Как стать автором
Обновить

Результаты ежегодного исследования StackOverflow — про технологии, зарплаты, счастье и кофе

Время на прочтение 3 мин
Количество просмотров 63K
Всего голосов 48: ↑43 и ↓5 +38
Комментарии 38

Комментарии 38

Не ради холливара, но истины для. На хабре была отличная статья про стили кодирования, где в том числе исследовалась эта важная тема. Там автор как раз приводил пример какой головной болью грозит использование как single-var, так и tab-intend. Очень хорошая статья была.
Не могли бы вы добавить ссылку на статью?
Я бы разделил понятия предпочтения и использования.

Я предпочитаю табы. Считаю, что с ними меньше проблем.
Но использую пробелы, потому что они закреплены в важном стандарте кодирования (для нас, пхпшников, есть такой).
Имхо достаточно, чтобы среда по табу подставляла нужное количество пробелов и всё. А уж учитывая автоформатирование в большинстве IDE достаточно только один раз настроить в команде code style, и среда с аддонами будет сама следить за всем.
Я отвечаю на SO, вставляю код, у меня репутация есть. SO не воспринимает табуляцию(по крайней мере в моем браузере на моей машине). Поэтому мне действительно странен вброс.))
Надеюсь, благодаря этой статистике станет больше работодателей, открытых для удаленных сотрудников [:
Не ради холивара, но промолчать тоже не хочу. Я с 2003 до осени 2014года работал в различных студях. От верстака через менеджера к руководителю тех.отдела.

Сейчас я фрилансер. Пока не могу подобрать русского слова. Работаю на себя.

Есть несколько ребят из старой жизни, которые тоже стали фрилансерами. Но поскольку они прошли несколько лет стажировки в судии (в т.ч. под моим руководством), то а) у нас полное взаимопонимание по сферам ответственности б) их рабочий график не сильно отличается от сотрудника компании.

Так вот, в есть среди фриланса отличные ребята. Профессионалы во всем. Но, как правило, выход на них только по знакомству. Говорю по своей практике.

А есть масса программистов, которые хотят денег, но не готовы к удаленной работе. «Сделать и забыть» — такой принцип. Пока работы много больше, чем исполнителей, наверно, так и будет.

Я по жизни сторонник такого подход, чтобы при работе над проектом всем было комфортно: от Клиента до Исполнителя. И если удаленная работа позволяет разработчику жить комфортнее — ничего не имею против. Почта, скайпы позволяют так работать. Но ответственности мало. Я не про опыт — это наживное. Я про ответственность Исполнителя перед Заказчиком. Я не хочу выглядеть жадным цербером. Но найти удаленного сотрудника который разделяет ценности проекта (извините за пафос с утра) очень тяжело.
А сейчас я сделаю акцент на том, что уровень зарплат PHP-программистов продолжает падать (особенно это заметно на рынке Западной Европы и США). На самом деле, это не повод радоваться тем, кто внедряет WordPress, Bitrix, Drupal и Joomla. Это сигнал того, что качественные разработчики будут продолжать переходить (говорю по собственному опыту — три года назад я окончательно перешёл с PHP на Full-stack JS) на более оплачиваемые позиции (JavaScript, Ruby и т.д.), в то время, как качество разработок на PHP будет падать.


Мне кажется, что вывод «уровень з/п PHP developer'ов падает, потому что качественные разработчики перешли на более оплачиваемые языки» неверный, скорее наоборот, разработчики ищут более высокооплачиваемые языки по той причине, что рынок PHP перенасыщен junior'ами и работодатель не готов предлагать большие суммы квалифицированным PHP разработчикам (есть и исключения, конечно).

Если количество PHP-разработчиков уменьшается, то рынок должен отозваться повышением средней з/п, а никак не наоборот.
Это если не говорить о том, что 1000 стартапов, решивших реализовываться на node.js / python / ruby, а не на php, никаким существенным образом на рынок повлиять не могут.
Я говорил о том, что опытные разработчики будут переходить с PHP на более высокооплачиваемые позиции. Соответственно, в этом сегменте будет возрастать концентрация Junior'ов.
Если на рынке много junior'ов и мало senior'ов, угадайте, что произойдёт с планкой з/п senior'ов и как это повлияет на средний градус по PHP-больничке.
Разве используемый технологический стек определяют junior-разработчики?
Если у вас корпоративный портал на PHP, вы в этом не разбираетесь и вам нужен «программист», вы какое резюме выберете — где дороже или где дешевле?

Технологический стек определяет системный архитектор, но на рынке PHP есть нюансы — бОльшая часть вакансий рынка требует умения и знаний программиста-эникейщика (это я такой синоним придумал для обозначения lurkmore.to/%D0%91%D1%8B%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%80), энтерпрайза практически нет.

Если хочешь развиваться, а в крупный проект попасть не получилось, выбор простой — сменить язык или тихо гнить заживо в мелкой/средней конторе.
Если раствор соли выпарить, то он станет более концентрированным, насыщенным.

Что вы, что камрад maxru о том и говорите, что если убрать воды из раствора, то он станет насыщенней. А вот что первичнее курица или яйцо (сиречь отчего число опытных разработчиков уменьшается), это вопрос.
Спасибо за комментарий — немного дополнил пункт.
Россия опережает весь мир по соотношению между “локальными” зарплатами программистов и тех, кто живёт в России, но работает удалённо.

Украина опережает в этом плане даже Россию.
Добавьте в статью данные из этого исследования по позициями России и Украины в «индексе биг мака» — реально ведь интересные данные.
Казалось бы, индекс биг мака должен отставать по динамике от курса валют
--Самая большая концентрация разработчиков на 1000 человек в Люксембурге, Исландии и Швеции.

А где можно посмотреть что за софт они пишут?

— Градация зарплат программистов (на руки, со всеми бонусами): США — $89 631

В этом я скорее всего сомневаюсь, в США на руки никто не учитывает.

— Почти на треть увеличилось количество разработчиков Full-stack.

Может я забыл русский, но эта фраза означает «программисты, занимаюшиеся разработкой кода для создания библиотек и инструментов, обьединяемых обшим названием Full Stack».

Например: разработка .NET, C# компилятора, то есть сотрудники Microsoft.
>программисты, занимаюшиеся разработкой кода для создания библиотек и инструментов

Обычно, когда говорят про full-stack таки имею ввиду, что человек работает с полным стеком технологий. Например если говорить о веб разработке, то это будет например Django+angular+jquery какая-нибудь такая связка. То есть речь о том, что человек занимается не какой-то частью проекта (только back-end, например), а всем.
Я прекрасно понимаю о чем речь, но в английском пишут Full-Stack Developer, а это совсем не Developer of Full-Stack, как представлено в русском варианте.
А, пардон, это я Вас тогда не так понял)
Про зарплату «на руки» в оригинальном тексте не говорится. Конечно же, считается просто годовая белая запрлата.
Это значит, например, что с 89 тысяч в США еще возьмется 30%?
В США и Европе не считают зарплату после налогов, т.к. эти налоги слишком сильно отличаются от человека к человеку. На размеры налогов влияют: возраст, семейное положение, наличие ипотек, детей, оплаты образования и медицины. Грубо говоря, при одинаковой зарплате, я могу иметь на ~400-800 евро больше «чистыми», чем мой коллега.

Ответ на ваш вопрос дать сложно. У кого-то это будет и 40%, у кого-то и 20%.
западная Европа — понятие растяжимое.
В плане зарплат Великобртания и Испания, например — день и ночь
Зато у нас уже купаться можно :)
Если бы GitHub создавался в России, то он обязательно стимулировал бы отрабатывать полученный доступ к проектам. К примеру, подписка на год стоила бы за-merge-нных 10 коммитов. У нас с активной гражданской позицией пока не очень. Но всё больше и больше коллег я вижу на GitHub и это очень радует.

Это вы вообще о чём? Я ничего не понял. Какая связь между Россией, Github, OpenSource и гражданской позицией?
Автор поста, видимо, имел в виду, что рано еще нам давать такую «полезную халяву» как GitHub, типа мы будем «только потреблять его», ничего не отдавая взамен (а на фига?). И предложил свой вариант решения проблемы: доступ к нему только тем юзерам, кто коммитит в проекты :-)
А сейчас я сделаю акцент на том, что уровень зарплат PHP-программистов продолжает падать (особенно это заметно на рынке Западной Европы и США). На самом деле, это не повод радоваться тем, кто внедряет WordPress, Bitrix, Drupal и Joomla. Это сигнал того, что более опытные разработчики будут продолжать переходить на более высокооплачиваемые позиции (JavaScript, Ruby и т.д.), в то время, как в этом сегменте PHP будет возрастать концентрация Junior'ов. Как следствие — качество разработок на PHP будет падать.


Откуда данные что зарплаты падают? В исследовании про это ни слова не нашел.

В исследовании виден прирост phpшников по сравнению с 2014-м годом на процент с небольшим.
качество разработок на PHP будет падать

Есть такой массовый сегмент, где PHP чувствует себя хорошо: «мне нужно быстро интернет-магазин с каталогом, корзиной, интеграцией 1С и всяким SEO».
Ruby для такого пока сильно дороже и разрабатывать и поддерживать.
Хм, посчитал свою. Хоть и другая страна, но ниже средней в соседней.
Надо бы пойти к начальству, предложить улучшить статистику.
Видимо, изначально ваш комментарий заминусовал начальник!
Я получаюсь самый среднестатистический — др 02.04.86
Интересно было бы провести аналогичное исследование на Хабрахабр?
>> 28.5 лет и его дата рождения приходится на апрель 1986 года
Походу дела 85-ый был всемирным годом ИТ ))
Удивило то, что на Украине средняя зарплата выше, чем в России.
Не удивило то, что женщин-программистов менее 6%. :)
В Украине ЗП программистов привязана к $, в России, по моим знакомым, привязка была к рублю, поэтому падение рубля вызвало такой перекос.
Развёрнутая статистика по ЗП есть на ДОУ — dou.ua/lenta/articles/salary-report-dec-2014
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории