7 апреля

Мы обречены #1// Удаленка в кризис и смерть оригинальности

Управление персоналомКарьера в IT-индустрии


Помните статью «Я бесполезный дурак и хочу уволиться»? Переполненная болью и разъедающей рефлексией исповедь выгоревшего разраба. Статья получилось не на ровном месте, у нее есть предыстория.

Мы с Филом fillpackart, ее автором, пришли писать на Хабр два года назад. Я получил место штатного редактора, он был моим техническим экспертом для интервью с разработчиками. Я тогда представления не имел, как брать интервью, тем более на темы, в которых не секу вообще ничего. Поэтому тренировался на нем. Он никогда не стеснялся выражений. Я задолбался слушать почему фронтендеры гробят индустрию, почему он с пхп-шником за один стол не сядет, а 1с-ник вообще не человек.

У Фила был не самый легкий период в жизни — выгорание, годовалый ребенок, метания между работами. Тот же самый полу ироничный гнев он лил и на себя тоже. Во время одной особо мощной беседы мы решили, что тренировочное интервью станет настоящим.

Отклик был сумасшедшим, народ офигел, что в индустрии, где публично все привыкли быть паиньками и хорошими парнями, у кого-то есть яйца говорить такие вещи вслух.

За два года мы написали еще полтора десятка статей, и ни одна не была проходной. Переводы на английский разрывали реддит в клочья, а когда текст ретвитнул создатель F# Дон Сайм — мы открывали шампанское.

Но полтора десятка — это очень мало, особенно по сравнению с количеством идей и черновиков, которые ушли в стол. И еще меньше по сравнению с гуглеардами часов разговоров, в которых эти идеи ковались.

Теперь разговоры не пройдут зря, потому что мы с Филом запускаем подкаст. Первый выпуск здесь. В пилоте мы скромные, не материмся, не курим и не пьем, не срываемся в споры и не поливаем всех помоями. Но вряд ли это продержится долго.



А вот вкратце о чем он:

Удаленка во время кризиса


0:40 — Что происходит на рынке вакансий в кризис
3:50 — Вынужденная удаленка.
5:51 — Не пострадает ли от экстренной удаленки секьюрность
7:45 — Что будет с удаленкой, когда кончится карантин
8:40 — Почему не все компании любят удаленку и почему они не правы
11:03 — или все-так правы
12:16 — На удаленке друзья могут быть полезнее, чем коллеги
13:19 — Ошибка выжившего у менеджеров, которые организуют удаленку
18:04 — Можно ли заставить человека работать, если он не хочет
20:13 — Что если разработчики будут работать без менеджеров

Странности образования в ИТ


21:40 — О профильном высшем образовании для программистов
23:03 — Почему опытные разработчики не любят выпускников курсов
24:18 — Кто лучше готовит к индустрии — курсы или вузы
25:38 — Учеба Фила в университете на программиста
26:39 — Как корпорации заменяют высшее образование
28:53 — Могут ли корпорации заменить общее развитие, которое дает вуз

Смерть оригинальности


31:39 — Технические журналисты перестают писать как люди
32:43 — Странные традиции написания кода в C#
34:14 — Проблемы общепринятых подходов в разработке
36:20 — Есть ли свой почерк у разных программистов
37:35 — Кому и для чего нужны разработчики с уникальным видением
38:54 — О чем тебя спрашивают на собеседованиях и что потом требуют на работе
40:27 — Зачем бизнес ищет людей с видением но дает им тривиальные задачи
41:07 — Как появляются вещи, на которые все согласны, но которые никому не нравятся
45:51 — Фейковые трейлеры фейковых игр и этический эксперимент
Теги:мы обречены
Хабы: Управление персоналом Карьера в IT-индустрии
+1
3k 12
Комментарии 6
Лучшие публикации за сутки

Минуточку внимания

Разместить