Для IT-компаний стало доброй традицией жаловаться на то, что хороших разработчиков невозможно найти и уж точно сложно заманить. В связи с этим хочу спросить у вас, как вы ищете работу и на что обращаете внимание при выборе компании?
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Какой способ для вас самый эффективный при поиске работы?
61.39%
hh.ru
935
13.79%
habrahabr.ru
210
3.35%
itmozg.ru
51
9.59%
superjob.ru
146
15.63%
linkedin.com
238
35.33%
Через знакомых
538
29.48%
Не ищу сам, жду когда меня пригласят
449
7.81%
Другое — напишу в комментариях
119
Проголосовали 1523 пользователя.
Воздержались 773 пользователя.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Имеет ли значение формат «объявления» о вакансии?
97.22%
Достаточно внятного текста с описанием вакансии и условий работы
1432
1.83%
Нужны нестандартные тестовые задания или конкурсы
27
0.95%
Нужны креативные графические форматы (баннеры, принты)
14
Проголосовали 1473 пользователя.
Воздержались 517 пользователей.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Что станет для вас решающим при выборе новой работы?
86.82%
Больше денег
1350
33.7%
Хороший соц. пакет
524
74.21%
Интересные задачи
1154
31.77%
Повышение в должности
494
57.56%
Хороший коллектив и атмосфера в компании
895
50.23%
Свободный график
781
1.09%
Другое — напишу в комментариях
17
Проголосовали 1555 пользователей.
Воздержались 433 пользователя.