Как стать автором
Обновить

Комментарии 25

Только один вопрос:
Почему при требованиях на порядок выше (1С и ERP), наличии богатых природных ресурсов (нефть, газ, алмазы) разница ЗП по сравнению с нищей Украиной — всего на какие-то жалкие 166$?
Потому что глобализация, сынок.
А как был подсчитан процент шанса устройства на работу сына директора? :)
Был написан специальный парсер, который ходит по всем сайтам IT-компаний и сравнивал фамилии технических специалистов с фамилиями руководства.
Особенно по фамилии Иванов наверное много было совпадений :)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
админ 1С это я так понимаю программист 1С? если так, то программисты 1С получают в большинстве случаев по более обычных айтишников, но никак не меньше в два раза.
Админ 1С — это аникейщик, который умеет бекапить 1С.
администрированием 1С должен заниматься системный администратор, он же я считаю и есть IT-специалист, очень неудачные категории я считаю выбраны, админ 1С — порнография какая то.

www.ideco-software.ru/jobs2009/ довольная интересная статистика от Ideco за 2009 г. для системных администраторов, качайте pdf, там все подробно.
То ли смеяться, то ли плакать… результаты выборки уж слишком общие, особенно в таблице «У какого кандидата шанс выше».
А что такое «Кликабля!»? Не встречал раньше такого слова? Или это глагол в повилительном накланении с междометием? %(
клика что? :)
что такое админ 1С? и почему он зарабатывает меньше ИТ-специалиста?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
И что многие указывают желаемую ЗП в резюме?
В резюме нет, но при звонке да, что бы они смотрели на мою квалификацию, а не на их рамки.
Еще раз убедился, что pie charts это зло. Как интерпретировать «кто сколько зарабатывает» я так и не понял.
Как по мне больше для блога «Юмор» подходит :-)
Картинка к действительности отношения не имеет
Данные о зарплатха взяты с потолка.

Ну и подтверждение моей позиции — HR как были гавном так и остались.
Нужны люди у которых запросы меньше. И плевать на квалификацию.
А мржет вы просто озлобленный неудачник? Практика показывает, что на HR только такие и гонят.
Данный график чётк показывает, что приоритет у HR те, у кого меньше запросы.
А теперь одна мысль.
Если у тебя маленькие запросы, ты не сможешь захватить мир, потому что ты этого не хочешь. А зачем мне в команде люди, которые не хотят захватить мир?

Вот скажи, для чего ты работаешь, зачем ходишь на работу?
Ничего он «чётк» не показывает. Pie charts вообще очень опасная игрушка. Её надо уметь пользоваться. Вы — не умеете.

Я уж не говорю про то, что вы весь свой убогий бред взяли с потолка, что выставляет вас в крайне идиотском свете.

Что вы имели в виду, когда бредили про «запросы», я вообще не понял. Русские слова вы складываете в предложения так же неумело и небрежно, как циферки в pie charts.
Одно знаю точно — последним аргументом в инет споре, это прибегнуть к орфографическим ошибкам.

Дальше Pie Chart — думаю, Вам следует обратить внимание на график «На что обращают внимание HR.....»

Кстати «Русские слова вы складываете в предложения так же неумело и небрежно, как циферки в pie charts. „

Чья бы корова мычала — “Pie charts вообще очень опасная игрушка. Её надо уметь пользоваться» — её надо уметь пользоваться, не подскажите, это какой язык?

Да кстати, продолжайте троллить дальше, в интернетах (специально для вас написание) кто-то не прав.
Да вы, батенька, не только подлец, но еще и идиот?

Мне наплевать на ваши ошибки и опечатки. Я указал на то, что вы не способны четко и ясно формулировать свою мысль. Иными словами, идиот, вы бредите.

А почему вы подлец и подонок? Да очень просто. Только подлец может написать «HR как были гавном так и остались». И обычно подобные претензии высказывают исключительно социальные опущенцы, убогие людишки, которые в своих собственных проблемах предпочитают винить окружающих — тех же HR, как правило, и работодателей вообще.

И вы так и не поняли, подлец, моей главной претензии. Нарисовать какой-то идиотский график от балды и выдавать это за истину — это поведение, достойное подлеца.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Изменить настройки темы

Истории