Как стать автором
Обновить

Комментарии 8

Ну, окей, выжимка из книги Лин Стартап, что дальше?
Я рекомендую консервативный подход при найме людей на работу, особенно на ранней стадии, так как единственный способ скорректировать расходы на заработную плату — это уволить кого-либо или урезать его / ее зарплату, что может сказаться весьма отрицательно на настроении всей вашей команды.


Не очень понятно — а что такое `консервативный подход`?
Не нанимать людей в штат, пока точно не определитесь с ролью и должностными обязанностями. Использовать фрилансеров, работать по контракту, или устанавливать длинный испытательный срок.

Прям напрашивается: "платить только за сделанную работу (привет программисты и админв), всячески штрафами снижать сумму"

Почему-то мне кажется, что все это писалось для рынка, расположенного на противоположной стороне земного шара, поэтому у нас это работать не будет.


Неужели не понятно, что не имея средств на развитие бизнеса (а именно на такой стадии и находится стартап) никто не будет тратить последнее на привлечение маркетологов, когда на разработчиков не хватает.

>> более 150 'upvotes' на Reddit

150 (сейчас 181) — это ни о чём

а где собственно вообще то, чему она научилась? Какие-то прописные истины ориентированные на цивилизованный рынок.

набравшего более 150 'upvotes' на Reddit за первые сутки после публикации
и текущий рейтинг поста -7. Потому что это Хабр, детка. Потому что это Россия, кошечка… В России маркетинга нет (с) Артемий Лебедев
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории