Как стать автором
Обновить

Комментарии 69

Я сам подобными методиками не интересуюсь и максимум что читал — статью в Википедии для ознакомления.
Но заметил интересную тенденцию в последнее время: стало очень «модно» говорить, что GTD — говно.
Лично я, честно-говоря, не знаю, говно, или нет, но мне кажется, все эти бурления — зря потраченное время.
Говно не говно, но когда я повесил дома доску и стал записывать маркером дела. Просто дела, что мне надо сделать. Иногда сроки возле этих простых дел. Я стал успевать, у меня появилось время и все помаленьку начинает получаться.

Пока этого не было, я тоже делал дела, только в гораздо большие сроки и взяться за дело было сложнее, что ли…
Потому что доска вами командует :) А дисгармония у человека начинается, когда он сам собой командует — разделяется на «реализатора» и «планировщика».
Ну почему дисгармония? Разные роли очень даже хорошо могут поддерживать друг друга.
Например, как в методе мозгового штурма по Уолту Диснею — сначала идея подается Мечтателем, затем Реалист прорабатывает конкретные шаги (и он же — исполнитель), а конструктивный Критик смотрит — что может пойти не так и как это улучшить?
Именно так это взаимодействие видит Мечтатель :) Он же выступает автором GTD методик. А потом дело доходит до реалиста-он-же-исполнителя… В редких случаях на всё это безобразие смотрит критик — тогда рождаются грамотные посты на хабре вроде этого (я про статью).
А так же прошли бессонница и прыщи!
Бессонница от соседей сверху… Может написать что нибудь про них на доске...??
Доска не поможет. Тут Death Note надо.
Да, а если еще сделать три колонки, как в канбан — todo, in progress, done, писать дела на стикерах и переклеивать по мере выполнения — замечаешь, что успеваешь продуктивно сделать гораздо больше дел, чем когда они были просто «в уме»
Да. От меня рецепт: завести доску, записать туда все свои висяки, а потом эту доску сжечь.
Это лучший выход! Голова сразу болеть перестала. И столько свободного времени появилось! :)
Модно говорить потому что нездоровое количество статей промелькнуло на хабре за последние месяц-два.
А интересны они минимуму людей, имхо.
Ну, там есть неплохие методики по планированию и управление временем.
Полностью поддерживаю.
Смотрел видео одного тренинга, там достаточно умный дядька доводил до аудитории простую мысль (сейчас я вам сэкономлю 40000 рублей стоимости этого тренинга):
мотивации НЕ существует.
Если ты говоришь, что чего-то хочешь, но у тебя этого нет — значит, ты этого не хочешь.
«Вот, у меня в квартире убираться не получается, мне лень, как мне быть, как мне себя замотивировать..»
Никак.
Это твой собственный выбор по твоему собственному желанию. Либо ты выбрал убраться в квартире, и она чистая. Либо ты выбрал не убираться, и она грязная.
Либо тебе работа нравится и ты её делаешь с удовольствием и увлечением. Либо не нравится, и никакие гдт гибдд итд гкчп тебе не помогут.
«Я выбрал откладывать работу, так как она мне не нравится, и трачу время впустую».
«Я выбрал дописать эту программу, и это принесло мне удовлетворение».
В общем, только действия показывают реальность. Либо ты что-то сделал, либо ты этого не сделал.
Как-то так.
Скажите пожалуйста, кто нес эту мысль — помню ролик был на youtube'е. Захотел пересмотреть — не могу имя автора вспомнить.
Владимир Герасичев — Самомотивация
Меня этот ролик очень хорошо мотивировал: после просмотра оказалось что уже 16:00, а баги править перед очередным билдом кто-то должен.
очень правильно
> мотивации НЕ существует.
Это замечательно, конечно. Но какая вообще связь между мотивацией и GTD?

Решение добавить в работу GTD предполагает, что с мотивацией у вас УЖЕ проблем нет. А проблемы на уровне «забыл», «не записал», «полчаса искал нужный документ», «занимался не тем, чем нужно» и «меня так все дергали, что я ничего не сделал».
Данная статья о том, что люди думают, что GTD поможет им себя подстегнуть на то, что обычно они делать не хотят. Что является заблуждением. И GTD может помочь только тогда, когда ты изо всех сил сам что-то делаешь, и не успеваешь.
Для тех, кому это не очевидно.
Более того, элементы GTD (к примеру, раскладка материалов «по полочкам») позволяют больше прокрастинировать между моментами, когда над тобой стоят. :)
Я бы не сказал, что мне так уж нравится GTD, но раскладывание материалов по «полочкам» очень сильно помогает сократить время на поиск информации, в особенности, по старым/сторонним проектам и освободить «процессорное время» для более насущных задач. А прокрастинировать или нет, все же, личный выбор каждого.
есть такая штука ещё ВОЛЯ
выбрать дописать программу до конца и дожать штангу писанины до максимума и сделать дело, это и есть воля
а мотивация, это как себя подогреть для потока
Странно, я думал GTD — это такой способ не забывать о делах (и организовать их правильно). Хотя книжек и статей особо не читал.
Любое учение — не есть истина.
tanq, держи свой коан, найдя ответ, ты исчезнешь: — Буддешь!? — Будду!!! Дзенн??
Интересный взгляд на GTD, но вопро скорее всего в том — что это просто инструмент, и его надо настроить так, как именно тебе надо, а не тупо следовать советам очередного гуру — тогда оно работает, иначе — никак.
Все должно быть в разумных количествах. Разумное базовое планирование своего времени помогает выкроить время в жизни на что-то полезное и интересное. То же и про постановку задач и сроков их выполнения.
Если вы имеете хоть капельку чувства собственного достоинства, вы должны проявить характер и силу воли, чтобы позволить себе работать, а не лежать на диване.
К сожалению, лишь у немногих есть возможность без каких-либо усилий взять и заняться любимым делом, быть в гармонии и т.д.
Остальным же нужно приложить усилия, чтобы двигаться вперед. Иначе, увы, вы будете год за годом тратить время попусту.
По поводу изощрений в области GTD с автором согласен.
Есть еще такое как «аппетит приходит во время еды», иногда надо начать через силу, а потом приходит и желание.
Процитирую
1) «Систематизация и порядок — да это просто отлично!»
2) «Никому, никогда, ни одна GTD методология не помогла сделать работу так, как она должна была быть сделана.»

Зная, что GTD — это на 95% именно систематизации и порядок, очень сложно эти два предложения представить вместе в рамках одной статьи.
Это в 95% случаев суета на пустом месте и бюрократические накладные расходы.
Видимо, вы про какое-то другое GTD.
нужно постепенно приучать себя к системе. я к примеру сначала начал учитывать финансы, потом через год рабочее время, теперь пытаюсь лайф лог вести, но что то никак
Согласен с автором, GTD далека от мотивации, GTD не выполнит работы за вас и не сделает неприятную работу приятной.

Это инструмент, при эффективном использовании которого появляется выйгрыш во времени за счёт правильного порядка выполнения, отсутствия забытых и просроченных дел. В идеале, если система работает, то не надо всё держать в голове и уменьшается стресс, а значит и эта самая прокрастинация.

А весь этот шум про GTD saved my life… бренд и выбивание денег за те же самые тренинги, семинары, блокноты и прочую ерунду. По мне, так GTD это школьный дневник для взрослых…
>Согласен с автором, GTD далека от мотивации, GTD не выполнит работы за вас и не сделает неприятную работу приятной.
Она вообще никаким боком не имеет отношения к мотивации. За исключением, разве что, умения отвечать на вопрос «зачем?» — понимание, зачем ты решаешь эту задачу, иногда дает какой-то стимул. Но и только. GTD — это напоминалка задач и умение организовывать записи. Все. Она не варит кофе.

> Это инструмент, при эффективном использовании которого появляется выйгрыш во времени за счёт правильного порядка выполнения, отсутствия забытых и просроченных дел.
Именно. Только это, и ничего больше.

Вообще, ваш комментарий надо обвести в рамочку, увеличить, и повесить при входе в блог GTD. Поскольку разоблачительные статьи из серии «GTD — не мотивация!» уже порядком подзадолбали. Да, не мотивация. By design.
Действительно, надо хорошо понимать, что ни одна система не поможет делать или успевать больше. Но по крайней мере, можно рассчитывать, что она поможет лучше расставлять приоритеты — то есть выбирать, на что можно забить, чтобы добыть достаточно времени для важного.
как раз выбор правильного инструмента в конкретной ситуации и помогает решить задачу быстрее. Взять к примеру CRUD генераторы кода.
Насколько же можно все усложнить. Нет никакой прокрастинации, нет никаких «иррационалов» и не нужно искать гармонию. Нужно просто делать. Не делаешь — твое право, только не надо это валить на что-то еще. Ты просто не делаешь. И ничто не мешает начать делать. Достаточно просто взять на себя ответственность за свою же жизнь.
Но при этом же важно — что ты делаешь!
Где-то слышала: «Ты то, что ты делаешь...»
А потому просто делать какую-то фигню, изнуряющую и не приносящую удовольствия смысла никакого нет…
GTD не нужна в текущей концепции.
Всё что я вынес для себя из GTD — это записывать все дела, которые я хотел бы сделать, но не могу прямо сейчас в todo-лист. И если есть свободное время — смотреть в него. Веду несколько разных списков и в разное время открываю разные.
Ну разве что есть списки работа, «универ» — в эти списки я заглядываю почаще.
Так это и есть GTD в чистом виде. Всё остальное — это детали, которые одним полезны и помогают, а других — отвлекают и становятся помехой.
Такие списки существовали ещё в средневековье)
Суть GTD во всяких инбоксах и отдельных списках. У меня же один список, которые разделен на разделы.
Это как в системе «автофокус»? Очень удобно, активно пользуюсь! Ведь частенько возникает идея что-то сделать, а если ее не записать — внимание отвлекается чем-то другим и в итоге идеи теряются…
Уважаемый Автор!

Если на хабре появляется статья про какой-либо инструмент, например язык программирования или фреймворк, то после этого я что-то не замечал гневных постов типа «Функциональное программирование? Не льстите себе!». ГТД принципиально — такой же инструмент, только для другой сферы применения, не менее важной для ИТшника. Хотите пользуйтесь, хотите нет. А вот оскорбление пользователей и разработчиков приравнивается к холивару и будет соответствующим образом минусоваться.Д принципиально — такой же инструмент, только для другой сферы применения, не менее важной для ИТшника. Хотите пользуйтесь, хотите нет. А вот оскорбление пользователей и разработчиков приравнивается к холивару и будет соответствующим образом минусоваться.
З.Ы. Парсер Opera Mini — лох.
Как несколько раз уже упомянули GTD и мотивация — это разные вещи.

GTD — это инструменты про тайм\таск менеджмент. Это оптимизация. Уменьшение растрат времени.
Мотивация — про лайф-менеджмент. Согласование действий с желаниями и собственными ценностями.

Эти вещи можно как успешно сочетать, пользуясь GTD инструментами и живя в гармонии с собой и миром.
Но так же можно быть успешным в чем-то одном, но провальным в другом.

Гипермотивированный но неорганизованный растяпа — вполне жизненный типаж :)

Естественно, если баланс жизни не налажен, стоит начать с него. В этом поддержу автора.
Но, кстати, и про это тоже есть свои отличные техники и инструменты.

ps: любимый ролик на тему youtu.be/0x54wGrbG-c Жизнь и музыка
GTD — острый нож, мотивация — ваш аппетит, вы вызывали себе аппетит ножом? Если захотите жрать, а ножа не будет, будете грызть батон колбасы зубами, но когда есть нож, присутствует и культура. А замотивированные небритыши с красными глазами, которые всю ночь кодили и не мылись, при всей своей мотивации, — троглодиты.
А по-моему, каждый должен найти свой путь.

Кто-то умный в свое время сделал, или же так сложилось эволюционно, что люди все время заняты. Придумана система — сначала людей растят, а потом запрягают и ездят на них. Люди пашут сутками, производят работу и зарабатывают деньги, чтобы их потратить и дать заработать другим. Люди воспроизводят сами себя.

Для упрощения все стандартизовано. Нормы, когда кто и как что должен делать.

При этом таланты сами отфильтровывают себя, проходя через груду всего ментального говна, которое на него нанизывает среда, чтобы сделать его таким, как все.

Вообще, я считаю, все люди талантливы в детстве. И эта система порочна лишь одним — она выявляет не самых талантливых, а самых несгибаемых. Если такие обладают талантами — повезло, нет — берут упорством.

ИМХО, разумеется.

Что касается человека, не буду судить за другим. Но, однозначны две вещи
1. Человек должен эволюционировать сам, всю жизнь и всегда
2. Человек должен всегда хотеть чего-то.

Два этих тезиса создают движение, поступки, мысли, и рождают окружающий мир и преобразует самого человека. Если же человек ниче не хочет, и не меняется — то ппц.

Статья написана с потрясающей энергетикой, автору — респект!
Ну и я напишу как сам считаю правильным :]
Никакие GTD не нужны. Никакая мотивация и планирование тоже не нужны, если вы будет делать то, что вам нравится.
Как сказал кто-то из великих — самая лучшая работа эта та, которую вы готовы выполнять бесплатно!
Ах, если бы жизнь могла состоять только из того, что нравится, как бы мы все были счастливы. :)
А что делать, если мне нравится вкусно есть, но не нравится готовить?
Да, конечно, можно пойти и покушать в ресторане. Но я сейчас не об этом. Нельзя в этой жизни делать только то, что нравится. Всегда приходится выполнять неприятную работу, причем обычно даже в бОльшем количестве, нежели приятную.
А чтобы поскорей разобраться с ненавистной, но обязательной частью дел, как раз и нужны такие методологии самомотивации и планирования.
каждый писатель скажет, что чтобы стать великим писателем нужно 5% таланта, а остальные 95% приходятся на «железную задницу» задницу, то есть на усидчивость, борьбу с собственной ленью, чтобы сделать что-то интересное другим.

Мне кажется, не надо тешить себя тем. что когда-нибудь найдете дело, которое будет нравится целиком и полностью и не будет никогда надоедать.

Возможно, стоит искать в текущих и рутинных делах вещи, которые будут мотивировать вас делать качественно и с удовольствием.?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Человеки подошли к потолку желаний.
На самом деле больше чем сейчас никому уже не надо.

А свобода выбора — и мотивация сделать что-то — она в выборе правильного окружения. Мотивировать (пинать, стимулировать — от слова колоть острой палкой) может только окружающий социум. То есть выбирая окружение ты выбираешь будущего себя и свои будущие желания.
Мотивировать (пинать, стимулировать — от слова колоть острой палкой) может только окружающий социум.
А как же самомотивация? Вы и сами ей пользовались не раз, может просто не задумывались об этом.
Для того, чтобы что-то пожелать, я должен это желание откуда-то получить.
Самомотивация — это сначала мне внушили, что я этого хочу. И потом я думаю, что я этого действительно хочу ))
Все наши желания, кроме базовых — еда, секс, защита — только от социума.
Просто когда наши желания были ближе к базовым не требовалась сильная стимуляция.
А теперь эта стимуляция требуется. И поскольку она далеко от базовых желаний, то глючит.
(Для того, чтобы продать что-то не нужное, нужно сначала купить что-то ненужное (с))
В крайней степени не согласен с вами. Мой ответ ниже…
Для того, чтобы что-то пожелать, это не нужно откуда-то получать.
Это ваше желание. Если его вам внушили, то это произошло либо изза вашей слабой силы воли, либо под гипнозом.
Желания не нужно откуда-либо получать, их нужно самому находить.

Пример: Человек делает ремонт дома. Не изза того, что ему внушили что ремонт это стильно и нужно! Он делает ремонт потому что у него маленький ребенок скоро начнет ползать по квартире и на полу должно быть чисто и тепло. Кто вам это внушил? НИКТО. Человек это делает для своего ребенка. Ребенок же ему не внушал это. Это делается для него, ради него. Человек любит свое дитя и из этой любви черпает мотивацию. Мотивирует сам себя любовью к ребенку.

Может не самый удачный пример, зато крепкий и показательный.
Ответ: желание делать ремонт обычно даёт жена ))

Без шуток: в обществе, в котором вы находитесь принято, как ценность по умолчанию наличие ремонта в квартире. Есть общества, в которых принято не делать ремонт в хижине, или давать ребёнку вино с первых дней жизни, или не уделять ему внимания, или наоборот потакать его желаниям и не воспитывать до 12 лет и т.д.

Вы приняли (каждый принимает) желания и стандарты общества, которое его окружает с первых дней жизни. Воспитание произошло независимо от того делали ли его специально, либо человек/ребенок просто подражал окружающему миру. Таким образом социум диктует каждому человеку желания вплоть до самых мелочей поведения с рождения.

Всегда есть кто-то кто стоит выше вас, и ниже вас по значимости в нашем сознании, и это тоже происходит из воспитания. У тех, кто выше — мы принимаем желания, тем кто ниже, мы их транслируем. И самое главное: окружающий социум (общество) по умолчанию на подсознательном уровне является для человека высшим по уровню желаний.

Единственный способ иметь нужные желания — выбрать тот социум который будет транслировать человеку эти нужные желания.
> окружающий социум (общество) по умолчанию на подсознательном уровне является для человека высшим по уровню желаний

Для какого человека? Почему одни люди, вырастая в не особо благоприятствующих их развитию социумах, преодолевают замкнутый круг его ценностей и достигают чего-то принципиально нового? В особенности если у них нет живых наблюдаемых примером для подражания. Какой социум навязал Мартину Лютеру или Мартину Лютеру Кингу желание сделать то, что они сделали?

«По умолчанию», в >90% случаев — возможно, да. Но не во всем и не всегда. Если бы абсолютно все наши желания диктовались окружающим социумом как есть, мы бы так и остались на деревьях или в лучшем случае в пещерах. Что плохого в том, что кто-то генерирует идею, другие ее реализуют, формируют сообщество увлеченных, затем оно развивается и в конечном итоге реализация идеи становится общепринятым стандартом (и, возможно, затем вытесняется чем-то более продвинутым)? Это нормальный процесс, необходимый для поддержания существования и развития общества и образующих его личностей. Да, большинство из нас делает ремонт «как у всех», но есть и такие, которые придумывают новые решения для тех потребностей, которые раньше не осознавались или считались нереализуемыми (например, в обществах, которые жили в примитивных хижинах, могла считаться нормальной высокая детская смертность или низкая образованность). Лично я не вижу никакой ценности в том, чтобы иметь ограниченные потребности и жить в «хижине» чисто из принципа, из протеста против «потреблядства». Если кто-либо предпочитает так жить по каким-то индивидуальным особенностям характера, как Перельман, это не хорошо и не плохо: общественная ценность его деятельности — в доказательстве теорем, а не в аскетизме (который, в принципе, по сравнению с образом жизни людей прошлого вполне можно считать роскошью — отдельная квартира, горячая вода и т. д.).
> Для какого человека? Почему одни люди, вырастая в не особо благоприятствующих их
> развитию социумах,

Правило заимствования желаний работает для вообще всех. Их так воспитали. Семья, события. Врожденные способности переваривать и выдавать синтез у всех разные. Их сильно пинали. У них было такое окружение, которое их сильно пинало.

> Что плохого в том, что
Я в принципе не оцениваю.

> Мы бы так и остались на деревьях или в лучшем случае в пещерах
Это если у животных. А человек отличается от них тем, что его эгоизм постоянно растет. И толкает его вперед. То есть статика: все слушаются общества. Ни шагу в сторону. Так заведено потому что так заведено. В трусах на улицу нельзя, а в стрингах на пляже можно. И есть флуктуации, порождаемые эгоизмом. Желание получать, наслаждаться, не может быть удовлетворено. «Если у меня есть банан, я хочу оленя» — это Маугли сказал, то есть Киплинг, то есть это конец 19 века. Получается положительная обратная связь, которая двигает социум, возбуждая в окружающих желания, которые воспринимаются ими, как желания социума.

Почему ты так делаешь? — Так все делают.

>Да, большинство из нас делает ремонт «как у всех», но есть и такие,
Но ремонт делают, или стараются делать — все.
А те, кто не хотят делать ремонт из принципа и отрицают важность желтых штанов для дифференциации, находятся в другом окружении, которое диктует, что противостояние «большому» социуму есть добро, хорошо и счастье. Но принадлежат всё равно.

>Лично я не вижу никакой ценности в том, чтобы иметь ограниченные
Я тоже. И я точно знаю, чьи это желания, и откуда я их взял.
Когда-нибудь я напишу статью о том, что прокрастинация необходима, что чтение блога ГТД на хабре — прокрастинация, что ВК и ФБ стали такими популярными, потому что люди там «залипают» — то есть прокрастинируют — есть такой глагол? Будет :)
Мы имеем тысячу стрессов начиная с рождения (окситоцин, прокол водного пузыря и много чего еще — современная медицина такая медицина) и каждый день в окружающем мире — сама скорость, которую от нас требуют предусматривает стресс и напряжение. Поэтому: 1) Люди, нашедшие «свой путь»/«истину»/«гармонию с собой» — просто поняли, что они реализовались, счастливы и не испытывают стресса. Как в анекдоте — а как ты расслабляешься? — А я и не напрягаюсь :)
2) Люди не нашедшие себя зачастую занимаются фигней в их собственном представлении -> стресс и прокрастинация, как средство защиты мозга от нежеланной деятельности и стресса
3) Люди испытывающие кучу стресса и не живущие в гармонии зачастую переживают ряд детских или юношеских психологических травм, имеют какие-либо комплексы и/или другие психологические «заболевания»
4) Счастье/«гармония» — естественное состояние человека, разрушаемое негармоничной внешней средой в то время, когда вы не умели на внешнюю среду корректно и осознанно реагировать.
5) Все написанное выше ни в коем случае не научный трактат, а лишь мое видение мира.
Да, я счастлив. У меня двое детей и в их радостных, добрых, милых, отзывчивых лицах я вижу подтверждение своим словам. Вижу, как разрушается гармоничный внутренний мир переживаниями и страхами. О, как они умеют улыбаться :) Я так одно время не умел — то время пока был в поисках себя. Удивительно, но факт — все на самом деле зависит от вас :) Вы сейчас тот, кто вы есть только потому, что вам это нравится. Если на самом деле не нравится — значит очень скоро в жизни что-то изменится.
Если на самом деле не нравится — значит очень скоро в жизни что-то изменится.

Да, рост всегда связан с напряжением, и практически всегда с болью, если только человек не научился распознавать признаки приближающейся боли и расти самостоятельно.
Системы никому не мешают, но помогают далеко не всем.

Для меня самым лучшим мотиватором является возможность посмотреть на себя в «зеркало», т.е. возможность увидеть себя и свои действия со стороны.
Вот вам ссылка на ролик про прокрастинацию, который частенько помогает мне взглянуть на самого себя со стороны.
Полностью согласна с Главным призывом! Если то, что Вы делаете, отвечает Вашим ценностям, интересно Вам, продвигает и погружает в поток — то дополнительные инструменты мотивации не нужны.
Правда, если таких проектов больше трех одновременно, то некая систематизация работы все же необходима.
Для того, что бы двигаться в потоке надо уметь плавать. Мотивация не научит вас плавать и не избавит вас от стрессов из-за неспособности работать эффективно в потоке.
ГТД или любая система построенная персонально на ее основе — не более чем инструмент. Попытка автора одушевить инструмент говорит лишь о том, что он либо не умеет им пользоваться, либо этот пост лишь очередной «пук» для того, что бы обратить на себя внимание.
Не надо делать из ГТД нечто мистическое — это лопата. Лопата для тех, кто хочет копать и делал это раньше ладошками.
Сухие цифры: построение личной системы на основе ГТД в первый год повысило мой заработок более чем на 200%. За последующие годы (6-7 лет) общее увеличение заработка — более 1000%.
Остальные параметры жизни не привожу, но они очень позитивны, включая личностный рост.

Если кратко: можно «расти и развиваться, а можно скулить и жаловаться на «лопаты». Ваш выбор.
На самом деле, GTD сводится к одной простой мысли- полностью концентрируйся на том, что поистине вдохновляет тебя и трать время на все остальные дела лишь по мере их жизненной необходимости. Проблема лишь в том, что большинство так и не находит за время своей жизни то, что их истинно вдохновляет. Вот и появляются «костыли» в виде «бизнес-тренеров», методик GTD, отмазок в стиле «так жизнь склалась» и всего в этом роде.
Все почему-то пишут про то, что надо быть мотивированным, заниматься тем что нравится. Искать свое призвание и т.д. Все это так.

Однако, кроме всего этого у каждого человека есть еще и огромная куча разных дел, которые… которых лучше бы вообще не было. Которые надо просто переделать, быстро и эффективно выполнить и забыть. Вот тут-то и приходят на помощь все эти инструменты, планирование, отслеживание, приоритеты и т.д.

А если человек занимается любимым делом (своим призванием), да еще и планирует при этом — это вообще бомба. Например, Святослав Рихтер, которого большинство «коллег по цеху» (пианистов) называют самым выдающимся исполнителем на фортепиано, был совершенно помешанным фанатиком, при этом он невероятно методично и скрупулезно планировал свои занятия, а потом хладнокровно исполнял и анализировал планы развития своего мастерства.

В-общем, мне кажется, что результат = (мотивация) * (GTD или аналог). Нельзя сказать, что что-то из них важней или даже является единственным условием успеха.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории