Комментарии 11
Какие действия происходят на основе вычисленного performance?
Вообще странно оценивается произвожительности программиста.
Я думал, что главный критерий, это покрытие кода тестами, написание тестируемого кода, чистота кода и выдержка сроков по задачам.
Я думал, что главный критерий, это покрытие кода тестами, написание тестируемого кода, чистота кода и выдержка сроков по задачам.
Так это не производительность, а интегральная оценка насколько человек «няшный»))
Главный критерий — feature delivery, если это про бизнес.
Тестирование, чистка кода и рефакторинг это такой house keeping. Тоже важно, но без продаж смысла не имеет.
Тестирование, чистка кода и рефакторинг это такой house keeping. Тоже важно, но без продаж смысла не имеет.
Это, всё же, несколько критериев, а не один (ИМХО).
В США (за другие страны говорить не возьмусь) система метрик, что для программистов, что для системных администраторов, что для управленческого персонала, сильно варьируется от компании к компании.
В одной компании, в которой довелось работать, производительность измерялась количеством закрытых «тикетов»- такую выдумку в плане написания «пустых» заданий самому себе я не видел никогда, но у людей было по 100-150 тикетов закрыто в месяц.
Другая компания работала (да и работает, наверное) по принципу «шуршит и ладушки». Производительность подсчитывается «на коленке» во время ежегодного персонального митинга с менеджером.
Так что " в каждой избушке свои игрушки" (с)
В США (за другие страны говорить не возьмусь) система метрик, что для программистов, что для системных администраторов, что для управленческого персонала, сильно варьируется от компании к компании.
В одной компании, в которой довелось работать, производительность измерялась количеством закрытых «тикетов»- такую выдумку в плане написания «пустых» заданий самому себе я не видел никогда, но у людей было по 100-150 тикетов закрыто в месяц.
Другая компания работала (да и работает, наверное) по принципу «шуршит и ладушки». Производительность подсчитывается «на коленке» во время ежегодного персонального митинга с менеджером.
Так что " в каждой избушке свои игрушки" (с)
Покрытие кода тестами это наверное последнее…
Мне кажется, что value delivery и visibility из оценок в статье покрывают эти критерии. Для каждого оценивающего ведь ценность разная, и коллеги-разработчики оцениваемого разработчика как раз ориентируются на указанные вами показатели
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Менеджер из Amazon об увольнениях в США и performance-оценке программистов