Управление персоналом
Карьера в IT-индустрии
Читальный зал
5 июля

Корпоративный квест

— Вы ему не говорили?

— А что я могла сказать?! – всплеснула руками Татьяна, искренне возмущаясь. – Как будто я что-то знаю про этот ваш дурацкий квест!

— Почему дурацкий? – Сергей не менее искренно удивился.

— Потому что мы так никогда не найдем себе нового ИТ-директора! – Татьяна, по обыкновению, начала краснеть от возмущения. – Вы как ушли на повышение, так и спускаете на тормозах всех кандидатов!

— А вас это почему беспокоит?

— Я директор по персоналу, вот почему!

— Погодите… Я понял! – Сергей заулыбался, как ребенок. – У вас премия горит, так? Точно, скоро ведь конец года, KPI считать будут, а у вас одна из ключевых позиций пустует – ИТ-директор.

Татьяна, явно испытывая смесь как минимум двух чувств, выполнила какое-то успокаивающее упражнение – глубоко вдохнула, задержала воздух в легких на несколько секунд, но, почувствовав, что от недостатка воздуха начала краснеть еще сильнее, шумно выдохнула. Сергей, как мог, сгонял улыбку с лица, наблюдая за дыхательными упражнениями.

— Сергей… — начала было Татьяна.

— Ладно, будет вам ИТ-директор. – серьезно произнес Сергей. – Кандидат приличный?

— Да. – в голосе Татьяны зазвучали нотки надежды. – Вот, я резюме принесла!

Волнение от предстоящей разрядки опасной карьерной ситуации дало о себе знать – руки Татьяны задрожали, и, по стандартному сценарию, всё их содержимое шумно рухнуло на пол. Сергей кинулся помогать, чуть не столкнувшись лбом с головой Тат��яны, и тоже немного зарделся.

— Так… — продолжая сидеть на корточках, изучал резюме Сергей. – Что-то знакомое… Что за завод?

— Я там работала. – глядя в сторону, тихо сказала Татьяна. – Я знаю этого человека. Это… Он… Как сказать-то…

— Муж?

— Нет!

— Любовник?

— Чего?! – Татьяна так резко поднялась, что пошатнулась хлынувшей в голову крови. А может, и не кровь нахлынула в ее аккуратную, симпатичную голову.

— Так кто? – Сергей тоже поднялся и смотрел в глаза Татьяны.

— Вы мне… — глотая воздух и слова, лепетала Татьяна. – Допрос решили… Устроили…

— Нет конечно. Просто хочу понять вашу мотивацию. И помочь. Если не хотите, не рассказывайте. Я – могила, вы же знаете.

— Да. – Татьяна присела на стул, облокотилась обеими руками на стол и схватилась ладонями за голову, взъерошив прическу. – Ладно, Сергей. Хотя… В общем…

— Дайте угадаю – он вам чем-то дорог. – Сергей уселся на стул рядом. – И вы очень хотите, чтобы этот парень… Стоп, я не обратил внимание… Это же парень?

— Да… Что?! – из глаз Татьяны чуть не посыпались искры. – Вы на что намекаете?

— Ни на что. – Сергей, на всякий случай, подался чуть назад вместе со стулом, который издал неприятный скрип. – Мало ли, сестра, или тётушка. А вы что подумали?

— Ничего. – злобно прошипела Татьяна. – Вы поможете, или нет?

— Конечно. Только пусть стандартную процедуру пройдет. Чтобы никто ни о чем не догадался. Согласны?

— Конечно! – неуверенно заулыбалась Татьяна. – Так что, я его приглашаю?

Сергей не переставал удивляться, как быстро менялось настроение этой девушки. За время разговора – а это несколько минут – ее бросало от огонька надежды в пропасть отчаяния, от жгучей ненависти до искренней симпатии, от шипящей злости к неудержимой, сводящей дыхание радости. То ли актриса хорошая, то ли эмоциональная лабильность (вроде так называется), то ли… Нет, живота вроде не видно, и за обедом на кухне уплетает борщ, а не клубнику с копчёным салом вприкуску.

— Приглашайте. Он где? Далеко? Сегодня сможет подъехать?

— Да, он… — Татьяна немного смутилась. – Здесь уже, на парковке, в машине сидит.

— Хорошо, сейчас… — Сергей взял со стола резюме, нашел номер телефона, набрал. – Алло! Евгений? Здравствуйте, меня зовут Сергей Иванов, директор по развитию компании «Куб». Татьяна, директор по персоналу… Ну, вы знаете… Короче, дала ваше резюме, и я согласен вас рассмотреть… Не в смысле через микроскоп… В общем, заходите, хватит в машине трышшиться. Там у офис-менеджера спросите, как найти Сергея, я тут один такой. Пароль на вахте – «Звёздный флот». Да, паспорт не нужен, просто пароль назовите. Всё, жду.

— Сергей, почему сами позвонили? – напряженно спросила Татьяна.

— Потому что я вас знаю, Татьяна. Тем более, что вы, это… Ну, заинтересованы в результате. Начнёте сопли размазывать, ой мой Женечка, ты только веди себя хорошо, на этого дурака внимания не обращай… Я вам обещал, что возьму его на работу. Конечно, если он – не откровенный придурок. Должен же ИТ-директор хоть чем-то от остальных отличаться.

— Лучше бы не спрашивала. – с усталой улыбкой ответила Татьяна. – Мне, я так понимаю, запрещено участвовать?

— Да, запрещено. Хотя, вы ж всё равно успели уже ему рассказать?

— Я говорила, что рассказывать нечего, потому что не знаю ничего.

— Ладно. – Сергей примирительно поднял руки. – Всё, Татьяна, до свидания. Увидимся через пару часов.

Татьяна вышла из кабинета. Сергей, не теряя времени, еще раз быстренько пробежался глазами по резюме. Ничего подозрительного – обычный, никому не нужный, ничего не дающий и особо не мешающий ИТ-директор. Сергей давно хотел заменить эту должность дурилкой картонной – как раньше на дорогах ставили нарисованных гаишников. Дёшево, есть не просит, стоит годами, а народ всё равно пугается. Пользы, возможно, даже больше будет, чем от живого человека на этой должности.

Размышления Сергея прервал стук в дверь. После приглашения войти в кабинете появился тот самый Евгений – довольно молодой, в приличном костюме, с уложенными волосами (за что тут же получил минус в карму от Сергея), и, разумеется, с приветливой улыбкой на лице. Наверное, где-то курсы улыбок проходил, больно она идеальная была – в меру широкая, но без перекоса лица, демонстрирующая расположенность, но не до щенячьего визга, с достоинством. Ох уж эти менеджеры.

— Здрасьте. – сказал Сергей, расплываясь в улыбке – не потому, что этикет, просто уж больно паренёк был гладкий, приятный и стильный, как айфон.

— Доброе утро. – спокойно ответил Евгений и указал на стул. – Разрешите?

— Да, конечно.

— Сергей, я благодарен вам за то, — начал было Евгений. – что…

— Бла-бла-бла. – прервал Сергей. – Евгений, давайте без патоки. Я согласился вас посмотреть по одной причине – Татьяна рекомендовала. Она – мой старый друг, и я доверяю ее мнению. Резюме у вас – говно. В потоке такого же говна, приходящего каждый день на почту эйчаров, я бы вас не заметил. Но теперь вы приняты на работу, с испытательным сроком в один день. Однако, вам придется пройти тест.

— Тест? – Евгений почти не опешил. – На знания?

— На что тест, не скажу. Вам не нужно будет заполнять бумажки, отвечать на вопросы и т.д. Вам нужно будет поработать ИТ-директором компании «Куб» пару часов. Порешать реальные задачи, показать себя с разных сторон. Критерии прохождения теста знаю только я, поэтому рекомендаций по поведению вы не получите ни от кого, даже от Татьяны. Вы просто работайте, как умеете, а я буду наблюдать. Согласны?

— А какого рода задачи? – Евгений подозрительно прищурился.

— Разного рода. – повторил Сергей. – Обычные ИТ-директорские задачи, которые вы уже много раз решали. Идёмте на ваше рабочее место.

Сергей решительно встал и пошел к выходу. Евгений, чуть помедлив, поднялся и двинулся следом. Пройдя пару метров по коридору, Сергей вошел в пустующую переговорку, огляделся, и указал на стул посередине длинного стола.

— Вот ваше рабочее место, присаживайтесь. Итак, правила просты. Вы – новый ИТ-директор компании. Я сейчас пойду и объявлю всем, что чудо свершилось, и теперь проблемы, связанные с информационными технологиями, снова будут решаться. Также, укажу, где вас можно найти. Есть вероятность, что к вам придут коллеги с задачами. Дальше – сами разбирайтесь.

— А есть вероятность, что никто не придет? – спросил Евгений, располагаясь за столом.

— Есть. – кивнул Сергей. – Но сильно на это не надейтесь. Ну всё, пока-пока.

И Сергей быстро исчез из переговорки. Евгений немного повозился со своим портфелем, решая, куда бы его пристроить, в итоге поместил на соседний стул. Через несколько минут дверь открылась, и вошла незнакомая женщина.

— Здравствуйте. – сухо сказала она. – Меня зовут Валерия, главный бухгалтер. Вы новый начальник ИТ-отдела?

— ИТ-директор, если точнее. – зачем-то поправил Евгений. – Присаживайтесь, Валерия, давайте знакомиться!

— Да нахрен мне не надо с вами знакомиться. – процедила Валерия, продолжая стоять около двери.

Евгений немного растерялся и умолк. Валерия, как назло, тоже молчала, глядя ИТ-директору прямо в глаза. Наконец, когда пауза стала затягиваться, Евгений решил попробовать еще раз.

— Валерия… — начал он. – Чем я могу вам помочь? С учетом того, что я работаю в вашей компании несколько минут.

— Да вы и через год ничем помочь мне не сможете. – продолжала лить ядом главбух. – Этот придурок, что до вас работал, Серёжа, наше солнце и луна, тоже ничем не мог нам помочь. Вы все – идиоты, только и можете, что кивать на бухгалтеров, и говорить, что они – рукожопы, которые не умеют делать элементарных операций.

— Я… — улыбнулся Евгений. – Валерия, я понимаю, у вас негативное отношение к ИТ-отделу, сформированное практикой общения с программистами. Уверяю, я вас прекрасно понимаю. Но со мной будет по-другому, я умею находить общий язык с бизнес-пользователями самого высокого ранга.

— Эвона как… — протянула Валерия. – Ну давайте, найдите со мной общий язык.

Валерия обошла стол, и уселась напротив Евгения.

— Ваша программа не работает. – процитировала Валерия сразу несколько тысяч бухгалтеров.

— Что именно не работает? И какая программа? – тон Евгения выражал искреннее желание помочь.

— Это я вам должна объяснять, какая программа не работает? – неожиданно вскричала главбух. – Я – бухгалтер, а не программист! Это вы – программист! Вы должны знать, какая программа не работает!

— Есть теория, что ошибки есть в любой, даже самой простой программе. – неуверенно ответил Евгений. – Вы поймите, Валерия, я только пришел. Естественно, я не знаю даже, какой парк ПО используется в вашей компании. Как я могу помочь с программой, не зная даже ее названия?

— То есть не поможете? – злобно улыбнулась Валерия.

— Да. Стоп… Погодите… Помогу, конечно!

— Так помогайте! Ваша программа не работает!

— Какая именно программа?

— Начинается… — Валерия откинулась на спинку кресла и скрестила руки на груди. – Всё, чего можно добиться от айтишников – куча вопросов. Какая программа, а где ошибка, а как воспроизвести, а зачем вы это вообще делаете, а что написано в учетной политике, а напишите мне ТЗ, а как это, а как то… Тьфу!

Валерия резко встала – настолько резко, что опрокинулся стул – и решительно двинулась в сторону двери.

— Валерия, погодите! – Евгений вскочил, подбежал к двери и прислонился к ней спиной, не давая главбуху пройти.

— Пустите! – пыша злобой, произнесла Валерия.

— Я вам помогу! Ну… Блин… У вас, наверное, 1С. Да, наверняка 1С! Знать бы еще версию…
Валерия снова злобно ухмыльнулась. Взялась за ручку двери и начала ее дергать, пытаясь отодвинуть надушенное тело ИТ-директора.

— Да погодите же вы… — Евгений несколько секунд сопротивлялся, но все-таки сдался и отошел в сторону.

Валерия, глядя строго перед собой, сурово сдвинув брови, вышла из переговорки. Евгений устало прикрыл дверь, доплелся до своего места и рухнул на стул. Настроение резко сделалось препаршивым, в душе зрела обида, руки дрожали, глаза немного увлажнились, как у маленького ребенка, которого родители отказались выслушать, а просто отправили в угол. Он тупо уставился в окно, размышляя, не сбежать ли.

— Приветик. – раздалось из-за спины. – Можно?

Евгений от неожиданности вздрогнул, затем обернулся и увидел молодую, невероятно симпатичную девушку лет двадцати пяти. Она уже стояла внутри переговорки, медленно закрывая за собой дверь. Брюнетка, в белоснежной блузке на маленьких пуговках, часть которых, а районе декольте, наверняка по задумке дизайнера должны застегиваться – по крайней мере, в офисе. Образ прекрасно дополняли обтягивающая черная юбка до колен и изящные очки в толстой черной оправе.

Незнакомка, не дожидаясь приглашения, прошла мимо Евгения, овеяв его лёгким ароматом неизвестных духов, и присела рядом. Она была так близко, что ИТ-директор видел своё отражение в линзах. Девушка не спеша повернулась к Евгению, слегка прикоснувшись к его ноге своими коленками, и нежно улыбнулась.

— Давай познакомимся? – спросила она. – Меня Женя зовут. А тебя?

— А-а-а… — растерялся ИТ-директор. – Это… Евгений.

— Какое совпадение…

Голос девушки казался нереальным, он словно звучал у Евгения прямо в голове, как музыка из качественных наушников-вкладышей. Уверенный, и в то же время – искренне растерянный, с нотками здоровой наглости, и одновременно – с изрядной долей стеснительности, незнакомый, но будто бы слышанный много лет подряд. Евгений не в силах был пошевелиться, словно боялся разрушить этот необычный, случайно сложившийся в его жизни, но такой прекрасный миг. Даже ногу не отодвинул, продолжая ощущать легкое и приятное давление девичьих коленок.

— Слушай, Женя… — продолжила девушка. – Я очень рада, что ты, именно ты, будешь у нас работать. Думаю, у нас всё получится. Я это чувствую.

Говоря это, девушка приподняла голову вверх, продемонстрировав невероятно красивую, как показалось Евгению, шею. Не подчиняясь разуму, его взгляд скользнул ниже, по слегка натянувшейся упругой коже…

— Чё за херня?

От неожиданности Евгений подпрыгнул, чуть не опрокинув тяжеленный переговорный стол. Обернувшись, он увидел здоровенного детину, ростом не меньше двух метров и весом, наверное, килограммов в сто двадцать. Лицо великана было украшено двумя шрамами и чуть скошенным на бок носом – боксёр, подумал Евгений.

— Ты чё творишь, ёптыть? – великан грозно надвигался на Евгения, глядя прямо ему в глаза.

— Антон, не надо. – нисколько не потеряв самообладания, медленно поднялась со стула Женя. – Просто знакомимся. Это – новый ИТ-директор.

— Щас он старым станет. – не унимался Антон. – Сразу на пенсию пойдет. Ты охренел, что ли, выпердыш? Бабу мою клеишь в первый день работы. Сохраниться успел, что ли?

— Я… Я… – начал было Евгений.

— Головка от буя! – проревел детина. – Сука, еще раз увижу, порву, ты понял?

— Да, конечно. Нет, вы не то подумали… Я просто… Она…

— Чего? Еще скажи, что она виновата!

— Да нет, конечно…

— Тогда ты виноват? – вдруг улыбнулся Антон.

— Нет, погодите…

— Чего ты вертишься, как глист под ультрафиолетом? Писанулся базаром, так отвечай!

— Да, вы знаете, это, наверное, я виноват. – самообладание начало возвращаться к Евгению. – Антон, искренне прошу у вас прощения за созданную мной ситуацию, допускающую двойное толкование.

— Так-то. – кивнул Антон. – Женя, пошли. Щас и тебе достанется, швабра… Любимая.

— Любимая швабра? – улыбнулась Женя. – Да вы – мастер комплиментов, господин Жубрак.

— Дык, ёптыть. – гордо приосанился Антон. – Всё, двинули.

И парочка, играючи толкая друг друга и хихикая, вышла из переговорки.

— Твою ж мать через коромысло, гребаный балаган. – в голос выругался Евгений, добавив несколько непечатных существительных и прилагательных.

Вернулся на свое место, нервно поправил рубашку, снял пиджак – после жаркого разговора успел недюжинно вспотеть. Не долго думая, открыл окно, впустив в переговорку холодный декабрьский воздух, немного постоял в сквозняке у подоконника, пока не начал замерзать.

В голове мелькало много мыслей, но очень быстро этот разрозненный поток превратился в одну, главную, всепоглощающую идею – бежать. Валить отсюда без оглядки. Документов никаких не подписывал, обещаний не давал, никто и не вспомнит, в резюме не напишут, рекомендации не испортят. Бред, идиотизм, ко��хоз, полная задница. Не так описывала компанию «Куб» Татьяна. Но, может, не стоит судить по первому дню, даже первому часу? Стоит! Именно первый день показывает, какова компания! Нельзя с таким мириться, дальше будет только хуже.

А этот, Сергей, наверное, сидит и посмеивается. Сам сбежал с этой должности, не выдержал нагрузки, теперь сидит в большом красивом кабинете и делает вид, что занимается развитием. Уж Евгений-то знал, кто в любой компании – самый бесполезный человек. Тот, у кого в должности есть слово «развитие». Или «качество». А еще – «процесс».

Надо бежать. Да, немедленно. Евгений спешно надел пиджак, взял в руки портфель, придвинул на место стулья, и отправился закрывать окно.

— Разрешите?

— Черт, почему эта дверь такая бесшумная? – подумал Евгений. Слава Богу, на этот раз он не подпрыгнул от неожиданности, лишь слегка вздрогнул.

Обернулся – в дверях стоял невысокий молодой парень, в джинсах и небрежно расправленной клетчатой рубашке. Лицо его было густо покрыто черной щетиной, прищуренные глазки пристально смотрели на Евгения. Такой, наверное, нравится девушкам, пока в моде канадские лесорубы.

— Здравствуйте. – парень нагло двинулся на встречу и протянул руку для приветствия. – Стас, программист. А вы – мой новый начальник. Евгений, верно?

— Верно. – кивнул Евгений. – Только это, Станислав…

— Просто Стас. – невероятно приветливо улыбнулся парень.

— Хорошо, просто Стас. Я не уверен, что буду вашим начальником. Я еще не принял решения, работать в вашей компании, или нет.

— Давайте обсудим. – сказал Стас, и быстренько уселся на один из стульев.

Немного поколебавшись, Евгений вернулся на свое место – как раз напротив Стаса. Наверное, еще один разговор он выдержит, раз не успел сбежать незаметно.

— Я много слышал о вас, Евгений. – Стас как-то очень уж пристально следил за взглядом нового начальника. – Если честно, то я очень рад, что вы к нам пришли. Еще больше, чем радовался, когда ушел Сергей.

— Радовались? – недоверчиво нахмурился Евгений. – Почему?

— Да как почему?! – воскликнул Стас, будто новый начальник прекрасно знал историю славного ИТ-отдела компании «Куб». – Да потому что он идиот! Вы не заметили?

— Если честно… — начал было Евгений, но споткнулся. – Пока мнения не составил.

— Да ладно! А вот этот идиотский квест, который вы проходите, по-вашему, чья идея?

— Сергея, он сам об этом сказал. – Евгений всё силился понять, куда клонит не в меру активный программист.

— Так самый-то прикол в том, что на результаты этого квеста всем насрать! – Стас, довольный собой, откинулся на спинку стула. – Я только что был в кадровом отделе – дано указание вас принять на работу.

— Стоп… — Евгений непонимающе потряс головой. – А зачем тогда вот это всё?

— Да потому что он придурок! Настолько больной, что иногда проще у него на поводу пойти, чем спорить и доказывать. Даже собственнику проще.

— Погодите, Стас…

— Можно на «ты».

— Погоди, Стас… Если всем без разницы, и Сергей, по твоим словам, ну…

— Придурок лагерный.

— Неважно… Зачем его держат?

— О-о-о-о… — довольно протянул Стас. – Это очень хороший вопрос! В компании девяносто девять процентов людей его с радостью обсудят, если обратитесь.

— Ну а все-таки.

— Не знаю. – пожал плечами Стас и так искренне улыбнулся, что Евгений не смог сдержаться, и улыбнулся в ответ. – Когда-то, чертову тучу лет назад, мы с ним сделали пару клёвых проектов. Он, за это, стал ИТ-директором. Ну и всё, собственно, тут у него башню и сорвало. Не удивлюсь, если ходит к мозгоправу. А если не ходит, то самое время начать.

— А что именно началось? – Евгений тоже откинулся на спинку стула и немного расслабился.

— Хрень всякая. После тех проектов он, по сути, ничего больше и не сделал. Всё больше ходит, ноет, что все вокруг козлы, а он один – Д’Артаньян. Начитался умных книжек – причем, специально выбирает те, которые отродясь никто даже в руки не возьмет. И щеголяет потом, типа я кучу методик знаю, и могу любой процесс улучшить, и даже прибыль всей компании повысить.

— А в реальности? Может?

— Кто ж проверял-то? Он только и говорит, что может, а остальные – не могут. И как-то на этом разговор и заканчивается. Кто его, в реальности, пустит к чему-то серьезному? Так и сидит, то есть сидел, в ИТ-отделе и верещал оттуда, что всё как-то не так и не то.

— Погоди, Стас… А почему он стал директором по развитию тогда?

— Про принцип Питера слышали?

— Да. Погоди… Это про то, что работа занимает всё время, отведенное на нее?

— Нет, это закон Паркинсона. Принцип Питера, дословно не помню, но типа так: человек поднимается по карьерной лестнице, пока не достигнет точки своей некомпетентности.

— Да, что-то слышал… — покивал Евгений. – И как это к Сергею относится?

— Как? – искренне удивился Стас. – Его ж просто засунули на эту должность, чтобы он там обосрался, и можно было спокойно выкинуть! Если с работой ИТ-директора он худо-бедно справлялся, потому что на моей шее сидел, то теперь он гол, как сокол. У него нет подчиненных, никто его не слушает, всем насрать на проекты развития. Он уже почти на улице. Директор по развитию из него – никакой, ноль. Он достиг уровня своей некомпетентности. А точнее – ему помогли это сделать. И дни его сочтены.

— Хм… — нахмурился Евгений, но через пару секунд вдруг улыбнулся. – Тогда понятно. Спасибо, Стас!

— Всегда пожалуйста! Завтра, я надеюсь, уже нормально, предметно поговорим? А то у нас – полная задница. Этот урод как свалил, так всё и бросил, на меня одного. Даже не здоровается теперь, сволочь.

— Да, конечно, завтра, Стас. – Евгений поднялся и протянул руку. – Я не такой, я – человек дела. Даже программировать могу. Сработаемся!

— Конечно! – Стас радостно потряс руку начальника, и решительным шагом двинулся к двери.
Дойдя до двери, обернулся, еще раз очень широко улыбнулся, и вышел в коридор. Евгений улыбался. Ситуация поворачивалась совсем другой стороной. Еще посмотрим, кто от кого сбежит…

Внезапно зазвонил телефон. Номер казался знакомым, но в контактах его не было. Евгений взял трубку – это был Сергей.

— Евгений, собственно, на этом всё. – сказал Сергей. – Минут через пять давайте ко мне в кабинет. Найдете дорогу?

— Да, тут рядом, вроде.

— Хорошо, жду!

Евгений спешно подобрал портфель, поправил пиджак, пригладил рукой прическу и, от нечего делать, стал ходить по переговорке взад и вперед. Минуты тянулись долго, но убивать время смартфоном не хотелось, чтобы не сбить правильный настрой.

Наконец, пять минут прошло, и Евгений вышел в коридор. Дойдя до двери Сергея, уверенно постучал и, услышав приглашение, вошел внутрь.

Внутри, кроме дураковатого директора по развитию, была Татьяна. Евгений ей приветливо улыбнулся, но в ответ, по непонятной ему причине, получил лишь нахмуренные брови и колкий взгляд.

— Так, Татьяна, вам пора. – Сергей указал рукой на дверь. – Дальше мы без вас поговорим.

— Сергей, вы меня поняли? – строго спросила Татьяна.

— Да, не переживайте. Не хотите, как хотите.

— Хорошо. – было видно, что Татьяна сомневается в ответе Сергея, но присутствие Евгения, вероятно, не позволяло говорить открыто.

Татьяна, не спеша, покинула кабинет. Евгений, не дожидаясь приглашения, плюхнулся на стул, по-хозяйски в нем развалился, расстегнул пиджак и пристально, без стеснения, уставился прямо в глаза Сергею.

— Ну, каков результат? – спросил Евгений.

— Ужасный. – улыбнулся Сергей. – Собственно, как всегда.

— В смысле? – кандидат вдруг посерьезнел и сел прямо. – Что ужасного?

— Вы ужасно прошли тест. Даже хуже, чем остальные кандидаты. – Сергей продолжал улыбаться. — Но, тем не менее, независимо от результатов, вас примут на работу в нашу компанию.

Несколько секунд Евгений внимательно смотрел на Сергея, силясь понять причину его улыбки. Если тест ничего не значит, и Сергей это знает, то чего он цветет, как роза майская? Хотя… Если он действительно того, ку-ку, то улыбка может быть вообще не связана с происходящим вокруг.
Удовлетворившись таким объяснением, Евгений вновь расслабился и расплылся в довольной улыбке.

— Собственно, на этом всё. – подытожил Сергей. – Дальше вам…

— Погодите… — прервал его Евгений, подняв ладонь. – Может, объясните смысл этого вашего теста?

— Хм, я думал, не спросите… Ладно. Что, по-вашему, происходило в переговорке, пока вы там сидели?

— Ну, я так понял, ко мне люди с задачами приходили, с проблемами наболевшими, которые никто не… Ну, пока не было ИТ-директора, никто не решал.

— Нет. К вам приходили с играми.

— С какими играми?

— С корпоративными.

— Не понял…

— Ну как… Есть работа, а есть игра. Чем выше должность, тем больше игр. ИТ-директору, зачастую, достается очень много игр, потому что должность такая – надо реально взаимодействовать почти со всеми подразделениями. Вот я и хотел посмотреть, как вы с этими играми разберетесь.

— И как?

— Никак. – пожал плечами Сергей. — Вы в них играть начали.

— В смысле?

— Ну вот пришла к вам Валерия, наш главбух, и сыграла в любимую игру своей профессии – «ваша программа не работает». Вы же понимаете неадекватность этого заявления?

— Конечно. – не задумываясь, кивнул Евгений.

— И она понимает. И все понимают. У игры – три варианта развития. Первый – вы играете, и проигрываете. Главбух убеждает всех, что вы – лошара, и на вас можно повесить любую хрень, а вы проглотите и будете исполнять. Так случается очень часто. Второй вариант – вы играете, и выигрываете. Убеждаете всех остальных, что главбух – неадекватная дура, а вы – молодец, потому что вывели ее на чистую воду.

— А третий вариант? – спросил Евгений, когда Сергей неожиданно замолчал.

— Третий вариант – не играть в игру. Самый лучший сценарий, особенно – для ИТ-директора.

— Это как, не играть в игру? – недоумевал Евгений. – Как это на практике выглядит?

— На практике это – быстрый уход, или увод в сторону. Как в айкидо. Отходишь, а атакующий просто летит в ту сторону, куда направил энергию. Или – сознательное направление игры мимо себя. Ну и последний вариант – резко оборвать игру. Вы так могли сделать со Стасом, например.

— В смысле? – Евгений ошарашенно вытаращил глаза.

— Ну он же пришел к вам, чтобы рассказать, какой я идиот?

— Я…

— Да знаю я. – махнул рукой Сергей. – Не в деталях, но знаю. Все роли, слова и сценарии для игры я придумал сам. Вы же не подумали, что мне пора к мозгоправу?

— Нет, конечно… — Евгений покрылся испариной. – И вообще, этот Стас…

— Осторожнее! – оборвал его Сергей. – Во-первых, вам с ним работать. Во-вторых, вы прямо сейчас пытаетесь играть со мной. Не советую.

— Да нет, конечно… Просто хотел сказать, что он – интересный парень.

— Мы тут все интересные. – пожал плечами Сергей. – Вам, думаю…

Внезапно завибрировал смартфон Сергея, лежавший на столе. Извинившись, он быстро схватил аппарат, прочитал сообщение и вдруг широко улыбнулся. Еще немного поковырявшись в смартфоне, положил его обратно на стол.

— Так вот… — продолжал Сергей. – Послушайте моего совета. Я поднялся сюда с самых низов. Пришел сюда программистом, потом стал ИТ-директором, теперь я – зам. генерального по развитию. Третий человек в компании. Знаете, в чем секрет моего успеха?

— Не играете в игры?

— Это, скорее, необходимое условие успеха. Есть более точная формулировка – я не играю в чужие игры, а затеваю свои. Своя игра – намного лучше, особенно, если играешь в нее один.

— То есть как это… Один…

— Ну вот так. Делаешь то, за что не берется никто. Выполняешь проекты развития, на которые ни у кого нет времени. Изучаешь литературу по бизнесу, пока остальные читают всякую дурь в интернете. Даже, блин, просишь повысить себе зарплату, пока остальные стесняются. Слышали про такой прием – карьерный раш?

— Нет, если честно…

— Ну, почитайте на досуге. Только у нас тут не применяйте – все о нем знают.

— Хорошо.

— Ну вот. Когда ты затеял игру, в которой лишь ты один, ты никогда не проиграешь. Ты можешь только не выиграть, а это не страшно. Собственно, в этом весь секрет.

Евгений молчал, о чем-то напряженно думая. Сергей, от нечего делать, потянулся к смартфону, как вдруг словно что-то вспомнил.

— Да, Евгений… — начал он. – Есть одна новость, не знаю, как отнесетесь. Мне вот сейчас написали, что Татьяна… В общем, ее скоро уволят.

— Как уволят? – округлил глаза Евгений.

— Ну вот так. – пожал плечами Сергей. – Не справляется, наверное, не знаю… Я тут никаким боком, просто меня предупредили, чтобы не начинал с ней новых проектов. И, учитывая обстоятельства, я решил сообщить вам. Вдруг это повлияет на ваше решение.

Евгений молчал. Его взгляд быстро бегал по кабинету, выражение лица было предельно напряженным и сосредоточенным, как вдруг… Он улыбнулся.

— Что? – прищурившись, спросил Сергей. – Повлияет, все-таки?

— Да. – напряженность Евгения, вдруг, как рукой сняло. – Я с радостью буду работать в вашей компании.

— Так это… — нахмурился Сергей. – Вы с ней, как я понял… Знакомы… Вроде, даже лично.

— Ну и что? – пожал плечами Евгений. – Я… Знаете, Сергей… Даже рад, что так вышло.

— Почему?

— Ну… Не знаю, как сказать… Татьяна, она, в общем…

— Чего?

— Ну… Скажем так… Я не питаю к ней тех же чувств, что и она ко мне.

— А она об этом знает?

— Нет конечно, вы что.

— То есть как это «нет, конечно»? Вы девушке симпатичны, а она вам нет, но вы ей говорите, что отвечаете взаимностью?

— Ну, там всё сложнее… Я… Как бы это сказать…

— Ладно, я понял. – оборвал мучения нового коллеги Сергей. – Там глубоко личное, и между нами не тот уровень доверия, чтобы рассказывать. Уважаю ваше право и ничего не требую.

— Спасибо. – облегченно выдохнул Евгений. – Я так устал, если честно, от ваших… Т.е. устроенных вами игр…

— Ну, потому что вы в них играли. – Сергей встал, всем своим видом показывая, что Евгению пора. – А не играли бы – были бы свежи, как огурчик. Ладно, Евгений…

— Да, да… — Евгений поспешно вскочил, подобрал портфель и протянул Сергею руку.

— Отдохните от игр, если получится. – со странной улыбкой проговорил Сергей. – Но помните, что игры не заканчиваются никогда. В любой момент важно понимать, в игре вы, или нет, и в чьей. Хорошо?

— Да, конечно. – закивал Евгений. – До завтра?

— Да, до завтра. Если что изменится, я позвоню.

— В смысле? – улыбка исчезла с лица Евгения.

— Стандартная фраза, не обращайте внимания.

— А, хорошо!

Евгений покинул кабинет, а Сергей вернулся за стол. Поднял смартфон, поднес к уху.

— Татьяна, вы здесь? А, хорошо… Да… Не ревите вы, блин… Я ж вам говорил, а вы не верили… Нет, не приду, я боюсь женских слез… А, не знаю…. Вы как думаете, брать?.. Не, я бы не взял, уж больно тупой и простой, только ради вас… А, ну сами решайте… Точно?.. Ну хорошо. Сами позвоните?.. Могу, конечно. Только не сейчас, а через пару часов. Скажу, что генерал отбрил…. Ну всё, приходите в себя, нам работать надо.

Сергей небрежно бросил смартфон на стол, откинулся в кресле, закрыл глаза и тихо пропел:

Эй! Я для них злодей,
Знающий секрет
Низменных страстей
Нищих и царей.
Я был скрипачом,
Мой талант – мой крест,
Жизнью и смычком
Я играл с огнём!

Допев, улыбнулся сам себе, вскочил из кресла, и энергичной походкой двинул в коридор.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе.Войдите, пожалуйста.
Альтернативное голосование — мне важно знать мнение безголосых
89.2% Плюс 587
10.7% Минус 71
Проголосовали 658 пользователей. Воздержались 69 пользователей.
Для профильных хабов «Управление персоналом» и «Карьера в IT» годится?
64.1% Да 324
35.8% Нет 181
Проголосовали 505 пользователей. Воздержались 77 пользователей.

+63
21,2k 60
Поддержать автора
Комментарии 54