Как стать автором
Обновить

Комментарии 6

Правильнее говорить «Отпуск по уходу за ребенком». Есть еще «Отпуск по беременности и родам», который начинается до родов и его может взять только женщина. А вместе эти 2 отпуска у нас в народе называют «Декретный отпуск».
Начиная с августа этого года Netflix предлагает своим работником бессрочный оплачиваемые декреты, а немногим позже – Amazon впервые за свою историю предоставил сотрудником подобную возможность.

И только в тоталитарной России оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком гарантируется законом.
Ну вот зачем политоту разводить-то, а? «Оплачиваемый» и «оплачиваемый» — не всегда одно и то же.
In California, eligible pregnant and bonding mothers can take up to 4 months of job-protected pregnancy disability leave under PDL, and up to 12 weeks of bonding leave under CFRA. SDI provides 55% of your weekly wages up to a maximum of 52 weeks.


https://las-elc.org/sites/default/files/media/LPWF-Know-Your-Rights.pdf

В Калифорнии мать может получить отпуск до 4 месяцев + 12 недель и так до фактически до года т.е 52 недели. Главный всеж поинт в статье если начали сравнивать то, что мужик может тоже взять отпуск согласно закона. Я вот что-то не припоминаю такой фичи в СССР и тем более в РФ.
Вы только забыли написать, что для этого сотрудник должен участвовать в программе
Q
Is my job protected while I am on State Disability Insurance?
A
State Disability Insurance does not protect your job on its own. You would
have to take the leave concurrently with FMLA or PDL for job protection
Я вот что-то не припоминаю такой фичи в СССР и тем более в РФ.


Так заглянули бы в ТК

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
...


До достижения ребенком трехлетнего возраста

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории