Открыть список
Как стать автором
Обновить

Комментарии 16

А что не так с EuroPass? С моей точки зрения это просто набор того, что нужно указать, понятно, что сами логотипы европаса не нужны, но шаблон вполне нормлаьный.
В сети можно найти и лучшие альтернативы. Как по мне, шаблон Europass не дает возможности подробно описать предыдущий опыт работы, основные достижения, и т.д., а кратким описанием функциональности проекта и своих обязанностей никого не удивишь. Упоминать свой родной язык тоже не обязательно. Секции Communication skills и Organisational / managerial skills находятся выше, чем Job-related skills, и отнимают кучу места (все это вместе с Digital skills можно было уместить в один маленький раздел). В чем-то этот шаблон действительно хорош, но слепо ему следовать лично я бы не стал.
Ох, по лезвию хожу :) Но не могу не спросить. Насколько реально простому смертному без олигархических связей, научных степеней, публикаций и т.п. поработать в Антарктиде?
К сожалению, лично с таким не сталкивался, вряд ли могу быть чем-то полезен. Могу сказать одно — для Антарктиды совмещать туризм с поиском работы я бы не советовал :)

Поработать? Изучал этот вопрос — проще всего через институт (можно на аспирантуру подаваться), но тоже такое себе. За рубежом есть вакансии, не относящиеся к научной работе в целом (инженером-механиком или типа того), попасть туда можно без публикаций/денег/всего этого, но для этого понадобится рабочее разрешение в стране, от которой вы туда едете (их не так много, к слову), а так же отбор будет проходить на общей основе. Но вполне реально, отсылайте резюме в компании, занимающиеся этим, проходите собеседование на общей основе, если сможете невероятно заинтересовать их — могут даже помочь с релокацией и рабочим разрешением.

Простите, а зачем? ))
Ни одного несокрушимого довода в пользу именно Антарктиды придумать не смог. Наверное, смесь интереса, глупости, иллюзий и прочего :)
Читал про ИТ-шника, который тупо пошел в «Институт Арктики и Антарктики»(?) и спросил, есть ли вакансии в Антарктиду. Так как желающих торчать там полгода не то, чтобы была очередь, его быстро оформили. Помню, что по деньгами там было не особо (но и тратить тоже некуда)
Если вписываетесь в требования — можете попытаться на Амундсен Скотт:

M.S. in computer science, physics, electrical engineering or related field is preferred. Bachelors degree in computer science, electrical engineering, or related

Required
Linux/Unix operating systems. Configuring core services and network management.
Writing systems shell scripts (Bash, Python,and/or Perl).
Ability to take initiative (must be a self-starter).
Excellent communication and organization skills.

Preferred
Computer systems security methodology and experience with host-based security tools.
Skills in maintaining and debugging of high-performance computing hardware.
Experience with data storage products such as RAID disk arrays.
Use of standard laboratory equipment such as oscilloscopes, digital multi-meters, amp meters, etc.
Understanding of TCP/IP networking.
General electronics debugging and repair skills.
Experience working at polar and/or high-altitude sites and remote locations.

ICECUBE WINTEROVER EXPERIMENTS OPERATOR
Один из киевских айтишников-админов(достаточно средний по резюме) лет 5 назад прошел, писал статью на велокиеве.
Шансы достаточно большие, поскольку там конкретные требования и отсутвие возможности общаться с семьей в течении года(даже интернет не шибко быстрый был и по расписанию, не знаю как сейчас).
Ну и зарплата там маленькая была, порядка 20к в год.
Статья полезная но спорная в некоторых местах. По пунктам:
1. Часто при подачи заявки на вакансию нет полей\места где это можно указать.Например Xing, LinkedIn и прочие. Нажал «Easy Apply» или «Apply» и все больше ничего.
4. 3ий пункт. Видно что данный пункт относится программистам, но не упоминаются другие направления в IT, к примеру нетворк, дба, linux\windows админ и т.д. Постоянно я вижу разные статьи на эту тему и везде они посвящены только программистам. Не в обиду программерам конечно, но в IT кроме программеров есть куча разных направлений, и если пишутся такие статьи, то пусть также указываются советы для не программистов.
6. Сопроводительное письмо хорошо, но ИМХО переделывать его под 100 разных вакансий бесполезная трата времени. Все равно большая часть и без него ответит шаблонным «извините, но не смотря на ваш ум и красоту (или что там еще), мы решили выбрать других кандидатов». Плюс опять же не всегда есть поля или инпуты куда можно их вложить.
7. Поиск в гугле приводит на многочисленные сайты подобные linkedin или тот же самый landing.jobs, где ваш профиль после регистрации растворяется среди многих других. Очень трудно найти именно агенства, где должны созвонится с клиентом (тот кто ищет работу), обсудить от а до я и начинать помогать клиенту. Тупо потому что, они в поиске не выходят и выйти на их сайты трудновато. Или может я плохо искал? Прошу поправить если это не так.
1. Если вы подаете сразу много заявок в одну и ту же страну через LinkedIn, как вариант, можете указать это в описании вашего профиля.
3. Спасибо, постараюсь делать такие посты более разнообразными.
6. Таким ответам как раз способствуют обобщенное письмо и резюме, отправленное на 100 разных вакансий :) К тому же, далеко не все компании хотят видеть сопроводительное письмо в одном и том же формате. Кто-то просит включить в него определенное слово/фразу, отправить .pdf файл, или даже видео. Следующий пост, скорее всего, будет про это :)
7. На сайтах, подобных LinkedIn, можно самостоятельно подаваться на все понравившиеся вакансии, если есть время. Что касается агентств, я имею в виду рекрутинговые агенства, которым компании платят за поиск нужных специалиастов. Для соискателей такой сервис всегда бесплатный. С агенствами, о которых вы говорите, все не так просто. Если у них нет вакансий для вас в настоящее время, они могут лишь добавить вас к себе в базу и связаться в будущем, когда подобная вакансия появится. Вы наверное говорите про кадровые агенства, которые по сути продают вам контакты работодателя. Я бы настоятельно не рекомендовал использовать такие сервисы и не уверен, что подобное существует в IT.

А как находить те агенства о которых, вы говорите и не выходить на тех которые не рекомендуются?


И еще забыл добавить про изменение на другую страну на линкедин. Я указывал так, но через несколько дней линкедин упорно требовал от меня сменить регион на "правильный" (там где я нахожусь), и "грозился" тем что, отключит показ моего профиля в поиске. Пришлось вернуть как было.

Несколько агентств я упомянул в статье. Остальные можно поискать либо банально в гугле, либо на специализированных сайтах/форумах/каналах для тех, кто планирует релокейт. Как не выходить — если у вас просят деньги за контакты работодателя, у которого есть подходящая вакансия, такой услугой пользоваться не стоит.

Про LinkedIn не слышал, проверю, спасибо.
В принципе все конечно правильн описано, но я бы сказал, что нужно относиться ко всем этим советам с приличной долей скепсиса… т.е. все верно, но здорово преувеличено и утрировано.

Прежде всего нужно определиться с тем в какую страну вы намерены «валить» и изучать особенности именно этой страны. А особенностей много. Могу навскидку привести несколько для Финляндии:

— Понятие «визовая поддержка» для финских компаний не знакомо — т.е. говорить и писать об этом не то чтобы бессмысленнно, скорее вредно — люди, которые ранее об этом не задумывались могут решить — «а ну его нафиг». В Финляндии разрешение на пребывание выдается по факту наличия контракта или job offer (имеется в виду профессии пречисленные к остродефицитным. Грубо говоря это почти все, что связано с хайтеком или все что требует высшего образования — контрант сантехника не прокатит, хотя некоторый дефицит сантехников тоже имеет место быть)

— В Финляндии не принято публиковать сумму вознаграждения в описании вакансии. Это один из обязательных вопросов на собеседовании — «на какое вознаграждение вы рассчитываете». если вы сами зададите подобный вопрос, с очень большой степенью вероятности вам ничего определенного не ответят, поболтают еще немного и попрощаются — на этом все закончится (в принципе иностранцам часто идут навстречу, в этом вопросе, но я не советую на это рассчитывать). Предполагается, что квалифицированный специалист должен быть в курсе своей стоимости, если это не так, то какой-же он квалифицированный специалист?

— В Финляндии есть не только Хельсинки. Оплата труда в столичном регионе и прочих городах Финляндии различаются, но так-же различается и стоимость жизни, что в сочетании с прогрессивной шкалой налогообложения может привести к парадоксальным ситуациям, когда зарплата вроде как меньше, а денег на руках по факту больше

— В столичном регионе Финляндии, равно как и в других крупных городах (но в меньшей степени) в быту запросто можно обойтись английским языком. Но для работы за пределами IT (и хайтека в целом) знание финского языка необходимо (грубо говоря — программист достаточно легко может найти себе работу на английском языке, но для сантехника или юриста это нереально). Исключения бывают, но на то они и исключения, чтобы подтверждать правила

— По поводу резюме ничего не могу сказать, кроме того, что мое резюме нарушает большинство принципов описанных здесь и в иных статьях подобного рода — пока никаких проблем от этого я не имел. Единственный совет — покороче — «Достиг X путем Y, что подтверждено Z» наверное годится для гугла (хотя на собеседование в амазон меня звали и без таких наворотов — у меня в резюме все по рабоче-крестянски — занимался тем-то и тем-то, использовал такие-то инструменты), но в большинстве компаний это не прибавит вам шансов (ну может похвалят кончено но не более того). Конечно если есть реальные достижения, то грех их не упомянуть, а если это просто ваши должностные обязанности…

— помощь при переезде (relocation package) — не стоит до получения job offer об этом говорить — вам ее возможно предоставят и без вашего запроса (о чем будет указано в упомянутом офере) либо вы можете спросить когда все утрясете с контрактом… ну может даже и не буквально а там скажите, что вам дескать нужно время на перезд и обустройство — глядишь тут — то и предложат. Ну а нет, так нет — не та вещь ради которой стоит воевать

— Рекомендации… они работают, и любые. Рекоменации от сотрудника компании шансов соискателю особо не прибавляют (как правило. Ну разве что само резюме будет с большей вероятностью замечено) но рекомендатель может получить вознаграждение. Но вместе с тем их значение не стоит преувеличивать — от меня потребовали рекомендаций только два раза за десять лет, причем фактически воспользовались ими только один раз (во второй раз все рекомендатели отчитались о том, что им никто не звонил)

— почти все вышеописанное только для Финляндии — даже в соседних Швеции и Норвегии все по другому

молодые обязательно должны поехать за рубеж поработать что бы в панне молодости лишиться всяческих сказок и иллюзий по поводу запада и чтобы смогли еще вернуться и нормально пожить уже дома!
только квартиру никогда не продавайте! это самая большая глупость едущих за иллюзиями)))

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.