Управление персоналом
Карьера в IT-индустрии
Читальный зал
Комментарии 95
+11
Я и мой мопед

Мопед не мой! Я просто написал статью…
(Прошу прощения, не удержался)

+3

Жалко, не могу поставить плюс, ибо закончились (зато в карму поставил) :)
(Если что, ник — производное не от тролля, а от троллейбуса.)

+1
Ну и я вам плюс в карму поставил. А статью еще год назад плюсанул.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+1

Это называется сдельная оплата или по-нормальному "контрактор".

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
0
Не обязательно. Даже на фиксированном окладе надо все же делать работу. Кто-то успевает за 2-3 часа и потом можно на пикабу, а кто-то сутками напролет.
0

Все верно, но по окончании испытательного срока работодателю становится ясно, что толку от вас ноль, ну или просто меньше чем уровень компенсации.

0
В случае наёмной работы «за оклад», потолок эффективности, это максимальный оклад, который даст работодатель за твоё плохое программирование. Если ты плохой программист, не дорастёшь до сеньора, а значит потолок твоей эффективности — оклад мидла. И работаю сверхурочно, ты просто тратишь больше часов на получение того же оклада. Всегда конечно есть серые схемы — подхалимаж, связи, имитация бурной деятельности, подсиживание коллег, но это эффективность другого рода и не в теме данной статьи.
0
Раз я – плохой, то за 168 часов ни хрена не успеваю — то это не мои проблемы, а того к кому я устроился.

Какая-то неправильная философия. Если бизнес говорит, что эта задача 100 часов, а ты делаешь ее 168, то здесь виноваты все. И бизнес, который пытается выжать максимум результата, и сотрудник, если он очень оптимистично оценивает сроки. А потом их же и не соблюдает. Я уж не говорю о том, что у соседа Васи эта же задача может быть выполнена на 30% быстрее. А почему? Потому что он, например, прошел курсы повышения квалификации.
К чему это я. Валить все на работодателя — это какая-то рабская психология, причем типичная. Так далеко не уедешь и в руководители или синьоры не вырастешь. А кому охота быть вечным джуном или постоянно искать новую работу.


Ну, я уж не говорю о том, что коллеги видят насколько ты добросовестно выполняет свою работу. И попросту если работаешь сверхнеэффективно или косячишь 100%, то рано или поздно намекнут, что пора уходить…

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
-1
Конечно, я как свободный человек лучше поработаю вечерком. Зато не типичный раб.

Боюсь показаться слишком резким — но не пробовали просто поговорить ртом? Я вижу, что большинство айтишников страшится что-либо озвучивать. Есть проблема — оценка задачи в часах неверная. Следовательно (или наоборот — как причина) — неправильная оценка бюджета на выполнения задачи (в первую очередь актуально для аутсорса, но и для разработки тоже, т.к. в упрощенном примере затраты на создание продукта = сумма всей совокупности задач по его разработке).


хотя там прямая корреляция между часами, проектами и людьми.

наверняка не учитывается еще нематериальная составляющая — например, репутация этого самого бодишопа. Репутация хорошая — появляются новые клиенты — поток финансов не иссякнет. Репутация испортилась — заказы уходят другим подрядчикам. Опять же очень упрощенная модель, т.к. есть еще 100500 факторов


Вообще же соглашусь, что вообще оценка сложности разработки и поддержки программных продуктов в целом пока вопрос не решенный окончательно.

+2
Он вообще не может быть решён окончательно. Везде, где есть хоть какое-то R&D, эстимейты могут идти лесом.

Всё, что не реализация уже известного по N-ному разу, оценено точно быть не может.
0
Всё, что не реализация уже известного по N-ному разу, оценено точно быть не может.

Ну, так для этого придумали agile/scrum, инвестиционные проекты и risk management. Т.е., если совсем по-бытовому, сжигаем 10-20 мультов рублей за 1-2 года и надеемся, что наш новый проект выйдет на окупаемость, а если нет, то долго думаем — нужна ли нам такая корова )

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+2
В том то и дело, что работая на маленьком, не доходном проекте у клиента, ты опосредованно можешь позволяешь иметь «дойную корову» у другого.

Тут ведь еще забавнее может быть (из опыта моей прошлой конторы): есть продукт Х — очень важный клиенту и нужный, но довольно небольшой и много денег не делающий (а скорее всего и вовсе немного убыточный в целом). Но реально вот прям mission critical во все поля. А есть продукт Y, который тому же клиенту не то, чтоб вот прям вообще край нужен был — но очень большой, дорогой, и вообще такая штука, через которую клиента можно раскручивать на деньги очень долго.
И вот через обсуждения по продукту X клиенту дооооолго дооооолго и тихо, но настойчиво впаривают продукт Y. И в конце концов успешно впаривают. Вопрос: насколько бы такой сценарий был правдоподобен, если б контора просто прикрыла продукт X, как не приносящий сколько-нибудь осязаемого дохода?
0
Звучит немного странно, как мне кажется. Как так получилось, что за mission critical продукт клиет не платит хорошо? Возможно он не настолько и критичный или рынок сильно конкурентный?
0

а вы не обучаетесь со временем? нет роста эффективности?

+2

Так обучение со временем — это тот самый бег на месте, который был у Алисы. Помните?


Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!


В этом отношении — очень забавно смотреть на тех же юристов или бухгалтеров, которые попросту ОБЯЗАНЫ постоянно отслеживать изменения в законодательстве, чтобы не потерять квалификацию. Но что отрицать нельзя — опыт, жизненная мудрость со временем только растет. И это именно то, чего не хватает вчерашним студентам

0
Их скилл это не их знание текущего законодательства, а способность их отслеживать и применять, так что пример неправильный.
0
Вы работаете по вечерам? А в обед? В выходные? Иногда? Насколько «иногда»? А я работаю.

Значит вам обязаны по ТК платить за переработки 1.5 часовых ставки за первые два часа и 2 ставки за последующие (и в выходные). Работодатель платит? Если нет, то он нарушает закон.
+2
Грубо говоря, я занимаюсь грузоперевозками на мопеде.

Ну так-то да, хочется согласиться, но на самом деле — не всегда. Мопед-то прокачивается, если он не совсем пропащий. У него за счет вновь перевезенных фруктов отрастают новые колеса, и со временем есть шанс превратиться в четверку, а там и в газель, и в тундру.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
0
Я и мой мопед…
А теперь представьте, вы такой весь лихой парень, девки на вас засматриваются в след и мопед у вас огонь, но ехать вам нужно не по дороге, а по болотной топи по уши в трясине. Какая у вас будет выработка, 100, 150 часов? А эффективность какая?
0
Все правильно, нужно повышать эффективность своей работы. Также стараться развивать дополнительные пассивные источники дохода. Купить и сдавать квартиру, купить акции Теслы и т.п.
Урезание ежемесячных расходов — это тоже пассивный доход. Например, перейдите с обедов в кафе на домашнюю еду, которую вы приносите с собой. Получите пару тысяч дохода в месяц и сэкономленное время.
+5
сэкономленное время

А домашняя еда сама себя приготовит?

+3

Домашняя жена, скорее всего. ;)
Она и в магазин сходит, и судочки вечером почистит, и на завтра что-то новое придумает, а не очередную неделю гречки с сосиской.
А "кормилец" пока отдохнёт под сериал.

+8

Во-во. Вообще, мне все эти «купить и сдавать квартиру, купить акции Теслы и т.п.» очень напоминают анекдот про «А вы курите? — А небоскреб у вас есть? — А этот мой.»

0
Ну а утром и вечером вы что кушаете, не курьером же с ресторана заказываете?
Я когда жил один, когда была не «домашняя жена», как тут один Австрийский герр выразился, когда появилась «домашняя жена» — всегда было время приготовить еду самому, или совместно с женой. Обычно готовишь дня на 2-3. Какая проблема взять с собой в контейнере? Суп тоже в контейнере. Сейчас есть такие герметичные с силиконовым уплотнителем. Ничего не прольется.

Про сэкономленное время — часто нужно в столовую идти в другое здание. Если вы ходите не в одиночку, то все это очень неторопливо, все ждут пока самый медленный оденется, потом поест, потом расскажет шутку. Вместо этого вы можете быстро покушать прямо на работе и уйти с работы пораньше.

Про небоскреб не понял шутки. Купить квартиру или акции теслы много денег не надо. Например, в Новосибирске гараж, который можно сдавать в аренду стоит 3000$, комната в общаге 8000$, 1ка 20000$.
+1

Ну, если у вас нет дресскода, то все отлично! Мне приходится носить костюм :)

0
Суп не позволяет носить костюм? Костюм не позволяет есть суп?
+1

Если что-то можно купить недорого, то как правило и сдавать дорого не выйдет. Рынок. А сверху вишенка, постоянно растущая стоимость ЖКХ и кол-во налогов. Которые весьма слабо привязаны к рынку. Времена, когда на падении доллара можно было взять ипотеку в рублях на 2..3 квартиры, и в конце выйти даже в плюсе, за ачет роста стоимости жилья, очень давно прошли.

0
Брать квартиру в ипотеку и сдавать конечно не выгодно. Нужно покупать на свои.
Стоимость ЖКХ хоть и растет, но частично оплачивается клиентом (свет, вода). Налог на жилье вроде бы составляет 0.1% от стоимости.
Хотя с жильем связываться лично я не хочу. Оно привязвает тебя к конкретному месту. Проще вкладывать эти деньги в финансовый рынок, иметь выше прибыль и ликвидность.
+1

Чтобы шутка была понятнее: как много дохода в 2019 году вы получили на акции «Теслы» приобретенные до 2018 года включительно?

+1
не курьером же с ресторана заказываете?

Именно так и делаю. А что?
-1
1. Вы не контролируете качество еды. Повар может приготовить на старом масле с канцерогенами, упаковщик может насыпать перхоти, а курьер плюнуть туда.
2. Это очень не выгодно. Вы оплачиваете труд повара, упаковщика, курьера, а также их менеджеров и владельцев бизнеса. Все эти деньги вы бы могли заработать сами.
Мы же в этой статье все-таки говорим о средненьком программисте который пашет в России за 50000 руб, а не синьоре из NYC, который зарабатывает 800000 руб в месяц.
3. Я вообще считаю что мужик должен уметь делать ВСЕ. Заменить проводку в квартире, отрегулировать клапана в машине, научить плавать ребенка, приготовить еду и т.д. Есть ситуации, когда одному не справиться физически или умственно. Но в целом нужно стремиться к этому.
+1
1 — да и фиг с ним, я не брезгливый, особенно если не знаю.
2 — выгода дело относительное. Я очень не люблю в первую очередь убирать после готовки и ходить по магазинам, да и сама готовка повседневной еды дело скучное, поэтому предпочитаю аутсорсить. Деньги ведь зарабатываются не ради того чтобы они были, а чтобы тратить их на комфорт.
И даже с 50к можно позволить себе не питаться дома, если семьи нет, я проверял.
3 — абсолютно согласен. Единственный более-менее бытовой навык, который я так и не осилил это точить ножи, а с остальным из списка и многими другими вещами проблем нет. Другое дело что уметь делать и хотеть делать вещи всё-таки разные — готовить я умею и даже неплохо, всякие праздничные столы именно моя забота, но каждый день… Я не для того зарабатываю весьма неплохие по местным меркам деньги.
0

Покупные пельмени — 10-15 минут на готовку, во время которых можно заниматься другими рутинными делами.


Правда, с собой носить трудно.

+1

Не, ну так-то можно бутылку кефира и полбатона по дороге за минуту купить. Кроме того, я лично люблю готовить, просто не вижу смысла экономить на салфетках.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+1

И зачем мне это прекрасное знание? Я в NYC не езжу, и не планирую.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
0

Ну, людям ОК кушать китайское в непонятно каком масле сделаное — только и всего.
А так, если есть время на закупки и готовку — естественно, что дома модно сделать полезнее и дешевле. Но не всем это а). нравится б). получается в). имеет финансовый/временной смысл

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
0

У вас есть идеи за счёт чего они умудряются так демпинговать(я про 12-15 баксов за шведский стол) и оставаться в плюсе?

+2

Адекватные люди не берут сто порций, чтобы попробовать из каждой. Уносить с собой еду нельзя. Есть впятером из одной тарелки — тоже.


По сути, вы получаете тот же обед, только с более разнообразным меню, за те же $12–15.

+1
Экономия на объеме, качестве-скажем покупка мяса, у которого срок годности осталось месяц(этр реальный пример) и прочее
+1

Фиг знает, лет десять так жил, полёт нормальный.


Правда, на последней работе таки стали появляться обеды.

0

Ну так в 20-30 особой проблемы не будет, проблемы вылезут потом, ближайше к полтиннику.

+1

А как насчёт таких ситуаций? Я знаю, что могу закрывать примерно одну задачу в два дня. Так и работаю последние несколько лет и все довольны. Но если поднапрячься, сосредоточиться, убрать отвлечения, то я смогу закрывать три задачи в один день, сидя на работе вместо восьми часов — шесть.
Что же делать? Как правильно поступать?

+1

Очень сложный вопрос. Аппетит приходит во время еды. И менеджмент прочухав, что Вы можете делать три задачи в день, будет накидывать их ровно столько и спрашивать, что "relaxed" режима у Вас никогда больше не будет. Другой вопрос, что если есть возможность договориться на какую-то мат. компенсацию....

0

Любой двигатель так работает, можно гнать двести, а можно 90. На длинной дистанции выгодно девяносто. Главное, чтоб не тридцать. Я, лично, иной день вообще в ступоре в пробке стою.

+1
Интересно). Нужно не перерабатывать, а получать больше за единицу времени, а свободное время тратить на улучшение эффективности, т.е. учиться новому
+1

Труд заменяют капиталом, капитал трудом.
Главное всё это делать по выгодному курсу.

0
Можно и наоборот: работать из дома — делать дневной объем работ за пару часов и остальные 6 часов предаваться медитации :)
0
Проблема в том, что часов в сутках – 24. Я не могу тратить больше, чем имею. Время ведь в кредит еще не выдают? Значит, работая с эффективностью 200 р./час, без выходных и
праздников, отдыхая лишь часа 4 в сутки, я заработаю максимум 120 т.р. в месяц. Цифра
неплохая, но я сдохну.

есть ещё варианты увеличить полезный выхлоп не увеличивая эффективнось :


  • уменьшить свои матереальные затраты (переехать жить в место с дешёвым жильём)
  • при той-же эффективности найти нишу в которой меньше конкуренция (пойти разгребать дерьмо в котором больше никто не хочет копаться)
  • потребовать увеличения оплаты единицы своего труда работодателем (организовать проф.союз и устроить забастовку)
+1
Кому вы нужны со своей эффективностью? Будете слишком эффективны — навалят работы ещё.
+1
От вашей фразы армию вспомнил). Там срочнику точно не стоит быть эффективным)
+1

Или зарплату будут поднимать не раз в год, как в контракте написано, а еще и внезапно — летом. Тут все зависит от того, насколько внимательно вы выбирали контору для работы и насколько ваше понимание «эффективности» совпадает с руководством.

0

Проблема, что внимательный выбор требует большого рынка и собственной готовности менять неудобное — что не всегда доступно/возможно.

+2
Есть ведь рядом люди, которые делают и 400, и 500, и 1000, и 5000 рублей в час. Это – КПД их движка, какой она может быть и у меня. Дальше просто умножаю на часы работы, и получаю возможный доход за месяц.
Не знаю про 5000 р., но люди с одним и тем же скилом могут зарабатывать как 500 так и 1500 р/ч, для этого всего лишь нужно или перейти в другую компанию или суметь пройти собеседование на более высокую ЗП в той же компании. Это мое субъективное мнение на основе знакомства и работы с сотнями программистов, по крайней мере при условии знания английского на среднем уровне.
UPD. Я про Украину (Киев) и Россию (Москва).
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
+1

Так, стоп. Это более 800000 рублей в месяц получается.
Столько даже в Москве получают только руководители и директора, но никак не инженеры.
Либо надо работать на Америку

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
0
Масштабирование – нормальный для бизнеса процесс. Например, построил предприниматель магазинчик, который приносит ему 300 т.р. прибыли ежемесячно. Подкопив денег, он масштабирует свой бизнес – открывает второй магазин, в другом районе города. И так – до бесконечности,

Какое-то неверное сравнение. Если уж сравнивать, то вначале предприниматель сидел с своем ларьке, потом посадил продавца, т.е. отдал на аутсорс торговые операции, потом построил еще один магазин и там тоже на аутсорс отдал торговые операции.

Поэтому вам просто надо взять помощника за 100р/час, брать больше работы и отдавать ему простые задачи. А общий результат продавать за 300р/час. Вот тут-то и появляется профит.
0

Реальная история: Магазин был сразу с продавцом, но он был убыточный, а потом открыли такой же магазин в регионе с тем же товаром и прочая и прочачая и цены такие же и магазин оказался прибыльным! Потом ещё и ещё и везде кроме столицы была прибыль — оставили в Москве только офис.

0

В развитом мире уже давно наблюдается "некоторое" отставание роста зарплаты от производительности труда
image

0
На мой взгляд, в статье путаница в понятиях “плохой” и “неопытный”, а ведь порой это совершенно разные вещи. Неопытный сотрудник может делать работу хорошо пусть даже и долго, и хороший специалист может по каким-то субъективным причинам делать работу плохо.

Чтоб проиллюстрировать разницу, можно рассмотреть простой пример работы автослесаря, перед которым стоит задача закрутить гайку.

Плохой неопытный слесарь: возьмёт гайку, будет полчаса вертеть её в руках, а потом закрутит руками и дожмёт плоскогубцами, при этом сорвав грани гайки. Итог: работу делает долго и неправильно.

Хороший неопытный слесарь: возьмёт гайку, потратит минут двадцать на прочтение инструкции по закручиванию гаек, затем еще пять минут на поиск подходящего ключа, затем пять минут будет крутить гайку. Итог: работу делает долго, но правильно, если в чём-то ошибается, то делает выводы и в следующий раз уже не косячит, со временем набирается опыта и увеличивает темпы.

Хороший опытный слесарь: на глаз определит размер гайки, за минуту подберёт ключ, затем еще минуту потратит на закручивание. Итог: работу делает быстро и правильно, если нужно, то напишет документацию по закручиванию гаек, а также без проблем научит неопытных.

Плохой опытный слесарь: а нахрена эту гайку закручивать – забью молотком, тысячу раз так делал, и всё всегда было ок. Итог: работу делает быстро, но неправильно.
0
А как определить правильность в программировании, дизайне, SEO. Тут ведь даже «раббота сделана» — не всегда просто определить, а еще и «правильно»/«неправильно»
+1
Хороший опытный слесарь

Сделает так что бы гайка открутилась через 3 месяца и сломала ещё пол машины. Это как бы шутка, но в каждой шутке есть доля истины.


Хороший специалист обычно умеет определять потребности бизнеса, и делает работу под них. Надо быстро но хреново, седлает так, надо долго но хорошо сделает так. Надо что бы гайка ломала машину клиента через n времени, это он тоже умеет. Но в любом случае он ещё 8 раз попьет чай между тем как крутить гайку или почитает хабр. Ибо если закрутишь её быстро, то завтра тебе дадут 10 гаек без повышения ЗП. А вот если посидеть на работе до ночи читая хабр, то начальство оценит твою работоспособность и премию выпишет.

0
Че-то я не совсем понял — эффективность равна оплате?
Я правильно понял, что руководитель Почты России намного эффективнее всех почтальонов и служб доставки (международных в том числе).

И я ничего не упустил — если Вам платить не 50 к, а 100 к. — то ваша эффективность увеличится вдвое?
0

Эффективность в задаче производства денег для себя любимого, о которой и идёт речь — да, вдвое.
Эффективность же в решении задач для бизнеса, если просто и без обязательств вместо 50 платить 100 — не изменится.

0
Даже в задаче производства денег для себя — скорее нет. Нужна надежность, устойчивость. Просто так деньги не платят. Если тебе повысили оплату немотивированно — это плохо. Потому что так же немотивированно могут и снизить.

Для решения задач бизнеса — нужны не обязательства. Нужна самоорганизация, знания, навыки. И на самом деле в этом нет системы. Обучение и развитие сотрудников — делается на коленке. И чаще всего, считается, что они сами должны этим озаботиться.
0
Я и сам к таким размышлениям приходил как то. Нравится сравнение на коде. Чтобы улучить производительность нужно:
— или оптимизировать код: это аналогия обучения/роста, когда ты тратишь меньше времени на таску
— или выделить больше ресурсов, например CPU: аналогия остаться после работы доделать задачу
— поднять еще один сервер и распределить нагрузку между ними: аналогия нанять людей, ну по факту уже бизнес получается
И получается что самый эффективный 3й вариант, потому что у кода есть теоретический предел, CPU тоже ограничено лучшим предложением на рынке, а горизонтально масштабироваться в теории можно бесконечно. Но возвращаясь в реальную жизнь — каждый выбирает ту оптимизацию себя, которая ему ближе.

Вопрос только, а что вы хотели этим сказать? У вас в статье абсолютно отсутсвует какой либо вывод, и не понятно зачем выкладывать просто поток мыслей.
0

И что? Если б меня родители содержали — мне б тоже 40000 хватало бы на жизнь.
А так… Ну, надо считать доход на члена семьи. И когда у тебя 4 иждивенцев, то 300000 очень быстро становятся минимальной суммой для выживанмя

0
регионы разные. и потребительская корзина.
Есть много мест, где и 25 к — неплохая з/п
0

Только вот не задача — айфончики, еда, одежда стоит везде плюс минус одинаково.
Услуги — да, очень сильно зависят от покупательной способности населения.
Но тогда тем более непонятно — почему не валить в столицу, если есть возможность, т.к. даже если и будет оставаться меньше денег, то возможностей все равно больше.

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии.  , пожалуйста.