Комментарии 9
Вот именно за часть изучения английского большое спасибо!
Спасибо за ваш опыт, было интересно почитать про опыт IELTS, так как сам его недавно сдавал. От себя добавлю, что готовиться к письменному экзамену лучше оффлайн.
PS. Имеется в виду — на экзамене придется писать самому и никакая программа не будет подсказывать исправление ошибки в слове и грамматике.
PS. Имеется в виду — на экзамене придется писать самому и никакая программа не будет подсказывать исправление ошибки в слове и грамматике.
Полностью согласен. Вы, кстати, затронули очень важный практический момент, который я напрочь упустил в тексте.
В идеале нужно готовиться не просто в оффлайн, а писать карандашом на бумаге. Объясню почему. Когда я начал заниматься, то, как само собой разумеющееся, все задания выполнял на компьютере. В какой-то момент преподаватель попросила меня прогнать пару пробных экзаменов в условиях максимально приближённых к боевым, т.е. распечатать типовые бланки ответов и заполнить их вручную. И тут я с ужасом осознал, что плохо и медленно пишу от руки! Просто потерял механический навык. Я даже затруднился вспомнить, когда мне приходилось это последний раз делать таким варварским методом :)
Веяние времени, так сказать.
В идеале нужно готовиться не просто в оффлайн, а писать карандашом на бумаге. Объясню почему. Когда я начал заниматься, то, как само собой разумеющееся, все задания выполнял на компьютере. В какой-то момент преподаватель попросила меня прогнать пару пробных экзаменов в условиях максимально приближённых к боевым, т.е. распечатать типовые бланки ответов и заполнить их вручную. И тут я с ужасом осознал, что плохо и медленно пишу от руки! Просто потерял механический навык. Я даже затруднился вспомнить, когда мне приходилось это последний раз делать таким варварским методом :)
Веяние времени, так сказать.
Очень полезно, спасибо большое!
Пришла в голову идея править резюме под отдельно взятую вакансию.
Пришла в голову идея править резюме под отдельно взятую вакансию.
Это не очень хорошая идея. Объясню почему.
Резюме предполагает быть если не статичным документом, то хотя бы последовательным, то есть предполагающим описание Вашего опыта работы, исполняемых обязанностей и овладеваемых Вами профессиональных навыков в хронологическом порядке.
Теперь, отрицательный пример из жизни: в какой-то момент времени Вы посылаете Ваше резюме в какую-нибудь компанию, а у них по воле случая в банке данных завалялось Ваше же резюме, но на пару-тройку лет старше. Можете мне поверить, они сравнят оба этих варианта Вашего профессионального жизнеописания с большим пристрастием. И если эти два варианта одной жизни будут вдруг отличаться друг от друга, у отдела кадров возникнет масса вопросов по этому поводу и скорее всего Вы тут же получите статус персоны нон грата, пока в отдельно взятой конторе. Теперь представьте, что появилась некая SaaS платформа для автоматизации работы отделов кадров. На сегодняшний день такие платформы развиваются семимильными шагами и являются одним из самых перспективных продуктов ИТ индустрии, т.е. следуя тенденции эти платформы со временем начнут появляться во свё большем числе компаний. Теперь, давайте экстраполируем ситуацию с персоной нон грата в новые реалии. Достаточно, чтобы ваша персона засветилась единожды с разными резюме и Вы тут же попадёте в чёрный список во *всех* компаниях, в которых внедрена эта платформа.
Для того чтобы резюме оставалось последовательно-статичным, но в тоже время приобрело возможности к адаптации под конкретные случаи, к последнему обычно прикладывают т.н. сопроводительное письмо (cover letter).
Резюме предполагает быть если не статичным документом, то хотя бы последовательным, то есть предполагающим описание Вашего опыта работы, исполняемых обязанностей и овладеваемых Вами профессиональных навыков в хронологическом порядке.
Теперь, отрицательный пример из жизни: в какой-то момент времени Вы посылаете Ваше резюме в какую-нибудь компанию, а у них по воле случая в банке данных завалялось Ваше же резюме, но на пару-тройку лет старше. Можете мне поверить, они сравнят оба этих варианта Вашего профессионального жизнеописания с большим пристрастием. И если эти два варианта одной жизни будут вдруг отличаться друг от друга, у отдела кадров возникнет масса вопросов по этому поводу и скорее всего Вы тут же получите статус персоны нон грата, пока в отдельно взятой конторе. Теперь представьте, что появилась некая SaaS платформа для автоматизации работы отделов кадров. На сегодняшний день такие платформы развиваются семимильными шагами и являются одним из самых перспективных продуктов ИТ индустрии, т.е. следуя тенденции эти платформы со временем начнут появляться во свё большем числе компаний. Теперь, давайте экстраполируем ситуацию с персоной нон грата в новые реалии. Достаточно, чтобы ваша персона засветилась единожды с разными резюме и Вы тут же попадёте в чёрный список во *всех* компаниях, в которых внедрена эта платформа.
Для того чтобы резюме оставалось последовательно-статичным, но в тоже время приобрело возможности к адаптации под конкретные случаи, к последнему обычно прикладывают т.н. сопроводительное письмо (cover letter).
У меня на этот счет есть другая точка зрения. Я считаю, что каждое резюме должно быть индивидуальным для конкретного работодателя.
1) Как минимум в резюме указывается цель: получение указанной должности в указанной компании.
2) Для конкретной выбранной вакансии указывается подходящий опыт работы, а не абстрактный и не применимый в данной ситуации.
Тут дело не в том, что в резюме правятся даты и места работы, а подчеркивается приобретенный опыт, необходимый для данной позиции. По моим ощущениям — это одно из базовых требований к составлению резюме. Сопроводительное письмо не может раскрыть этих нюансов.
1) Как минимум в резюме указывается цель: получение указанной должности в указанной компании.
2) Для конкретной выбранной вакансии указывается подходящий опыт работы, а не абстрактный и не применимый в данной ситуации.
Тут дело не в том, что в резюме правятся даты и места работы, а подчеркивается приобретенный опыт, необходимый для данной позиции. По моим ощущениям — это одно из базовых требований к составлению резюме. Сопроводительное письмо не может раскрыть этих нюансов.
Скажите, а с какого уровня можно начинать 3-х месячную подготовку к IELTS, если грамматика совсем слабая имеет смысл или точно не сдам?
Затрудняюсь ответить на Ваш вопрос, т.к. он не совсем корректно сформулирован.
— Начну с конца. Не сдать экзамен по системе IELTS нельзя, т.к. там не существует понятия проходного балла. Вы получаете оценки по каждой части отдельно и средне-взвешанную за весь экзамен целиком. Проходной же балл будет определяться в каждом конкретном случае отдельно. Например, если Вы захотите поступить в магистратуру Калифорнийского университета — это будет, к примеру, 7.5 (academic exam), а если иммигрировать по провинциальной программе в Nova Scotia, Canada, то их требования уже намного ниже. В качестве минимального проходного балла они готовы рассматривать 4.0 (general exam).
— Грамматика, как таковая, Вам для для сдачи экзамена не нужна. Я имею в виду знание по памяти грамматических правил. Если Вы владеете языком на практике, т.е. умеете правильно составлять предложения итд., то этого будет вполне достаточно, знание формальных правил никого не интересует. Если же не владеете языком на практике, то тем более не интересует :)
— Начинать можно и нужно с любого уровня. Более того, это первое, что должен сделать любой вменяемый преподаватель, чтобы понимать откуда Вы стартуете и от каких знаний ему отталкиваться при составлении программы обучения. Ну и самое главное, что нужно понимать: хороший уровень языка есть результат обучения, а не предварительное условие.
— Изначально в статье шла речь о том, что экзамен по системе IELTS делается для достижения ровно двух целей: оценить свой уровень языка и дать реальный толчёк в развитии.
— Начну с конца. Не сдать экзамен по системе IELTS нельзя, т.к. там не существует понятия проходного балла. Вы получаете оценки по каждой части отдельно и средне-взвешанную за весь экзамен целиком. Проходной же балл будет определяться в каждом конкретном случае отдельно. Например, если Вы захотите поступить в магистратуру Калифорнийского университета — это будет, к примеру, 7.5 (academic exam), а если иммигрировать по провинциальной программе в Nova Scotia, Canada, то их требования уже намного ниже. В качестве минимального проходного балла они готовы рассматривать 4.0 (general exam).
— Грамматика, как таковая, Вам для для сдачи экзамена не нужна. Я имею в виду знание по памяти грамматических правил. Если Вы владеете языком на практике, т.е. умеете правильно составлять предложения итд., то этого будет вполне достаточно, знание формальных правил никого не интересует. Если же не владеете языком на практике, то тем более не интересует :)
— Начинать можно и нужно с любого уровня. Более того, это первое, что должен сделать любой вменяемый преподаватель, чтобы понимать откуда Вы стартуете и от каких знаний ему отталкиваться при составлении программы обучения. Ну и самое главное, что нужно понимать: хороший уровень языка есть результат обучения, а не предварительное условие.
— Изначально в статье шла речь о том, что экзамен по системе IELTS делается для достижения ровно двух целей: оценить свой уровень языка и дать реальный толчёк в развитии.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Поиск работы в международном масштабе: советы практика