Открыть список
Как стать автором
Обновить

Комментарии 31

Интересно, спасибо. А на счёт ответа, мне кажется зря Вы не прочли. Мало ли, что там было. Быть может совет, что сделать в следующий раз, какие-то рекомендации. Да и не понял, чем плох Reply?
Ну я прочёл, на следующий день, — и стал готовиться к очному интервью.
Но об этом — следующая статья :)
Ха) вот как! Ну тогда удачи и с удовольствием вторую часть прочту!

Вообще, мне кажется отличная практика писать на Хабре подобные статьи. При чём в вашем случае получилось более детально чем обычно.
Спасибо!
Я постараюсь чтобы и вторая часть была интересной и не чересчур детальной.
>Но об этом — следующая статья :)
Ну вот, на самом интересном месте оборвалось :)
Я только зачитался и на тебе — конец статьи.
Ну когда же уже?..
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Что-то мне страшновато представить компанию, в которой такие вопросы — решающие. :) Наверно, неточная формулировка.

Да, формулировка получилась как раз противоположная той, что я хотел сказать. Но «ничего не решающих» звучит еще хуже. Просто убрал это слово вообще.

Немного лирики: печально, что собеседования в любую крупную компанию превратились в игру «найди инструкцию, по которой тебя будут интервьюировать, и подбери под неё ответы».

Не знаю, самое сложное начинается как раз ПОСЛЕ интервью, в первые дни и недели работы. Об этом я тоже хочу написать: сама по себе практика была сложнее и интенсивнее всех интервью вместе взятых…
Черт возьми! Жду с нетерпением продолжения!
Ответ пришел как раз в день моего рождения, в пятницу вечером. Стардартный ответ, рекруитер просто нажала на Reply в своем Outlook'е, поэтому увидев заголовок письма на телефоне я даже не стал открывать письмо, чтобы не расстраиваться.
Не, ну вот это свинство на таком заканчивать статью…
Ну я еще её не закончил, а размер и так получился не маленький…
Но да, наверное в чём-то это и свинство…
Но ведь в конце написано про продолжение («Продолжение следует..»), нет?
В случае приема на работу собеседование проводят 4-5 сотрудников отдела, при этом уровень собеседующего растет с каждым следующим собеседованием: то есть если начинает собеседование рядовой программист, то заканчивает его начальник отдела или архитектор

Про 4-5 как-то оптимистично, в Bing, например, около 8 собеседований.
По поводу уровня собеседующего — не соглашусь. В среднем вопросы одного уровня, просто на разные темы.
Про 4-5 как-то оптимистично, в Bing, например, около 8 собеседований.

Ну, я там же честно написал что это — «то, что я собрал из Интернета» :)

По поводу уровня собеседующего — не соглашусь. В среднем вопросы одного уровня, просто на разные темы.

Я ничего не писал про уровень вопросов, только про уровень собеседовавших, да и то — на основании поиска в Интернете.

А в Бинг — это куда, если не секрет?
Понятно, удачи в оставшихся собеседованиях!
Понравилась основательность годготовки к обсуждению резюме.

P.S. Сюжет вы лихо закрутили.
Спасибо!
Просто за всё это время эпопеи с практикой (да и во время неё) у меня столько раз, бывало, опускались руки и я думал, что всё кончено — что мне захотелось передать это настроение хотя бы в первой части статьи.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Да? А можете привести пример опечаток и странностей?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Вдогонку. Почему заголовки на первой страницы большими буквами, а на второй только первые буквы большие?

Потому что если я правильно помню, резюме — это только первая страница и там поля заполняются вручную.
Я добавлял вторую страницу через раздел «Разное» или что-то в этом роде, поэтому там осталось то форматирование, которое было в исходном резюме.

И списки слева и соответствия справа очень неудобно читаются.

Это была моя попытка разместить сразу несколько полей максимально компактно. Возможно не самая удачная.

Действительно, я согласен, что резюме получается перегруженным. Я постараюсь переделать в ближайшее время и перезалить файл.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Критика — это самое ценное в нашей (да, и, наверное, в любой) профессии, особенно такая детальная и по делу. Спасибо огромное!

И наверное это было непонятно из поста — я уже и этап internship прошёл, еще в 2011 году :)
Спасибо, Вы очень внимательны!

По поводу опечаток Вы абсолютно правы! Просто это резюме я выковыривал с сайта Майкрософта уже после подачи и копировал обратно в Word, поэтому я надеюсь что все-таки в исходном резюме большей части этих опечаток (в виде формата кавычек, пропущенной скобки и большой буквы) не было.

Вся эта фраза «Result Oriented * Microsoft Technology» была вставлена в резюме одним из моих друзей, который работает в отделе HR в Microsoft Deutschland, там еще было продолжение, что-то вроде «Outstanding Knowledge», что было еще более странно. Но на мой взгляд единственное число технологии лучше, чем множественное (тогда не понятно — какие собственно технологии? а так можно понять, что среди альтернатив выбирается та, что от Майкрософт).

Наверное стоило привести и названия воркшопов к одному формату, даже если они назывались по-разному, но об этом я как-то не подумал и никто к этому почему-то не придрался.
Простите, а сколько вам было лет когда вы устраивались на практику?
А может нужно было устраиваться непосредственно на работу туда? А возможность практики оставить более неопытному молодому поколению?
Для того, чтобы устраиваться на работу туда нужно иметь профильное высшее образование.
На тот момент у меня было только высшее медицинское, что никак не подходило для возможности работы.
Сейчас, со вторым высшим инженерным — это уже совсем другая история :)
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.