Комментарии 38
После сна и прочтения этого текста получил улыбку на лице :)
«типичный сисадмин — это очень образованный, развитый и умный человек, но нет в его жизни материального счастья, потому что наступать оно можнет только в результате: .....» ©
:))
«типичный сисадмин — это очень образованный, развитый и умный человек, но нет в его жизни материального счастья, потому что наступать оно можнет только в результате: .....» ©
:))
ну, каждый сам выбирает свой путь…
и потом не только у сисадмина такая е*анутая работа…
взять хотя бы операторов тех-поддержки?
или просто консультантов.
работа с людьми имеет как плюсы, так и минусы.
а админ работает с людьми (имеет контакт).
и потом не только у сисадмина такая е*анутая работа…
взять хотя бы операторов тех-поддержки?
или просто консультантов.
работа с людьми имеет как плюсы, так и минусы.
а админ работает с людьми (имеет контакт).
«назначение которого он толком и не понимает.» — нафиг таких директоров, и такие компании.
Вообще очень утопично написано, на самом деле есть и места где сисадмы приносят деньги, например те же хостинги, без сисадмов хостинг бы тупо не работал, потому что они его настраивают, а клиенты платят за работу деньги.
Вообще очень утопично написано, на самом деле есть и места где сисадмы приносят деньги, например те же хостинги, без сисадмов хостинг бы тупо не работал, потому что они его настраивают, а клиенты платят за работу деньги.
Вы хотите сказать, что директор фирмы, которая занимается дистрибьюцией автомобилей, например, или спагетти из Италии должен понимать, что у них на фирме стоит больше десяти серверов, которые выполняют приблизительно следующие функции:
— AD
— DHCP
— DNS
— Firewall самым первым подключен к инету
— Mail Server и перед ним стоящий спам фильтр
— Application сервер и его дублирующий
— Сервер DB и дублирующий
— File Server
— пару Web Server и т.д.
И это далеко не самая сложная инфраструктура,
Мне кажется, каждый должен заниматься своим делом, и директор совсем не должен понимать для чего им нужно купить 23й по счету сервер.
Понимаю, что в вашем высказывании присутствует доля иронии, но все же решил уточнить :)
А по поводу поста согласен, утопично (хотя, если вдуматься, ситуация в повествовании антиутопична для сисадминов :) ). Сам не админ, но считаю их вполне правильным народом и не все уж так плохо.
— AD
— DHCP
— DNS
— Firewall самым первым подключен к инету
— Mail Server и перед ним стоящий спам фильтр
— Application сервер и его дублирующий
— Сервер DB и дублирующий
— File Server
— пару Web Server и т.д.
И это далеко не самая сложная инфраструктура,
Мне кажется, каждый должен заниматься своим делом, и директор совсем не должен понимать для чего им нужно купить 23й по счету сервер.
Понимаю, что в вашем высказывании присутствует доля иронии, но все же решил уточнить :)
А по поводу поста согласен, утопично (хотя, если вдуматься, ситуация в повествовании антиутопична для сисадминов :) ). Сам не админ, но считаю их вполне правильным народом и не все уж так плохо.
директор фирмы, которая занимается дистрибьюцией автомобилей если не понимает, должен отдать IT на аутсорс компетентной в этом компании, а уж там-то директор должен понимать что это такое, и администратор там является источником дохода, и их ценят.
Почему обязательно на аутсорс?
В таких компаниях обычно слишком много важной информации крутится в базе, отчетах. Поэтому очень маленький процент отдадут на аутсорс ИТ. Максимум — это просто консультации.
Да и чем аутсорс как для директора будет отличаться от содержания своего ИТ отдела. Ни там ни там директор не ИТ фирмы не будет в курсе о назначении серверов.
Насчет ценить… Если он осознает за что он платит действительно большие деньги сторонней компании, то он будет ценить и своих админов.
В таких компаниях обычно слишком много важной информации крутится в базе, отчетах. Поэтому очень маленький процент отдадут на аутсорс ИТ. Максимум — это просто консультации.
Да и чем аутсорс как для директора будет отличаться от содержания своего ИТ отдела. Ни там ни там директор не ИТ фирмы не будет в курсе о назначении серверов.
Насчет ценить… Если он осознает за что он платит действительно большие деньги сторонней компании, то он будет ценить и своих админов.
Думаю что не ошибусь, если замечу, что компаний-хостеров или же просто компаний, где сисадмин не затратный сотрудник, а приносящий прибыль, меньшинство на фоне остальных предприятий в целом.
По поводу взаимоотношений технарей и коммерсов team-madalf.com/lofiversion/index.php? t41756.html
От себя: отношение сисадмина к работе такое же, как и отношение работодателя к сисадмину (это, впрочем, применимо к любому сотруднику) — если руководство его не ценит как человека, который старается помочь своей компании не только корысти ради, в большинстве случаев админа на работе никто не удержит. И никакая зарплата не должна позволять наступить на горло собственной песне.
От себя: отношение сисадмина к работе такое же, как и отношение работодателя к сисадмину (это, впрочем, применимо к любому сотруднику) — если руководство его не ценит как человека, который старается помочь своей компании не только корысти ради, в большинстве случаев админа на работе никто не удержит. И никакая зарплата не должна позволять наступить на горло собственной песне.
какой-то депресняк на лицо,
>>что типичный сисадмин — это очень образованный, развитый и умный человек
вы уж простите но тут я с вами не соглашусь
1.образован в чем?
2.развит в чем?
3.умный в чем?
вы видели много админов, которые обладают культурной речью, сдержаны? минимум 50% из них, матерятся как пьяные укладчики рельс, не следят за собой(я понимаю нагрузка может быть большой, но не всю жизнь), бухают и т.п. это их стиль жизни, они его выбрали, это не низшая каста, они просто так живут.
>>что типичный сисадмин — это очень образованный, развитый и умный человек
вы уж простите но тут я с вами не соглашусь
1.образован в чем?
2.развит в чем?
3.умный в чем?
вы видели много админов, которые обладают культурной речью, сдержаны? минимум 50% из них, матерятся как пьяные укладчики рельс, не следят за собой(я понимаю нагрузка может быть большой, но не всю жизнь), бухают и т.п. это их стиль жизни, они его выбрали, это не низшая каста, они просто так живут.
>>ИТ отдел — это затратный отдел на любом предприятии
ага, тоесть прибыли он не приносит?
если мы расматриваем контору из 5 человек, то там админ не нужен, а если у нас огромные проект, который приносит деньги, веб-магазин — от продаж, любое предприятие тогрующее хоть мясом, а кто настроит связь между филиалами, 1С и т.п. что бы деньги крутились, учитывались, что бы предприятие убытки не понесло?
ага, тоесть прибыли он не приносит?
если мы расматриваем контору из 5 человек, то там админ не нужен, а если у нас огромные проект, который приносит деньги, веб-магазин — от продаж, любое предприятие тогрующее хоть мясом, а кто настроит связь между филиалами, 1С и т.п. что бы деньги крутились, учитывались, что бы предприятие убытки не понесло?
Про то и речь, что в не-IT фирмах, которых всё-таки большинство на земном шаре, админ не приносит деньги прямо. Он их только забирает у фирмы, хотя при этом именно он поддерживает возможность зарабатывать деньги всей остальной фирме, но есть директора (менеджеры, бухгалтеры), которым это доказать очень сложно. Остаётся надеяться на естественную убыль таких ЛПР из бизнеса.
согласен, правда, если директор не понимает зачем ему нужен сисадмин, то зачем он его держит), для галочки? Я бы ушел с такой конторы, моральное давление велико.
Дело в том, что даже в самой-замечательной-в-мире-конторе для сисадмина есть предел. Даже когда директор понимает зачем ему сисадмин, и ценит это.
Нет, не так, давайте смоделируем ситуацию когда директор на типичном предприятии согласен повышать зп, ценить и любить сисадмина. Формально, за что он будет повышать заработную плату (красивые глаза — не аргумент)?
Нет, не так, давайте смоделируем ситуацию когда директор на типичном предприятии согласен повышать зп, ценить и любить сисадмина. Формально, за что он будет повышать заработную плату (красивые глаза — не аргумент)?
Значит фирма переполнена безрамотными гуманитариями, которые не понимают механику работы собственной фирмы.
Сталевар напрямую непричастен к производству тортика, но все умные люди понимают, что без сталевара тортика бы не было (в том виде, в котором мы привыкли его видеть, и там, где мы привыкли его покупать).
Сталевар напрямую непричастен к производству тортика, но все умные люди понимают, что без сталевара тортика бы не было (в том виде, в котором мы привыкли его видеть, и там, где мы привыкли его покупать).
админы знайте вы нужныЙ, я вас уважаю, у меня куча друзей, админы, вы действительно нормальный народ, вот только подход к вам зачастую немного не такой надо иметь
Депресняк налицо больше в админах в твоем окружении.
По поводу стиля жизни, матов и т.д. вообще странно как это все можно приписывать именно админам? Люди разные и админы тоже бывают разные. И образованные, и всесторонне развитые. У меня на фирме вообще админы крайне спокойные люди. Местами даже слишком. Не курят, не матерятся, пьют по праздникам и всегда с ними есть о чем поговорить. В общем, меняйте сисадминов.
Ещё очень удивительно это слышать от программера. Ты о программистах тоже самое можешь сказать?
По поводу стиля жизни, матов и т.д. вообще странно как это все можно приписывать именно админам? Люди разные и админы тоже бывают разные. И образованные, и всесторонне развитые. У меня на фирме вообще админы крайне спокойные люди. Местами даже слишком. Не курят, не матерятся, пьют по праздникам и всегда с ними есть о чем поговорить. В общем, меняйте сисадминов.
Ещё очень удивительно это слышать от программера. Ты о программистах тоже самое можешь сказать?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
в-о-о-от :)
Пользуясь случаем приглашаю заинтересованных лиц(читай: сисадминов) к сотрудничеству в Киеве на позицию системного администратора-полубога (за подробностями сюда — it-expert.kiev.ua).
Пользуясь случаем приглашаю заинтересованных лиц(читай: сисадминов) к сотрудничеству в Киеве на позицию системного администратора-полубога (за подробностями сюда — it-expert.kiev.ua).
Тут возможны два объяснения:
1.Некомпетентность директората. Бывает, и нечего в такой конторе делать вообще, т.к. у нее самой есть потолок роста.
2.Хитрожопость фирмы. Если фирма специализируется на торговле воздухом (или просто делает баснословные накрутки, то конечно-конечно, все, что она «заработает» — это и будет то, что выгрызли менеджеры по продажам в изнурительном процессе туления фуфла).Да и если фирма себя считает почти однодневкой, то ей совершенно не интересны инвестиции в собственную инфраструктуру. Ищите компанию, которая занимается производством чего-то, а не спекуляциями и обманом, которая видит себя на рынке через 5-10 и 20 лет. Там будут объективно цениться сотрудники, причастные к производству.
1.Некомпетентность директората. Бывает, и нечего в такой конторе делать вообще, т.к. у нее самой есть потолок роста.
2.Хитрожопость фирмы. Если фирма специализируется на торговле воздухом (или просто делает баснословные накрутки, то конечно-конечно, все, что она «заработает» — это и будет то, что выгрызли менеджеры по продажам в изнурительном процессе туления фуфла).Да и если фирма себя считает почти однодневкой, то ей совершенно не интересны инвестиции в собственную инфраструктуру. Ищите компанию, которая занимается производством чего-то, а не спекуляциями и обманом, которая видит себя на рынке через 5-10 и 20 лет. Там будут объективно цениться сотрудники, причастные к производству.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Хороший сисадмин должен любить свою работу, хотя порой это бывает трудно (на фоне бронебетонных начальников и низкой зарплаты)
За одно только название — плюс)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А в нашу эпоху компьютеров люди практически переселяются в мир компьютеров.Мудрый сисадмин — человек, сумевший переместиться из мира компьютеров обратно, в мир людей
Мудрый сисадмин останется в мире компьютеров, и будет тогда главный среди людей, имо они полностью зависят от компьютеров!
Мудрый сисадмин останется в мире компьютеров, и будет тогда главный среди людей, имо они полностью зависят от компьютеров!
Данный пост серьезно можно воспринимать только в ключе админа-эникейщика. _настоящий_ системный администратор вполне может зарабатывать (и зарабатывает!) больше менеджера по продажам. Если вы умеете не только «настраивать антивирусы (с минимизацией трафика, конечно!)» ;), то этот текст можно воспринимать как шутку.
да смотря какого менеджера… вряд ли так как часто в крутпных конторах менеджер по продажам имеет и премии и процент от контрактов. Если рассматривать трейдера который с клиентами работает как менеджера по продажам, то вы удивитесь, какие там годовые премии (да, от сотен тысяч до одного и больше миллиона). сколько заработает сисадмин, даже самый-самый?
У меня был только негативный опыт общения с сис админами =( Я знаю, что хорошие админы есть, но пока не встречал =(
Прямо так сильно наболело?
Поверьте, не все так плохо. И я, и мои друья имели массу позитивного опыта работая админами — и зарплатой не обижали, и ценили. Вам просто не повезло, imho…
Поверьте, не все так плохо. И я, и мои друья имели массу позитивного опыта работая админами — и зарплатой не обижали, и ценили. Вам просто не повезло, imho…
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Блеск и нищета сисадминов