Как повысить шансы при поиске работы и получить максимум приглашений на перспективные собеседования при минимуме времени

у меня до марта месяца резюме год не обновлялось, однако раз-два в месяц кто-то присылал предложения, а кто-то даже и звонил, и предложения не то чтобы «заманчивые», но даже по каким-то условиям лучше чем сейчас, но ради +10-20 тыс. менять работу, до которой добираться час, в отличии от текущей, до куда добиться 15 минут — не хочется. В марте я хотел текущего работодателя добавить в список исключений (чтобы не видел резюме), — резюме «обновилось», хотя оно в целом вообще не актуально, надо менять по-хорошему то… посыпался шквал предложений и звонков. Так вот… предложения сыпались в течении месяца очень активно (это по поводу того что «обновлено неделю назад никто не смотрит»), в апреле тоже были. но меньше, май — вообще затишие, но в июне, как ни странно, опять посыпалось куча вполне себе заманчивых вариантов (правда тут другой фактор, догадываюсь почему, — сфера деятельности связанно с доработкой кассового ПО, на носу же дидлайн по ФЗ-54 в стране). Теперь опять же ) июль, август — стабильно 4 письма с предложениями, 2 звонка. И вот я как раз а) хочу изменить резюме — добавив текущий опыт, б) увеличить планку, при чем на +не менее 25%, в) игнорировать предложения первого месяца :). обо там как раз как правило шлак, а вот потом, начиная с 3-го от даты обновления — уже рассматривать. Как раз если меня нашли через 3 месяца с момента публикации резюме и их не испугала сумма, то потенциально — я им реально нужен ))