечитал ) а жить когда?
17часов работы это плохо. Даже, если это твой собственный проект, нельзя так «убиваться» из-за него. Работа, деньги — это все проходящее и далеко не самые важные вещи в жизни:)
Сочувствую вашим сотрудникам, которые за те же деньги получили такой «приятный бонус». Я, конечно, не знаю какой у вас там рабочий процесс организован и сколько вы платите, но это явно бы не прибавило сплоченности, оптимизма команде.
Что касается монетизации, то я бы не затягивал. Так можно еще год развивать проект, вкладывать в него силы и средства, а в итоге ничего не получить взамен. Нужно начать, наверное, с самых простых и лояльных для посетителей методов или придумать какую-то уникальную модель. Судя по направленности, проекта заинтересованные в рекламе люди должны найтись.
Сочувствую вашим сотрудникам, которые за те же деньги получили такой «приятный бонус». Я, конечно, не знаю какой у вас там рабочий процесс организован и сколько вы платите, но это явно бы не прибавило сплоченности, оптимизма команде.
Что касается монетизации, то я бы не затягивал. Так можно еще год развивать проект, вкладывать в него силы и средства, а в итоге ничего не получить взамен. Нужно начать, наверное, с самых простых и лояльных для посетителей методов или придумать какую-то уникальную модель. Судя по направленности, проекта заинтересованные в рекламе люди должны найтись.
17 часов, ничего не перепутали? а спать, есть, отдыхать когда? или вы в офисе живете и у вас нет родных и близких, с кем бы хотелось побыть?
Короткое пояснение в скобочках "(теперь 17)" затмевает всю статью, а заодно и все остальные 10 статей, что у меня сейчас открыты в соседних окнах. Можно с этого места и поподробнее? Я тоже так хочу. Или нет, я тоже хочу, чтобы на меня так работали. =)
Лично у меня в планах научиться входить в медитативный транс, для того, чтобы меньше спать. Но это ещё не значит, что я начну больше работать. ;-) На всякий случай уточню, что я работаю только на себя.
Лично у меня в планах научиться входить в медитативный транс, для того, чтобы меньше спать. Но это ещё не значит, что я начну больше работать. ;-) На всякий случай уточню, что я работаю только на себя.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Жизнь стартапа во время кр*зиса