17 июля 2008

Вредные советы — Как НЕ пройти интервью при трудоустройстве

Чулан
Что-то я отошёл от планов по публикации вредных советов, хотя это было одной из основных идей на первом этапе ведения данного блога. Попробуем вернуться и продолжить с подачи статьи на LifeHacker.ru — Распространённые ошибки прохождящих интервью по трудоустройству.

Итак вредные советы при прохождении интервью при трудоустройстве на работе или «Ну НЕ возьмите меня пожалуйста» (текст с LifeHacker.ru с моими небольшими правками — надеюсь они не обидятся и плюс некоторые мои дополнения):
  • Никогда не готовьтесь
    Вы знаете, что интервью уже на следующей неделе, и вам нравится предлагаемая работа, но вы даже не думаете о том, чтобы приготовиться, узнать некоторые факты о компании или заучить другие, относящиеся к этой работе вещи. Зачем, у вас же есть и знания и опыт, правда?
  • Настройтесь на “мне всё равно”
    Приходите на интервью неряшливо одетым, забудьте документы, которые вас просили захватить, излучайте самоуверенное убеждение, что только вам эта работа и подходит. Не напрягайтесь при ответах на вопросы специалистов отдела кадров — зачем?
  • Будьте агрессивны
    Когда интервьюер вздумает проверить ваше терпение, задавая скучные и не относящиеся к делу вопросы — даже не думайте терпеть. Вместо вежливых ответов переходите к брутальной манере речи и перепалке.
  • Умоляйте
    Позовите на помощь эмоции и умоляйте вас взять, подкрепляя это как можно более персональными деталями.
  • Рассказывайте гадости о прошлом начальнике
    Раскройте всё и не жалейте чёрных красок, когда будете расписывать вашу предыдущую работу и босса в ответ на вопрос о причине поиска работы.
  • Говорите только о деньгах
    Указывая причину поиска, даже не думайте упоминать что-либо кроме денег.
  • Не задавайте вопросов и молчите пока не спросят вас
    Иначе работодатель сам будет вынужден чувствовать себя как на экзамене, что ему явно не понравится
  • Никаких сертификатов, дипломов, грамот
    Зачем утомлять работодателя информацией о своих знаниях — он может почувствовать себя глупее чем вы и будет вести себя агрессивнее.
  • Не приходите на собеседование раньше или вовремя
    Пусть работодатель не чувствует что вы готовы на всё и сразу. Ведь это вы им нужны как потенциальный сотрудник — подождут!
  • Никакой канцелярии
    В конце концов если фирма солидная вам обязательно выдадут ручку и листик бумаги, а иначе в такую фирму и идти не стоит.
  • Не договаривайте заранее о встрече
    Просто приходите в офис и говорите — «Вот он я!». Требуйте встречи сразу с начальником подразделения где планируете работать. Зачем вам встреча с менеджером по персоналу?
  • Перспективы
    Никаких разговорах о перспективах, иначе ваш потенциальный начальник сразу подумает, что вы хотите его «подсидеть» — никому не нужна конкуренция.
  • Планы компании и вы в этих планах
    Даже не спрашивайте о них, зачем вам знать чем вы будете заниматься, над какими проектами сейчас работает компания — берут — значит надо.
  • Заработная плата
    Даже не спрашивайте белая или чёрная — всё-равно про черную никто не скажет. Бонусы тоже не обсуждайте — чего нет в договоре — того нет в природе. И никогда не обсуждайте сроки её увеличения — ведь вы еще ничего для компании не сделали.
  • Социальные вопросы
    Даже не пытайтесь их задавать — вы же не в институт благородных девиц идете. Все социальные вопросы должны решаться за счёт вашей зарплаты — сразу об этом подумайте!

Кросс-пост из моего блога.
Теги:интервьювредные советытрудоустройство
Хабы: Чулан
-11
544 0
Комментарии 6
Лучшие публикации за сутки