Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить

Комментарии 47

ПМ: Хватит жаловаться. I have spoken.
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0+6
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
из статьи создаётся впечатление, что team lead — это не профессия, это половая ориентация.
Всего голосов 11: ↑11 и ↓0+11
А почему просто не уволиться оттуда?
Надо дождаться нужного момента и сказать, что завтра не выйдешь и вообще уезжаешь, но конечно можешь им помочь, за сумму в пятеро большую чем обычно, Таков путь.
Всего голосов 11: ↑11 и ↓0+11
Не надо быть таким серьезным, формат статьи шуточный.
Всего голосов 4: ↑2 и ↓20
Ясно, значит я просто не понял ее, так как после прочтения шутки должно быть смешно и весело, а у меня такого не случилось.
Всего голосов 19: ↑18 и ↓1+17
Я смеялся почти с каждого пункта, ибо очень жизненно.
Всего голосов 2: ↑1 и ↓10
Жизненно — да, согласен. Смешно? Совершенно нет. Впрочем, как показывают комментарии, чувство юмора у всех разное.
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2

А у вас в договоре нет срока уведомления об увольнении?
Обычно, это слегка больше одного дня.

Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
2 недели по ТК. И 28 дней отпуска.
Так что сюрприз «в день, когда вы меня ждете меня не будет» сделать можно, но 2 недели на реакцию у фирмы все равно будут.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1

Как-то пахнет детским садом, но ситуации разные бывают, конечно

Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1

Бывает компания сама идёт на встречу и нормально относится к таким увольнениям в отпуске, а иногда вообще могут уволить одним днём. Сейчас так делают даже американские компании.
Никому не нужно чтобы выгоревший работник заражал своим негативом коллектив.

Комментарий пока не оценивали0
Вот именно потому, что таков путь — сказать такое нельзя. Ибо путь — это дорога ответственности, дедлайнов и овертаймов, которую только настоящий тимлид может осилить.
Комментарий пока не оценивали0
дорога ответственности, дедлайнов и овертаймов, которую только настоящий тимлид может осилить.

А что, реально есть люди, которые рады работать в таких условиях как в статье?
Комментарий пока не оценивали0
Зато есть картинка которая значит именно это)
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Прочитал статью про трудности тимлидов и ушел из тимлидов. Таков путь.
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4

стоял на распутье. прочитал статью про трудности тимлидов, не поверил, пошел в тимлиды, все сбылось. таков путь.

Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Ты уже 6 лет тимлид и тебе не понятно, как и куда дальше расти.

→ Principal engineer → Distinguished engineer.


Я вообще не понимаю, зачем действительно хорошему разработчику в этой цепочке тимлидерство.

Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Вот сижу такой весь синьор и росту горизонтально в девопс. И подумываю стать тим лидом, ибо тянет. Но каждый раз внутренний голос говорит мне, сиди, потом проблем не оберёшься. На самом деле всё зависит от компании, где-то просто это кайф быть тим лидом, где-то каторга. Главное вовремя понять что кайф превратился в каторгу и не выгореть. Если выгорел, потом месяца три ходишь по паркам, тц и скверам, как будто ищешь что-то :) Потом оно само себя находит и снова садишься за пет проект, обновляешь резюме и готов к бою.
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Митапы, конференции, подкасты, хабр и пет проджекты помогают с этим справляться, и даже остается время и силы на саморефлексию.
Мне кажется, если тянет, то стоит попробовать. У каждого свои плюсы, но все равно их больше, чем минусов.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
" А ты работаешь до последнего, таĸ ĸаĸ руĸоводство требует успеть доделать проеĸт до ĸонца года. " Помоему от таких м… надо валить. Кто закрывает дыры к концу года? — только бюджетники. какой смысл что-то доделывать когда потом больше месяца ни от кого не подписей ни оплат- все в загуле. Смысл?
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4

и работать с новыми доделанными системами еще два месяца никто не будет

Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3

Бывает, что поставки вот именно с нового года, буквально вот со 2 января, т.к. в нирвану на месяц уходят далеко не везде.

Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Таков путь к выгоранию и депрессии. Не понимаю чем вы по нему идете.
Всего голосов 5: ↑5 и ↓0+5

%s/таков путь/ты долбоящер/g
Спасибо, распечатаю, чтобы в новом году было всегда под рукой!

Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2

Это действительно вредные советы.
Можно задавать на собеседовании как tricky question для лидов и руководителей, как бы они поступали в таких ситуациях)

Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
>А если не успеешь, то придётся ещё и в начале января поработать.
Какой-то очень односторонний, и поэтому даже не смешной взгляд на вещи. Поработать в начале января? Это когда на работе никого, спокойно, тихо, и хорошо думается? При этом в январе очень мало рабочих дней, и поэтому работа в выходной с двойной оплатой фактически получается почти как с тройной? Вы так говорите, как будто это что-то плохое.
Комментарий пока не оценивали0

вы так говорите, как будто заплатят… Скажете спасибо, что хотя бы в офис пустили и дали шанс исправить ваши недоделки

Комментарий пока не оценивали0
>вы так говорите, как будто заплатят…
Во всех приличных местах, где я работал, переработки оплачивались без вопросов (хотя бюджет на них конечно ограничен).
Комментарий пока не оценивали0

— Каков путь?
— Таков путь.

Комментарий пока не оценивали0
Первый пункт сразу вызвал вопрос — значит для джунов у вас зарплата ниже средней по рынку в три раза? Любой уйдёт
Комментарий пока не оценивали0

Такова наша сфера, люди без опыта в любом возрасте и из любой сферы идут на стажировку за копейки. Как только у них появляются знания и опыт промышленной разработки их уже расхватывают как пирожки. А если ещё soft skills на высоте то возьмут сразу в любое место.

Комментарий пока не оценивали0
Так почему те, у кого они стажируются, не предложат им нормальную зарплату (среднюю по рынку для их скилов)?
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Предлагают, но все конкурируют за ресурсы как могут.
Кто-то обучает сам и надеятся что какой-то процент останется на нормальной зарплате. А кто-то переманивает уже обученных. Заманивают плюшками, брендом или зарплатой выше рынка.
Комментарий пока не оценивали0
Стажёр != джуниор
Комментарий пока не оценивали0
Чтобы не случилось, не ной! Таков путь
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1

Не превращайте Хабр с сообщество тех-нытиков.

Всего голосов 4: ↑2 и ↓20
Жук, куда опять дел Базуку? с нетерпением жду нового труда маэстро!
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
ой, сайт перепутал.
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
А-ха-ха! У нас, инфраструктурщиков все точно так же. :)
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Ой, да ладно. ПМы могут понаписать ещё и не такое, вот где настоящий цирк с конями.
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1

Таков путь неудачника, а не тимлида.


Впрочем, фраза


Начали с самых ценных и опытных сотрудников. Им купили новенькие 6-ядерные макбуки с тачбаром и 32gb оперативки. А на тебя бюджета не хватило

говорит сама за себя.
Если ты — тимлид, и при этом не входишь в число самых ценных и опытных — ССЗБ. Значит, где-то ты свернул не туда.

Комментарий пока не оценивали0

А плюсы-то какие? Потому как вот так в лоб звучит мазохистично.

Комментарий пока не оценивали0
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Показать лучшие за всё время
Изменить настройки темы

Истории

Ваш аккаунт

Разделы

Информация

Услуги

Техническая поддержка
© 2006–2024, Habr