Комментарии 6
На многие из новых вопросов о приватности, поднятых нами выше, нет простых ответов,
Корпорации всё равно будут собирать все данные до которых дотянутся в том числе из нелегальных/полу-легальных источников. И ничего с этим поделать нельзя, ибо датасеты защищены коммерческой тайной. GDPR, конечно, хорошая попытка, но не думаю, что действенная.
Нам остаются только самоцензура и параноидальное слежение за своим цифровым профилем и следом.
Данных то много "всяких и разных". Но главная проблема – в их адекватной интерпретации. Сейчас это похоже на поле утыканное граблями.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
После принятия закона… (Americans with Disabilities Act, ADA) в 1990-м, нанимателям в общем запрещено интересоваться… их психическим здоровьем
А как же списки педобиров, которых не берут на работу?
Если же серьёзно, получается, на работу могут легко взять серийного убийцу отсидевшего свой срок в психушке вместо тюрьмы?
После принятия закона… (Americans with Disabilities Act, ADA) в 1990-м, нанимателям в общем запрещено интересоваться… клиническими диагнозами
Тифозная Мэри была бы счастлива работать в ресторане шеф-поваром!
Если же серьёзно, получается, на работу могут легко взять серийного убийцу отсидевшего свой срок в психушке вместо тюрьмы?
Если он отсидел, то искупил свой долг перед обществом. Если бывших преступников не брать на работу, то у них не будет выбора и они снова начнут совершать преступления. Это одна из причин, почему в России столько рецидива по 228.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Юридические и этические последствия использования ИИ для найма персонала