Задача о премировании: почувствуй себя менеджером

1. Менеджмент некой компании уделяет большое внимание мотивации сотрудников.
2. Для поощрения высоких результатов было решено выдавать премии командам по результатам соблюдения сроков и бюджетов проектов.
3. Решение было доведено до сотрудников.
4. Одна из команд занималась доработками зрелого и стабильного проекта, успешно выполнила все условия, получила премию.
5. Другой команде достался новый сложный проект, люди работали над ним с неподдельным энтузиазмом.
6. К сожалению, и запланированные сроки, и бюджет оказались превышены в разы.
7. Получившийся в результате продукт дал компании рекордную прибыль.

Если вы менеджер в этой компании, то станете ли премировать вторую команду и почему?