Как стать автором
Обновить

Комментарии 10

акт первый мы перевели сотрудников на удалёнку
акт второй мы молодцы и пишем об этом статьи
акт третий обычная онлайн планёрка: dot.la/bird-layoffs-meeting-story-2645612465.html но статей уже не пишем

Как стать успешной компанией во время пандемии (по версии корпоративных блогов):


  • Написать статью о планах по переводу сотрудников на удалёнку
  • Написать статью о подготовке к переводу на удалёнку с кучей фоток ноутбуков
  • Написать статью о переводе сотрудников на удалёнку (с фотками рабочих мест и историями успеха)
  • Написать статью о результатах перевода сотрудников на удалёнку через неделю
  • ...
  • PROFIT

Уже и такие последствия есть: https://ngs.ru/more/69066613/


а для тех сотрудников, кто не получал премии, оклад будет уменьшен на 25 %.
В чем вообще измеряется этот «успех»? Или осознание того, что разрабатывать ПО можно и не выходя из дома пришло только сейчас? Лучшим показателем успеха будет отношение компаний к удаленной работе после пандемии, но, что-то мне подсказывает, что статей с заголовками — «Как мы поняли, что офис не нужен и оставили всех на удаленке» будет не так много, если будут вообще. Единственная компания которая реально, что-то сделала, для перевода сотрудников на удаленку это Sony, раздав по 1к $ на покупку техники и обустройство рабочего места, а все эти «пришли фото кота» нафиг ненужны когда у вас старый пк и нет стола.
Думаю, будет много таких постов. Думаю, ситуация «старый ПК и нет стола» нетипична. Мало кому нужен для работы новый ПК. А кому нужен, можно перевезти из офиса (вместе со столом при необходимости). Куда чаще для работы может потребоваться отдельная комната, и вот тут думаю, даже Sony не компенсирует расходов.
Если компания не сильно большая, думаю проблем с «стрельнуть iMac на работе во время пандемии» не будет. Вообще довольно большой показатель работодателя, может ли он обеспечить сотрудников новой производительной техникой. На первой работе приходилось сидеть на стареньком mac mini, на котором build проекта длился минуту. Из плюсов: можно было сходить за кофе спокойно или размяться =)

Многие компании выдают ноутбуки по дефолту. На "цивилизованном" западе, это активное юзается, так как многие берут их с собой и могут продолжать работать из дома. Сами работники становятся более мобильными и всегда готовыми. По этому для большинства никаких процессов не меняется. Только приходится не забывать мыть голову пока дома сидишь, что бы включать вебку и выключать ее если приспичило во время созвона

У мейл.ру штатный психолог для сотрудников, оказывается
Им нужна помощь из-за тех проектов, над которыми они работают?

Интересно, а в Додо пицце по прежнему готовят голыми руками и без СИЗов?
Раньше они бравировали этим, мол у повара в перчатках "ощущения не те".

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории