Профсоюз программистов 2: Тапки перестали смеяться и призадумались

Вторую статью я не собирался писать еще в большей степени, чем первую, но в силу некоторых обстоятельств (да ладно, будем называть вещи своими именами, увлекательнейших срадискуссий), напишу еще некоторые мысли, тем более, что с высказанными в первой статье, похоже, согласно большое число итишников. Правда окончательно подтолкнуло меня не это, а одна показательная страничка, которая мне попалась, когда искал профсоюзы программистов (они, как оказалось, есть, но дохленькие, что не удивительно).

Если кто уже забыл, в прошлый раз я написал, почему профсоюза программистов не будет. А сейчас выскажу мысли почему он нужен (хотя с этим, похоже, почти все и так согласны) и, внезапно, почему профсоюз все-таки возможен.

И, несмотря на то, что «хабр не для политики», политики тут не будет вообще (кроме нескольких упоминаний).

Итак, почему профсоюз необходим. С первого взгляда постороннего наблюдателя действительно может показаться, что зажравшиеся программисты хотят зажраться еще больше. Однако на самом деле все не так радужно, как может показаться.

В первую очередь нужно вспомнить (хотя бы вкратце) о мировой экономической ситуации. С начала кризиса 2008 года подъема пока как-то не очень просматривается, а некоторые экономисты идут еще дальше и говорят о некоторых признаках уже следующего кризиса.
Дальше стоит вспомнить ситуацию в России. Тут даже не знаю, есть ли смысл что-то писать или и так всем все понятно? Ну ладно, совсем коротко и совсем рандомно. Экономическая стагнация, санкции, неизбежный (по всей видимости) кризис власти, сырьевая экономика, коррупция, начавшееся отжатие ИТ-бизнеса (опять же по всей видимости), «импортозамещение». Если кто вспомнит еще что-то «интересное», пишите в каментах.

И на закуску про ситуацию в отрасли. В недавней статье было высказано мнение, что зарплаты программистов по большому счету переоценены. Так это или нет по большому счету не так уж и важно. Гораздо важнее то, что много людей с этим согласны. А значит одни уже морально готовы меньше платить, а другие меньше получать. И на сладенькое немного статистики. В США рост инвестиций в ИТ отрасль не растет с 80 годов прошлого века (за исключением бума доткомов). При этом число итишников все растет и растет (ну еще бы :) ). И тут возникает вопрос, не является ли мнение о переоцененности зарплат просто отражением этого факта?

В общем ожидания плохого в обществе (как в широком, так и в узком смысле) есть, а у кого нет, тот просто еще недостаточно хорошо информирован :)

И вот после того, как все плохое обсудили, перейдем наконец-то к интересному. Как мы выяснили в первой статье (а многие и на собственно опыте) на текущий момент у программистов лучший и чуть ли не единственный способ решения проблеме — устроится на другую работу. Но это возможно (пока) только потому, что спрос на персонал превышает предложение. А такая халява, учитывая высказанное выше, может вскоре закончится. Конечно, можно сказать, что вот когда закончится, тогда и будем шевелиться. Проблема в том, что, как показывает практика, готовить сани все-таки летом.

Простой пример. Если бы в Т-платформах (https://habr.com/ru/news/t/481976/) был настоящий профсоюз, то оттуда не уволилось бы 80% сотрудников, а началась бы борьба. И кто знает, чем бы она окончилась, может быть аналогично случаю с Голуновым. Что будет с сотрудниками случись такое когда «петух уже клюнул», а профсоюза нет, домыслите сами.

Что делать без профсоюза, когда начнутся сокращения с целью оптимизации расходов (а кое-где такое уже практикуется) я вообще даже придумать не могу (помним, что опции по быстрому устроится на другую работу уже нет).

А в случае если вдруг зажравшихся программистов объединившиеся работодатели окуклившейся России все-таки решат раскулачить (естественно прикрываясь только хорошими лозунгами, например сохранением отрасли) у одиночек не будет никаких шансов вообще.

Вывод очевиден. Для защиты экономических интересов профсоюз необходим. При этом я полностью соглашусь с теми, кто скажет, что «чет рановато паниковать» и «был бы — вступил, а самому делать, не не не». У меня точно такие же внутренние ощущения (о чем первая статья и была). Но вот мозгами уже прямо совсем хочется подстелить соломки. И чем дальше, тем желание все сильнее.

Замечу еще раз, что я не предлагаю использовать профсоюз (в смысле экономических требований), что бы сразу шантажировать работодателя и требовать 100500 денег (а то не которые такого очень опасаются), а только для противодействия приближающейся жо неприятности.

Но на самом-то деле мы же не для этого мыслим профсоюз, ведь правда? :) Экономические требования это хорошо, но очень хотелось бы того, для чего Хабр не :) И вот с этого момента начинается самое интересное.

Однажды один умный человек примерно сто лет сказал, что «профсоюзы — школа коммунизма». И нет, погодите кричать, что я хочу убить всех капиталистов и построить свой социализм со всеобщим равенством и эффективной экономикой. Имел он ввиду только то, что профсоюзы учат коллективной работе (по крайней мере насколько мне известно, если вдруг есть кто более осведомленный, пусть меня поправит). Судя по результатам проделанной работы этого умного человека, можно смело считать, что высказывание верное. И вот именно по этому нужен профсоюз, а не что-то другое. И даже более того, профсоюз не только сможет научить общественной деятельности, борьбе за свои права и объединению работников ит-отрасли в одну организацию. Став достаточно сильным, что бы бороться уже за политические права и трансформировавшись в какую-то иную форму он легко получит одобрение (ну а как иначе, если его члены будут знать, что они сами и есть профсоюз). Примеров этого более чем достаточно.
И сли кто-то спросит, а почему же не партия, то можно почитать мнения хабравчан о «Партии прямой демократии», очень наглядный пример того, как общество относится к инициативе сверху.

Теперь к моменту почему профсоюз все-таки возможен.

Несмотря на то, что обычно профсоюзы создаются когда уже вообще все плохо, создавать их лучше всего когда все хорошо. Парадокс? Возможно да, но пережить борьбу (к примеру форме частичной забастовки, 1-2 часа в день) гораздо легче, когда денег для жизни достаточно, чем когда их только от получки до получки. А уж когда есть некоторые накопления, то и говорить не о чем. Так что в финансовом плане для профсоюза дорога открыта.

Нельзя не вспомнить про политическую ситуацию, сейчас, перед выборами сами знаете на какую должность активизируются все политические силы (уже вон партии потихоньку прорастают) и затеряться в этом хаосе будет очень легко (тем более профсоюзу, а не партии).

А вот теперь тот самый факт, который меня и сподвиг написать статью. Вот она, эта страничка. Как можно заметить, примерно год назад мнения о профсоюзе были что этого не может быть потому что не может быть никогда (оправдания, что не дадут, отберут, развалится). А вот под статьей полумесячной давности я подобных высказований вообще не припомню. Так что сейчас люди не только морально готовы, но и уже верят в успех (или это опять запах жареного петуха?).

Про всякие юридические преграды даже говорить не буду, делов на полчаса, читайте первую статью.

Какой же из всего этого вывод? А такой, что профсоюз на данный момент самый лучший инструмент для программистов (и итишников вообще, конечно) с помощью которого можно влиять на процессы в стране. Да долго, да трудно, да конфликтно, но по-другому, по всей видимости, еще сложнее. И, как кто-то написал мне в каментах, при капитализме менять нужно самому, никто другой не сделает, с чем я полностью согласен.

Единственное оставшееся препятствие — внутренне ощущение ненужности. И вот это самая большая проблема. Не буду говорить за всех итишников, но программисты (как по мне) частенько в работе делают выбор подсознательно (естественно, опираясь на опыт и имея возможность обосновать решенее). Типа «вот чую, здесь по любому надо интерфейс делать, а не абстрактный класс» или что-то подобное. Ну и естественно, чуйка подсказывает, что профсоюз не нужен (а что она еще может подсказать, если у нее других вариантов никогда и не было). Так что как ни крутись, а в этом случае, как мне кажется, надо задействовать именно мозг и опираться на сознательное решение.

И последнее. Все вышеизложенное конечно хорошо, но без единой программы требований объединиться не получится (как опять же писали в каментах). В процессе всей этой мозговой деятельности (уж не знаю насколько полезной) у меня появились некоторые идеи по возможному списку требований (как мне кажется очень интересные и на первый взгляд немного странные). Но это еще нужно дофига обдумывать и писать, а заниматься всем этим, если оно никому не нужно, мне просто лень, поэтому внимание, опрос!