Как стать автором
Обновить

Продуктивность, интерны, сеньоры и потеря духа Кремниевой долины. Большое интервью Цукерберга об удалённой работе

Время на прочтение7 мин
Количество просмотров7.4K
Всего голосов 14: ↑13 и ↓1+12
Комментарии7

Комментарии 7

Надо было еще добавить, что Цук, после этого, сказал еще:
Zuckerberg confirms that by Jan. 1, employees need to tell the company where they are working from or move back to the Bay Area. If they are in another area, their compensation will be «adjusted» (read: lowered) based on new location. Zuck says it's for tax/accounting reasons

А что, кто-то надеялся продолжать получать з/п на уровне Долины сидя на ферме в условной Алабаме?

Думаю многие «адепты» удяленной работы.

Думаю, если сотрудник действительно квалифицированный и нужный компании, то примерно так и будет. Независимо от места проживания сотрудника.

Мне буквально вчера сказали в facebook, что они не спонсируют визы для сотрудников. Теперь все встало на свои места. Надеюсь это приспустит цены на проживание в долине и окрестностях.
Люди больше не будут вынуждены жить в городах, у них будут возможности найти хорошую работу, где бы они ни были. И, мне кажется, здесь есть большой эффект на окружающую среду. Люди меньше ездят на машинах, меньше летают. Сегодня вышла статистика, что выбросы СO2 упали на 17-26% с начала эпидемии COVID. При удаленной работе эффект будет не такой сильный, но он будет.

Если он хочет чтобы сотрудники раз в месяц летали в СФ, скорее выбросы увеличатся.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации