Как стать автором
Обновить

Комментарии 4

Эти мифические знаки «кавычки»…
Извиняюсь… но бабло побеждает зло. (Бабло в широком смысле — деньги, соц блага, печеньки в офисе)
Если люди наёмные(а это в первую очередь здесь всех интересует), то какой бы сильной команда не была она развалится в лучшем случае, когда ей перестанут платить, в худшем она переориентируется и её целью будет не созидание, а поиск паяльника для понятных целей. Поэтому в таком контексте речь идёт именно о «команде»… ну как аналогия это «любовь» за деньги, ни какого отношения к Любви же.
И лидерам этих команд, нужно отдавать себе отчёт о том как команда живёт и чем её можно мотивировать. в 80-90% это просто деньги, далее идут социальные плюшки, уважение и т.д. НО все последующие не имеют смысла без предыдущих опять же для 90% сотрудников. Никто не ждёт уважения когда тебе вообще ЗП не платят уже пол года.

Если говорить о других командах как групповом явлении то это раздел в психологии и в такой краткий реферат не выплеснуть.
Но очень крупными мазками неплохо.
Всё верно. Это лишь вершина айсберга.
Про бабло и зло это понятно, но при прочих равных, если уделить «команде» внимание, эффект будет более очевиден, чем если поднять зп.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории