Комментарии 41
Тайминги, дауншифтеры, фуд-корты... что стало с русским языком? :)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
народу там много уже ?
сколько стоит один раз прийти-посмотреть ?
сколько стоит один раз прийти-посмотреть ?
автору стоило б определиться или бывший завод или центр(я не знаток Киева, но сомневаюсь что это сочетается нормально), хотя сочетание далеко и маленький......
в ближайшую поездку в Киев очень хочу посетить улик
в ближайшую поездку в Киев очень хочу посетить улик
Jazzuit пишет %-O :)
Оооо... "запритыки" - первый раз такое словечко слышу =)
Очень позитивное рабочее место!
А как переводится "Вулык" на русский язык?
А как переводится "Вулык" на русский язык?
Посмотрел видео... интересный и довольно уютный «Вулык» получился... если бы я работал не дизайнером (т.е. не могу продуктивно работать на ноутбуке) обязательно бы посетил его...
В общем, первопроходцам респект и удачного коворкинга!
В общем, первопроходцам респект и удачного коворкинга!
Лично мне было бы проще работать в здоровенном открытом помещении, где тусуются десятки людей. Я очень надеюсь, что коворкинги будут делать из бывших заводских помещений.
Ну, подобные помещения под офисы спорны. Во всех "больших открытых офисах" что я видел стоял невыносимый гул и постоянно кто-то мельтешил перед глазами.
За них еще любят цену заломить будь здоров (все эти зеркальные окна, футуристическая облицовка и т. п. закладывается в стоимость аренды), кроме того не во всех таких БЦ есть точки питания и они любят располагаться на удалении от остановок общественного транспорта. Да и владелец такого офиса скорее всего захочет загрузить его по полной, т. е. загнать в огромный зал людей по максимуму, или же натыкать там пресловутых кубиклов:(. Со звукоизоляцией там обычно полный атас. Кроме того, ни на одном типичном "заводе"-кубике нет никаких балконов или террас. Интернет в таких БЦ часто монополизирован отдельным не самым привлекательным провайдером. В общем, это не для нас.
хороший проект у вас 2buy.ua
ну зачем же его так наивно пиарить тут ?:)
ну зачем же его так наивно пиарить тут ?:)
Да, co-working - это отлично. Но с пиаром этого "Вулыка" - перебор. Может хватить, а? Так задавите всех потнециальных конкурентов в Киеве.
:-)))) И сразу минуса пошли мне и предыдущему посту. Ну что же, все понятно. Удачи вам.
Лично я не минусовал, хотя и считаю ваш коммент лишенным смысла. У нас нет потенциальных конкурентов, у нас есть только коллеги по данному направлению, к которым лично я отношусь с уважением. Чем больше будет коворкинг-центров, тем более широкий будет выбор у фрилансера куда пойти сегодня, не говоря уже о том, что я просто мечтаю работать в подобных центрах при посещении Москвы и Питера (как минимум). Любой PR "Вулыка" - это в первую очередь популяризация самого коворкинга в целом, что весьма позитивно скажется на новых центрах.
А давайте вещи называть своими именами. Co-working - это тоже бизнес (причем перспективный и прибыльный), основная цель которого приносить доход. Все!!! И как вы называете "коллеги" - это прежде всего конкуренты. Да, в начале возможен какой-то обмен опытом, но потом...
Если уж популяризовать такие центры, то не на примере одного "Вулыка" (какая статья про него 10-я или 101-я?)
З.Ы. Я вообще не в Киеве живу и мне по большому счету все равно, сколько у вас там co-working центров и кому они принадлежат, но такая назойливость знаете ли напрягает и заставляет задуматься. Все мы знаем чем больше реклама, тем больше пшик.
Если уж популяризовать такие центры, то не на примере одного "Вулыка" (какая статья про него 10-я или 101-я?)
З.Ы. Я вообще не в Киеве живу и мне по большому счету все равно, сколько у вас там co-working центров и кому они принадлежат, но такая назойливость знаете ли напрягает и заставляет задуматься. Все мы знаем чем больше реклама, тем больше пшик.
Подскажите кого мне еще рекламировать, будем рекламировать :)
Ребята из 2buy.ua пообещали (и в статье об этом ясно сказано, видимо вы просто читали ее по диагонали) протестировать тот центр, что на подходе точно в таком же формате (что есть, где поесть, чем запить и куда пойти).
Если вас что-то напрягает - настоятельно рекомендую расслабиться, а то может быть срыв, знаете ли. Самым удачным вариантом, в данном случае, будет просто не обращать внимание.
А писать за всех - вообще дурной тон.
Ребята из 2buy.ua пообещали (и в статье об этом ясно сказано, видимо вы просто читали ее по диагонали) протестировать тот центр, что на подходе точно в таком же формате (что есть, где поесть, чем запить и куда пойти).
Если вас что-то напрягает - настоятельно рекомендую расслабиться, а то может быть срыв, знаете ли. Самым удачным вариантом, в данном случае, будет просто не обращать внимание.
А писать за всех - вообще дурной тон.
Товарищ! Ваше мнение прочитано и учтено. В свою очередь, увидев в блоге слово "Вулык", имеете поолное право идти дальше и не читать статью, как будто ее тут и нет. А если Вас само упоминание раздражает, поймите меня правильно - кому-то интересно, кому-то нет, но это же мания какая-то ((
И если в блоге пишут о ява-скриптах, я просто прохожу мимо, не останавливаясь, и не сообщая всем "Уберите отсюда скрипты - я ими не занимаюсь и мне не интересно, я вообще чистый дезигнер, а скрипты - это к программерам". Мне интересно - читаю, нет - нет, чего и Вам желаю.
Берегите нервные клетки - они не восстанавливаются! :)
И если в блоге пишут о ява-скриптах, я просто прохожу мимо, не останавливаясь, и не сообщая всем "Уберите отсюда скрипты - я ими не занимаюсь и мне не интересно, я вообще чистый дезигнер, а скрипты - это к программерам". Мне интересно - читаю, нет - нет, чего и Вам желаю.
Берегите нервные клетки - они не восстанавливаются! :)
а где конкуренты? покажите. чего они сами не пиарятся? ))) "Вулык" - вот он, плюсы-минусы на лицо (хотя я лично его не видел еще), а конкуренты.. Ау! Отзовитесь!
Мне вот тут один товарищ скинул ссылку на хабрапосты про "вулык". И вот что я хочу сказать по этому поводу:
Фрилансеры такие специфические чуваки которые страшно боятся что кто-то подсмотрит или сопрет какие-то их наработки. Есть у большинства из них какой-то такой бзик.
Тем более фрилансерами становятся для того чтобы никогда больше не видеть офиса. Пусть даже клевого и мегакомфортного. Тем более платить за это деньги мне кажется они не будут. Опять же непонятно как будут решаться конфликты между пользователями такого центра если они возникнут (в офисе они решаются простым методом стукачества начальству или как-то так).
Как у вас предполагается обходить такие проблемы? Люди ведь за деньги приходят и выгнать его кагбе сложно особенно если он совсем дурак...
Фрилансеры такие специфические чуваки которые страшно боятся что кто-то подсмотрит или сопрет какие-то их наработки. Есть у большинства из них какой-то такой бзик.
Тем более фрилансерами становятся для того чтобы никогда больше не видеть офиса. Пусть даже клевого и мегакомфортного. Тем более платить за это деньги мне кажется они не будут. Опять же непонятно как будут решаться конфликты между пользователями такого центра если они возникнут (в офисе они решаются простым методом стукачества начальству или как-то так).
Как у вас предполагается обходить такие проблемы? Люди ведь за деньги приходят и выгнать его кагбе сложно особенно если он совсем дурак...
Вы знаете наше с вами мнение о фрилансе немного расходится. Я считаю что фрилансерами становятся люди, которые хотят ощущать свободу и иметь возможность самостоятельно распределять свое время и жизнь. Офис фактически тут вообще не при чем. Многие мои знакомые арендуют место в офисе особенно когда работают над проектами командно.
По поводу решения конфликтных ситуаций - мы будем решать их в процессе работы, каждую в индивидуальном порядке. Подписывая договор, в который включены основополагающие правила пребывания и взаимоотношений в Вулыке, посетитель соглашается с тем, что в случае их грубого нарушения он может быть лишен членства без каких либо возмещений.
В планах реализация системы так называемой кармы, при падении которой до определенного уровня посетителю будет возвращен остаток средств и договор с ним будет расторгнут в одностороннем порядке. Таким образом мы сможем дать возможность посетителям самостоятельно формировать приемлемые и комфортные условия для времяпровождения и работы.
По поводу решения конфликтных ситуаций - мы будем решать их в процессе работы, каждую в индивидуальном порядке. Подписывая договор, в который включены основополагающие правила пребывания и взаимоотношений в Вулыке, посетитель соглашается с тем, что в случае их грубого нарушения он может быть лишен членства без каких либо возмещений.
В планах реализация системы так называемой кармы, при падении которой до определенного уровня посетителю будет возвращен остаток средств и договор с ним будет расторгнут в одностороннем порядке. Таким образом мы сможем дать возможность посетителям самостоятельно формировать приемлемые и комфортные условия для времяпровождения и работы.
Я писал писал вам ответ, но что-то электричество не выдержало такого и вырубилось. Сейчас попробую восстановить по памяти.
В общем договор, карма и все такое очень что-то напоминает. У вас получается просто другой подход : вы предоставляете сотрудникам (коворкерам 8)) помещение и инфраструктуру, предоставляете право(обязанность?) самим искать заказчика и планировать свое рабочее время, а взамен требуете приносить какую-то минимальную прибыль (сто баксов с человека или сколько-то там) и выполнять определенные правила под угрозой "увольнения" (исключения из клуба) и рассчитываете что в этой среде сама собой возникнет какая-то упорядоченность и организованность основаная на карме или чем-то там что вы им предложите.
Ну что ж надеюсь у вас получится. Но мне кажется что с нашим народом отличия от обычного офиса у вас будет не так уж много...
В общем договор, карма и все такое очень что-то напоминает. У вас получается просто другой подход : вы предоставляете сотрудникам (коворкерам 8)) помещение и инфраструктуру, предоставляете право(обязанность?) самим искать заказчика и планировать свое рабочее время, а взамен требуете приносить какую-то минимальную прибыль (сто баксов с человека или сколько-то там) и выполнять определенные правила под угрозой "увольнения" (исключения из клуба) и рассчитываете что в этой среде сама собой возникнет какая-то упорядоченность и организованность основаная на карме или чем-то там что вы им предложите.
Ну что ж надеюсь у вас получится. Но мне кажется что с нашим народом отличия от обычного офиса у вас будет не так уж много...
Благодарю за конструктив, который не так часто удается встретить:)
Если быть кратким, то основное отличие в том, что фрилансер остается фрилансером, при этом имея возможность находится в коллективе или же, если это не есть основным приоритетом, просто в нормальной обстановке (отсутсвие детей, тещи, мамы, брата, заходящих за болванками друзей и тд.)
Что касается правил, то их весьма не много и они весьма стандартны для мест общественного пребывания.
Если быть кратким, то основное отличие в том, что фрилансер остается фрилансером, при этом имея возможность находится в коллективе или же, если это не есть основным приоритетом, просто в нормальной обстановке (отсутсвие детей, тещи, мамы, брата, заходящих за болванками друзей и тд.)
Что касается правил, то их весьма не много и они весьма стандартны для мест общественного пребывания.
Дело в том что эта тема мне в какой-то мере близка.
Поделюсь пожалуй своим опытом.
Я работаю в небольшой фирме которая занимается автоматизацией. У нас есть несколько проектов, есть люди которые работают с клиентами, есть программисты. Они постоянно ходят. Тоесть фактически это тоже такое сборище фрилансеров одни из которых специализируются на работе с клиентом, другие на технических вопросах вроде программирования и в офис они приходят только с целью потусовать, возможно получить новое задание, или поручить кому-то полученое только что от клиента. Но ни в коем случае их никто не обязывает сидеть.
Ну тоесть что-то похожее на вас. Но у нас есть один такой объединяющий фактор. Прибыль делится руководством. Это кагбы даже позитивный такой момент потому что если ты не вытягиваешь своими проектами себе зарплату тебе временно какой-то доход обеспечат (в отличие от вашей схемы где надо оплачивать абонемент), а если вкалываешь - получаешь надбавки. Минусы конечно тоже есть, но руководство пока справляется так, что на несправедливые размеры дохода никто не жалуется. В общем пока все вроде неплохо держится на простых человеческих отношениях. Но есть один нюанс. Если в такой группе "свободных художников" становится больше 25 человек - она практически гарантировано распадается. Поэтому у нас уже лет пять численность сотрудников колеблется вокруг 20-25.
Иногда товарищи приходили из чистого фриланса, и я вам скажу они все были не подарок. У них похоже характер портится от такой работы. Да и вообще они одиночки по природе. Хотя они, как не странно, очень любят когда все строго и регламентировано. Они тогда чувствуют уверенность что их никто нигде не пытается кинуть.
Это все конечно стоило бы писать в какой-нибудь приват, а не здесь, но я тупой и не умею.
Поэтому извините если что не так.
Поделюсь пожалуй своим опытом.
Я работаю в небольшой фирме которая занимается автоматизацией. У нас есть несколько проектов, есть люди которые работают с клиентами, есть программисты. Они постоянно ходят. Тоесть фактически это тоже такое сборище фрилансеров одни из которых специализируются на работе с клиентом, другие на технических вопросах вроде программирования и в офис они приходят только с целью потусовать, возможно получить новое задание, или поручить кому-то полученое только что от клиента. Но ни в коем случае их никто не обязывает сидеть.
Ну тоесть что-то похожее на вас. Но у нас есть один такой объединяющий фактор. Прибыль делится руководством. Это кагбы даже позитивный такой момент потому что если ты не вытягиваешь своими проектами себе зарплату тебе временно какой-то доход обеспечат (в отличие от вашей схемы где надо оплачивать абонемент), а если вкалываешь - получаешь надбавки. Минусы конечно тоже есть, но руководство пока справляется так, что на несправедливые размеры дохода никто не жалуется. В общем пока все вроде неплохо держится на простых человеческих отношениях. Но есть один нюанс. Если в такой группе "свободных художников" становится больше 25 человек - она практически гарантировано распадается. Поэтому у нас уже лет пять численность сотрудников колеблется вокруг 20-25.
Иногда товарищи приходили из чистого фриланса, и я вам скажу они все были не подарок. У них похоже характер портится от такой работы. Да и вообще они одиночки по природе. Хотя они, как не странно, очень любят когда все строго и регламентировано. Они тогда чувствуют уверенность что их никто нигде не пытается кинуть.
Это все конечно стоило бы писать в какой-нибудь приват, а не здесь, но я тупой и не умею.
Поэтому извините если что не так.
В целом, там, конечно, прикольно. Но расположение отвратительно неудобное. Даже не представляю, при каких раскладах я поехал бы туда поработать.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Тест-драйв киевского коворкинга «Вулык»