Комментарии 14
До сих пор не могу понять этого отделения, нормальная статья же, зачем было такое в отдельный ресурс выделять…
-1
Статья вполне нормальная, даже более чем. Только вот до отделения эту статью могли просто заминусовать те, кому неинтересно, ну, или автор несимпатичен. Согласитесь, это неприятно. Именно поэтому радуемся, что у нас есть отличная возможность читать интересные статьи здесь :) Что касается содержания, то все написано по делу. Разве что уточню:
Для того, чтобы избежать ошибок полезно дать прочитать свое резюме близкому человеку.лучше, чтобы человек был не малограмотным и, в идеале, мог прямо сказать, что резюме — не удалось, если так и есть. В остальном — очень даже.
0
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Это перевод?
0
> Вместо этого специалисты предлагают подчеркнуть вашу ценность для будущего работодателя.
Можно пример?
Можно пример?
0
Позволю себе предположить: если вы хорошо разбираетесь в работе, на которую претендуете, и проведёте небольшое исследование, чтобы узнать потенциального работодателя, то сможете выделить одно-пару-тройку собственных ключевых умений, которые будут полезны работодателю. Например: «Способен с нуля построить управленческий учёт в компании», «Близко знаком с agile и способен внедрить технологию», «Имею опыт повышения продаж». Т.е. что-то, что именно вас выделит из толпы.
Кандидат же пытается себя продать, причём подороже. Вот и нужно сформировать уникальное торговое предложение :)
Кандидат же пытается себя продать, причём подороже. Вот и нужно сформировать уникальное торговое предложение :)
+1
Мне бы не хотелось придираться, но мне кажется, что публикация статьи, одним из основных постулатов которой является совет ошибок избегать, с ошибками как-то подрывает доверие к ней.
0
Неужели советы из статьи могут быть неочевидны кому-нибудь «с Хабра»?
0
Не согласен по пункту 1: высококвалицированному IT-специалисту, за поиск которого компании платят кадровым агентствам по 3-4 оклада, скорей всего, простят опечатку и грамматическую ошибку. Да и в целом, резюме в подобном случае будет иметь последнее значение.
0
Спасибо за статью. Просто кстати, сегодня ещё наткнулся на информацию по теме. По опросам руководителей британских кампаний, рейтинг ошибок в резюме такой (больше процент — больше такое считают ошибкой)
грамматические ошибки и опечатки — 87%
неправильная информация (неправильное имя, имя компании и т.п.) — 76%
отсутствует важная информация (контактные данные, даты занятости на других работах, область ответственности на других работах и т.п. ) — 74%
CV слишком длинное — 46%
CV слишком неформальное — 44%
плохой внешний вид CV (шрифт, расположение частей документа и т.п.) — 39%
слишком много личной информации (хобби, достижения за пределами работы и т.п. ) — 29%
CV слишком короткое — 26%
в документ внесена не относящийся с делу опыт работы или образование — 24%
фотография кандидата на работу находится в — 13%
www.dailymail.co.uk/femail/article-3042199/Survey-reveals-spelling-grammar-annoying-CV-mistakes.html
грамматические ошибки и опечатки — 87%
неправильная информация (неправильное имя, имя компании и т.п.) — 76%
отсутствует важная информация (контактные данные, даты занятости на других работах, область ответственности на других работах и т.п. ) — 74%
CV слишком длинное — 46%
CV слишком неформальное — 44%
плохой внешний вид CV (шрифт, расположение частей документа и т.п.) — 39%
слишком много личной информации (хобби, достижения за пределами работы и т.п. ) — 29%
CV слишком короткое — 26%
в документ внесена не относящийся с делу опыт работы или образование — 24%
фотография кандидата на работу находится в — 13%
www.dailymail.co.uk/femail/article-3042199/Survey-reveals-spelling-grammar-annoying-CV-mistakes.html
+1
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
9 ошибок в резюме, которые могут стоить вам работы