Живите (опять) без скучных дел

Мне кажется, это могло бы быть популярной идеей — использовать такой сервис в городе, где уже не живешь, но дела остались.

И Ташкент. Любая страна.

«Приходится» :) Вот беда. Чем больше доход, тем относительно (потому что оно вообще бесценно) дороже ваше время и проще вам заплатить за делегирование полномочий, чем разрываться самому. Не так ли?

6.5 рублей в минуту берут с клиента, а не платят оператору. Посчитайте затраты на аренду офиса, коммуникации, налоги. Получается что 68 т.р. приносит оператор компании (в идеале), а з/п примерно 2/5 (если з/п белая)
В Перми в call-центрах берут примерно также.

Может вам и проще нанять помощника и платить ему 20 т.р. в месяц за то, что он понадобится пару-тройку раз в день, но это точно не проще для большинства людей.

Все зависит от ситуации. У моей команды бизнес на 2 города: Ростов-на-Дону (все юридические дела), Москва (офис, клиенты, сотрудники). Многие наши коллеги работают точно так же.

Да, в Ростове у нас нанятый оффлайн менеджер — нам так дешевле во всех смыслах — слишком много ежедневной работы. Но в Москве нам тоже нужен менеджер. Хороший менеджер в Москве стоит свои 70 000, если он разбирается во всех тонкостях твоего бизнеса, но он нам не нужен каждый день. Может быть, раза 4 в месяц. И в этом TimeAngel может помочь сэкономить. Пока присматриваемся.

Не следует забывать о надбавке за доверие. Да, можно платить нанятому человеку минимальную стоимость, но Вы можете потом оказаться у разбитого корыта. Менеджеру мы доверяем детали как своей личной жизни, так и бизнеса. В Ростове на нашего менеджера оформлена доверенность на доступ к сейфой ячейке с документами и на компанию. За такое доверие мы и платим ему среднюю зарплату… по Москве.

p.s. По опыту работы: средняя зарплата в Ростове среди молодых сотрудников (20 — 35 лет) от 25 до 35 тыс руб — народ просто не хочет работать за меньшее, а если хочет — эффективность такого сотрудника стремится к нулю Хороший программист/верстальщик от 30 минимум. Менеджер по работе с клиентами в строительной компании, все супервайзеры, торговые представители: от 25 000. Даже парни и девушки, стоящие на стойках Билайн-Мегафон-МТС, получают, если работают в месяц положенные 160 часов — от 25 000.

Это если вы не платите налоги, не предоставляете отпуск, больничные, куча других страшных слов.

Кроме того, множеству людей не нужен постоянный помощник, а лишь помощь в делах на пару часов в неделю.

Хотя должен согласиться, более 2000 баксов в месяц выходит на уровне старшего программиста с опытом лет эдак 5. Если не дефолт-сити.

Если вы можете обеспечить загрузку сотрудника на полный рабочий день, то конечно стоит его нанимать. А если рабочие обязанности подразумевают загрузку на 2-3 часа в день? Хорошо, если это можно распределить между другими сотрудниками, но такое бывает не всегда.

Вы мне напомнили анекдот про супермодель, которая пошла к нонейм фотографу сниматься, за безумно высокую часовую оплату. Когда пришло время расчета, он посчитал — 30 фото, каждое делалось с выдержкой 1/30 секунды, итого — 1 секунда работы.

Все верно — когда работы действительно много — тогда лучше завести «специально обученного человека». Но ведь вы платите за стрижку, за полчаса работы, а не нанимаете парикмахера, чтобы он вам круглосуточно лысину полировал. Покупаете пирожок, а не нанимаете повара, чтобы он вам тысячу пирожков заранее приготовил.

И это нормально, что в пересчете — получается очень дорогое время у них. Но вы при этом экономите много на чем. Вы получаете свой пирожок даже если повар заболел (тогда пирожок готовит другой повар, а зарплату двоим поварам платит их хозяин, а не вы. вас эти проблемы не волнуют). Не волнует так же то, что работник ушел в запой или заболел или уволился. Не волнует, что вы заказали тонну мяса и сделали тонну теста, а отключили свет и вы не можете пирожки готовить, и все стухло.

А в целом, если вы можете все свои (и своего бизнеса) нужды плотно упаковать в восьмичасовые рабочие дни — то это здорово и вы можете очень эффективно и дешево работать. В общем-то за счет этого и живут все крупные фирмы, которые работают с потоком. Вместо одного электрика, который постоянно калдырит от безделья, и два раза в неделю меняет лампочку в вашем офисе, у них пять электриков, которые постоянно загружены работой в десяти многоэтажних зданиях.

Кажется мне, что Jazzist имел в виду не Альфа-клик, а то, что проект выложен в альфа-версии, отсюда и возникают такие баги.

Спасибо.

Which ones you consider to be redundant?

То есть вы не давали поручение, а просто положили денег, а сайт выдал подтверждение, что мы начинаем выполнять? ) Это баг. Большое спасибо.

Ясно. Те, кого вы описали — на наш момент и есть наши потенциальные клиенты. Подумаю, что можно сделать.

Сделали вопрос в FAQ, последний: www.timeangel.ru/general_faq.157.html#i157

) Жаль, у меня мак.

Лучше круглую точку

Шысотписят и точка!

Это все сработает, только для бизнес-модели TaskRabbit и других контор, где исполнители не в штате. Там действительно, вы назначаете цену и указываете разные доп. вещи — например, сумму, которую ему придется потратить в процессе.

У нас же операторы работают инхаус, причем за постоянниками закрепляется оператор. В итоге что получается? Не нужно каждый раз «торговаться», вычислять стоимость задания. И это делает ваши трудозатраты меньшими, а эффективность более высокой. Таким образом, приобретает смысл целый класс простых поручений. С тем же заказом книги, например.